Закрытие ферм в Новосибирской области из-за нехватки кадров и меры по привлечению молодежи

Фермы в Новосибирской области прекращают работу из-за дефицита кадров В Новосибирской области закрываются небольшие фермы из-за дефицита кадров. Некому доить коров, лечить животных, проводить зоотехнические работы. Вопрос подняли на полях II Сибирского молочного форума, который проходит в столице Сибири. Проблема кадров в нашем регионе стоит остро, пишет «BFM-Новосибирск». В первую очередь для мелких хозяйств — там каждый сотрудник незаменим. «Здесь я вижу только два варианта: либо автоматизация, либо аутсорсинг специалистов. Автоматизация это дорого для небольшого хозяйства. Поэтому здесь проще отдавать эти услуги на аутсорсинг», — портал цитирует Игоря Елисеенко, председателя правления «Союзмолоко.Сибирь». Минсельхоз считает, что необходимо открывать профильные аграрные классы, преимущественно в сёлах. «Нужно заинтересовывать молодых людей. В соответствии с федеральным проектом мы должны создать 18 тысяч профильных аграрных классов. Из них примерно 1,5 тысячи классов должны быть в СФО. Там должно быть 25 тысяч учеников», — портал цитирует Оксану Лут, министра сельского хозяйства России. АиФ

В России массово закрываются фермы из-за нехватки рабочих рук Проблема кадрового дефицита в сельском хозяйстве охватывает новые регионы. По словам гендиректора холдинга «МолСиб» Игоря Елисеенко, в Новосибирской области «уже некому доить коров, некому работать ветеринарами и зоотехниками». «Мы ездим по региону, бываем во всех районах и видим, что мелкие хозяйства закрываются именно по этой причине», добавил он. Глава Минсельхоза Оксана Лут ответила, что молодежь не хочет работать в сельском хозяйстве, а «хочет чего-то более лайтового». The Экономист

В Новосибирской области закрываются фермы из-за нехватки работников Новосибирские фермеры столкнулись с острой нехваткой кадров – работать доярками, ветеринарами и зоотехниками некому. Из-за этого небольшие хозяйства закрываются. Власти планируют привлекать молодежь через аграрные классы в школах, но пока фермеры ищут выход в автоматизации или аутсорсинге специалистов. В Томской области, например, губернатор обещает желающим работать в сельском хозяйстве по полмиллиона рублей.

От стабильной работы агропромышленного комплекса во многом зависят и продовольственная безопасность Крыма, и наполнение бюджета, и ситуация с рабочими местами. Одной из ключевых проблем аграрной отрасли, как и многих других, остается дефицит квалифицированных кадров. Решению этой проблемы будет способствовать реализация регионального проекта «Кадры в агропромышленном комплексе», который стартовал в этом году в нашей республике в рамках нового национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Его главная задача – не только обеспечить компетентными кадрами предприятия агропрома, но и увеличить количество научных и научно-педагогических работников в организациях высшего образования аграрной направленности. В числе целевых показателей, предусмотренных проектом, – увеличение доли сотрудников, работающих в отрасли более пяти лет, а также доли молодых сотрудников в возрасте до 35 лет. Также планируется единовременная выплата молодым специалистам, завершившим обучение в учреждениях высшего и среднего профессионального образования. После получения выплаты они будут обязаны отработать в АПК не менее трех лет. Сейчас в соответствующие нормативно-правовые акты вносятся изменения.

Текущий курс криптовалюты и не только

«Некому доить коров»: новосибирские фермы закрывают производство из-за дефицита кадров В Новосибирской области наблюдается острый дефицит кадров в сельском хозяйстве, заявили участники Сибирского молочного форума, передаёт «BFM-Новосибирск». «Мы ездим по региону, бываем во всех районах и видим, мелкие хозяйства, которые закрываются, ликвидируются именно по этой причине, — заявил председатель правления „Союзмолоко. Сибирь“, гендиректор холдинга „МолСиб“ Игорь Елисеенко. — Некому доить коров, некому работать ветеринарами, зоотехниками. Когда на большом комплексе 10 доярок и одна из них заболела, то можно как-то подменить. Когда на ферме 200 колонок, две доярки и одна ушла на больничный под угрозой оказывается работа всей фермы». По мнению Елисеенко, помогут либо автоматизация производства, либо аутсорсинг специалистов. Но первый вариант слишком затратный для небольших хозяйств. Министр сельского хозяйства РФ Оксана Лут считает, что молодое поколение не хочет работать в отрасли: «Поэтому, конечно, нужно заинтересовывать молодых людей. В соответствии с федеральным проектом мы должны создать 18 тыс. профильных аграрных классов. Из них примерно 1,5 тыс. классов должны быть в Сибирском федеральном округе. Там должно быть 25 тыс. учеников. Профилирование будет начинаться с седьмого класса. Дальше у нас идет связка с вузами». Подписаться Прислать новость Помочь бустами

Сельское хозяйство региона столкнулось с дефицитом кадров В Новосибирской области фермерские хозяйства закрываются из-за нехватки специалистов — некому доить коров, нет ветеринаров и зоотехников. Решения варьируются от аутсорсинга до создания аграрных классов, чтобы заинтересовать молодежь работать в сельском хозяйстве.

Проблема все та же – дефицит кадров: аграрной отрасли Крыма не хватает специалистов. Схожие трудности, по словам главы республики Сергея Аксенов, сохраняются и во многих других сферах. В агроотрасли улучшить ситуацию постараются спецпрограммой "Кадры в агропромышленном комплексе". "Главная задача – не только обеспечить компетентными кадрами предприятия агропрома, но и увеличить количество научных и научно-педагогических работников в организациях высшего образования аграрной направленности", – написал Аксенов. Среди целей также привлечь больше молодых сотрудников возрастом до 35 лет . Глава Крыма уточнил, что начинающим специалистам планируют выделять разовую выплату. Правда те, кто ее получит, должны будут отработать в аграрной сфере не менее трех лет.