Депутаты предлагают изменить сроки подачи заявлений на отпуск

Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме, а также сенаторы Елена Афанасьева и Вадим Деньгин внесли на рассмотрение палаты законопроект, которым предлагается установить, что заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск должно подаваться не ранее чем за 14 и не позднее чем за пять календарных дней до его начала. Документ опубликован в электронной базе палаты. Изучив правоприменительную практику, авторы законопроекта отмечают, что во многих организациях работники обязаны написать заявление на отпуск за три-четыре недели до его начала, что вызывает недовольство работников и социальную напряженность в коллективе. Подписаться на «Парламентскую газету»

Не больше двух недель: в Госдуме хотят изменить порядок предоставления отпусков В Госдуму внесли законопроект об изменении правил подачи заявления на отпуск. Его авторы предложили установить сроки подачи: не менее пяти дней и не более двух недель. Сейчас, согласно Трудовому кодексу, если сотрудник идет в отпуск по предварительно составленному графику, писать заявление ему не нужно. «Однако у работников может возникнуть ситуация, когда им необходимо использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по семейным или иным обстоятельствам вне графика, что не запрещено при согласии работодателя, и для оформления такого отпуска нужно подать заявление. При этом, согласно мониторингу правоприменительной практики, во многих организациях закреплена обязанность работника написать заявление на отпуск и при предоставлении по графику, и не по графику, причем в срок, который зачастую исчисляется 3-4 неделями», — сказано в пояснительной записке к законопроекту. По словам его авторов, в результате возникает двусторонняя проблема. Работник не может сразу уйти в отпуск вне графика, потому что ему нужно ждать несколько недель до подписания заявления. При этом часто работодатель сталкивается с трудностями при выплате отпускных. Сотрудники, которые имеют право идти в отпуск в любое время, подают заявление за 1-2 дня до его начала. А отпускные им обязаны выплатить за 3 дня до этого. Если законопроект примут, срок подачи заявления будет не менее 5 и не более 14 календарных дней. Благодаря этому будут защищены права и интересы и работодателей, и сотрудников. Фото: Виктория Павлова, «Донецкое время»

Это сакральное словосочетание "График отпусков"... Группа депутатов Госдумы и сенаторов предложила установить новые сроки для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом сообщает Авторадио. Согласно законопроекту, заявление должно подаваться не ранее чем за 14 и не позднее чем за пять календарных дней до начала отдыха. Авторы документа отмечают, что в некоторых организациях работники вынуждены подавать заявление за 3-4 недели до отпуска, что вызывает недовольство среди сотрудников и может привести к социальной напряжённости в коллективах. Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала Авторадио, что предлагаемые нововведения не решат проблему планирования отпусков. Действительно, много мороки с отпусками, с этими переносами. Но оно не связано никак с заявлениями. Это связано со сложностью долгосрочного планирования: что людям сложно планировать конкретные даты сильно заблаговременно, потому что график отпусков составляется в конце года. И по сути, вот то, как написали в декабре, в те дни сотрудники и должны идти в течение года. И тут работодатель сейчас уведомляет не менее чем за две недели о том, что: "Уважаемый, у тебя такого-то числа отпуск". И заявления вообще в этом случае не нужны. Заявления нужны только тогда, когда нужно перенести дату, которая в графике уже утверждена, на другие дни. Если работнику необходимо перенести те даты, которые уже утверждены графиком отпусков, то нужно написать заявление работодателю с просьбой о переносе. Такое заявление важно написать не менее чем за три дня, потому как у бухгалтерии должно быть время, чтобы успеть рассчитать и начислить отпускные. В этом заявлении целесообразно указать причину, по которой это необходимо. Это можно как на словах, так и в самом заявлении указать следующие причины. Наличие какой-то очень выгодной путёвки. Перенос даты перелёта. У супруга отпуск в другое время, и вам важно направиться в отпуск вместе с супругом. Кто-то заболел, и, например, это не отпуск, а такой вынужденный отпуск для ухода за больным членом семьи. В пояснении к законопроекту отмечается, что он призван защитить работников от слишком длительных сроков подачи заявления на отпуск и облегчить работодателям выполнение требований по выплате отпускных в срок.

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

Депутаты изменят сроки подачи заявлений на отпуск Зачастую сотрудники сталкиваются с длительным периодом, за который нужно подать заявление на отпуск, а у работодателей из-за этого возникают проблемы с оплатой отпускных. Новый законопроект собирается решить эту проблему. Депутаты хотят установить срок подачи заявление на отпуск — не менее пяти и не более 14 календарных дней.

Депутаты предлагают изменить правила подачи заявления на отпуск Если поправки примут, уведомлять работодателя придется как минимум за 5 календарных дней до планируемой даты начала отдыха.

ЛДПР предлагает установить сроки подачи заявления на отпуск Предлагается установить диапазон от 5 до 14 дней для подачи заявления на отпуск. Депутаты ЛДПР считают, что новая норма создаст более комфортные условия как для работников, так и для работодателей. Сейчас работники, уходя в отпуск по графику, обязаны известить об этом за две недели, при этом заявление не требуется. Если же сотрудник решил уйти в незапланированный отпуск, нужно согласие начальства и подача заявления. В ряде компаний заявление требуют и для плановых, и для внеплановых отпусков, а сроки подачи достигают 3-4 недель, что исключает возможность спонтанного отпуска. «Работодатель вправе установить разумные сроки для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, однако грань такой разумности не определена, что дает возможность устанавливать сроки подачи заявления на отпуск даже за 1 месяц до его начала. Это вызывает недовольство работников и социальную напряженность в коллективе», – подчеркнул депутат Госдумы от ЛДПР Сергей Леонов. Парламентарий также отметил, что отсутствие четких сроков подачи заявления создает проблемы и для работодателей. Оплата отпускных должна производиться за три дня до начала отпуска, но работники часто подают заявления за 1-2 дня до его начала. Инициатива ЛДПР поможет навести порядок в кадровом делопроизводстве организации, защитит интересы сотрудников и работодателей. Законопроект внесен в Госдуму 6 марта 2025 года.

‌Планируют закрепить новые сроки для заявлений на отпуск В Госдуме предложили ограничить сроки подачи заявлений на отпуск. Сейчас многие фирмы требуют уведомлять их о желании взять отпуск за длительное время, что создает неудобства для обеих сторон. Согласно новому законопроекту, сотрудник должен сообщать о своем желании взять отпуск в строго определенные рамки — от 5 до 14 дней до начала отдыха. Такой подход даст возможность избежать ситуаций, когда компании сталкиваются с проблемами при расчете отпускных, а сотрудники недовольны чрезмерными ограничениями или минимальными сроками подачи заявлений, которые закреплены в ЛНА. Авторы законопроекта указывают, что его цель — обеспечить баланс между работниками и работодателями.

В отпуск придется уходить по новым правилам В Госдуме предлагают поменять правила подачи заявления на отпуск Читать подробнее на сайте...

В ТК хотят прописать срок подачи заявления на отпуск вне графика Перечислить сотруднику отпускные работодатель должен как минимум за 3 дня до начала отпуска. При этом срок подачи заявления на отпуск вне графика ТК не установлен. Депутаты хотят восполнить этот пробел. Так, планируется установить, что, если коллективным договором, соглашением или ЛНА предусмотрена необходимость подачи заявления на отпуск, срок подачи такого заявления не может быть менее 5 и более 14 календарных дней до начала отпуска. В пояснительной записке говорится, что эта норма с одной стороны, должна защитить работодателей от внезапных отпусков работников, которым нельзя отказать в его предоставлении, с другой, должна помешать работодателям устанавливать требование о подаче отпускного заявления излишне заблаговременно, например за месяц. #проекты Документ: Законопроект № 857355-8 Источник: glavkniga.ru

Правила подачи заявления на отпуск хотят изменить В Госдуму внесли законопроект о правках в ст. 123 Трудового кодекса, закрепляющий: обязательный минимальный и максимальный сроки уведомления работодателя о намерении воспользоваться правом на отдых. Согласно изменениям работники будут обязаны уведомить работодателя о своем намерении уйти в отпуск не менее чем за 5 и не более чем за 14 календарных дней до планируемой даты отдыха. Из пояснительной записки: Меры помогут избежать ситуаций, когда работники подают заявления на отпуск буквально накануне его начала, что затрудняет своевременную выплату отпускных и работу кадровой службы.