Счетная палата сообщает о снижении трудоустройства выпускников медвузов и дефиците кадров в здравоохранении

Счетная палата: 55% выпускников медвузов трудоустроились в 2024 году 5 марта. /ТАСС/. Тенденция по сокращению числа выпускников, трудоустроившихся после окончания медицинских вузов, отмечалась в 2024 году. Так, если в 2023 году трудоустроились 61% выпускников, то в 2024 году - 55%, сообщила заместитель председателя Счетной палаты РФ Галина Изотова. "В 2023-2024 годах отмечается сокращение общего количества выпускников, трудоустраивающихся после окончания медицинских вузов. Так, если в 2023 году трудоустроили 61% от общего числа выпускников, то в 2024 году - 55%. Количество выпускников колледжей, трудоустраиваемых в государственные медицинские учреждения, составило в 2024 году 42%. При этом данные о трудоустройстве выпускников вузов в государственные учреждения в 2023-2024 годах в Минздраве отсутствуют", - сказала она на правительственном часе в Госдуме. При этом Изотова отметила, что с конца 2024 года Минздрав уже начал такой мониторинг. "Мы этому очень рады", - добавила она. Кроме того, Счетная палата проанализировала реализацию федерального проекта "Кадры", отметив отсутствие взаимосвязи между мероприятиями и показателями. "При практически стопроцентной кассе, значительная часть показателей не достигалась. В 2023 году не было достигнуто 6 показателей. В 2024 году, в четвертом квартале, в конце года были изменены значения 6 показателей в сторону ухудшения. Ну, соответственно, стопроцентное выполнение мы увидели", - заключила Изотова.

Дефицит кадров в медицине и образовании сохраняется Заместитель председателя Счетной палаты Галина Изотова выступила на пленарном заседании Госдумы с докладом о кадровом обеспечении медицинских и образовательных организаций. По итогам 2024 года были выявлены следующие вопросы: В здравоохранении: Дефицит врачей в первичном звене: 23 тыс. человек, среднего медперсонала – 75 тыс. человек Сокращение числа штатных должностей по врачам – на 45 тыс. человек, по среднему персоналу – на 163 тыс. человек за 2018–2023 годы Отток врачей наблюдается в 25 регионах, среднего персонала – в 57 регионах Недостижение в 2024 году требуемого уровня зарплаты по врачам – в 21 регионе, по среднему медперсоналу – в 19 Высокий процент расторжения трудовых договоров до истечения срока обязательной отработки по программе «Земский доктор» и непривлекательность предусмотренной выплаты, размер которой для большинства регионов не пересматривался с 2012 года Сокращение числа выпускников, трудоустраивающихся в государственные медучреждения после окончания медвузов В образовании: Повышение возраста педагогов Трудовая миграция Переток в более привлекательные отрасли экономики Низкая зарплата Высокий уровень нагрузки на одного работника Недостаточно эффективное исполнение программы «Земский учитель»: 7% педагогов, получивших выплаты, расторгли трудовой договор, в том числе по причине отсутствия жилья и работы для членов семьи.

СП: в 2024 году на работу в медучреждения устроились 55% выпускников профильных вузов Такие данные привела зампредседателя Счетной палаты СП РФ Галина Изотова в ходе правительственного часа в Госдуме. По словам Изотовой, в 2023 году работать по профилю устроился 61% выпускников медвузов, тогда как в 2024 – только 55%. Она также подчеркнула, что в прошлом году в госклиники трудоустроились 42% окончивших медколледжи. При этом, отметила эксперт, в Минздраве нет тематических данных за 2023-2024 годы.

Все пропало, шеф, все пропало! Счетная палата заявила, что регионы РФ провалили задачу по борьбе с дефицитом врачей. Причем провалили, как обычно: вместо реальных решений занялись бумажками и приписками. Официально в 2024 году нехватка врачей уменьшилась на 10 тысяч человек. И сейчас она составляет 23 тысячи. 23 тысячи докторов не хватает регионам России. Но вместо того, чтобы искать и устраивать специалистов, региональные минздравы с разрешения федерального просто посокращали штат в больницах. Была больница на 100 врачей — стала больница на 80 врачей. 20 незанятых ставок порезали, на бумаге получился комплект, можно отчитываться о том, что врачами больница обеспечена на 100%. За шесть лет в России таким образом порезали 45 тысяч рабочих мест для врачей и 163 тысячи мест для всяких медсестер, фельдшеров и так далее. Вот такая у нас русская традиция: вся работа в рисовании. А потом сахалинцы удивляются, почему по звонку на 1-300 им талон к терапевту через две недели предлагают, если повезет. Или вы хотели чтобы как в Корее?

В Госдуме заявили о необходимости уравнять зарплаты медиков для устранения дефицита кадров Соответствующий пилотный проект могут внедрить в 2026–2027 году. Сейчас работники здравоохранения стремятся в регионы с высоким материальным стимулированием. Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» сообщил первый зампред комитета ГД по охране здоровья Федот Тумусов. К сожалению, система обеспечения материального стимулирования, обеспечения комфортной жизни, она работает, как пылесос. Пылесос стоит где-то в центре, и высасывает кадры центр. Чтобы за одну и ту же работу, за одну и ту же квалификацию примерно должны примерно одинаковую зарплату получать хоть в Москве, хоть на Кавказе. Для этого задуман так называемый пилотный проект. Условно говоря, с 26-27-го года это внедрят, тогда этот отток к центру замедлится, острота пройдёт. Пилотный проект реформы системы оплаты труда медицинских работников.

Текущий курс криптовалюты и не только

Счетная палата отметила неисполнение задачи по ликвидации дефицита медиков 5 марта. /ТАСС/. Поставленная президентом России Владимиром Путиным задача по устранению дефицита кадров в первичном звене здравоохранения РФ не выполнена. По итогам 2024 года нехватка составляет 23 тыс. врачей и 75 тыс. медицинского персонала, сообщила заместитель председателя Счетной палаты РФ Галина Изотова. "Президентом РФ поставлена задача по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения к 2024 году. По итогам отчетного периода Счетная палата фиксирует неисполнение данной задачи. Так, недостаток кадров в первичном звене по итогам 2024 года по врачам составил 23 тысячи, по среднему медицинскому персоналу - 75 тысяч. При этом если по врачам недостаток кадров в 2024 году по сравнению с 2023 сократился на 10 тысяч, то по среднему медицинскому персоналу увеличился на 41 тысячу", - сказала она на правительственном часе в Госдуме. Изотова также отметила, что сокращение дефицита кадров происходит, в том числе, за счет уменьшения общего количества имеющихся штатных должностей. Так, за шесть лет количество штатных должностей по врачам сократилось на 45 тысяч, по среднему персоналу - на 163 тысячи. "Кроме того, хочу обратить ваше внимание, уважаемые депутаты, на качество методик Министерства здравоохранения по определению потребностей в кадрах", - добавила она. По данным Счетной палаты, в 2023 году наибольшее количество вакансий в регионах отмечалось по врачам-терапевтам, анестезиологам, врачам скорой медицинской помощи, по среднему медицинскому персоналу - палатным медсестрам и фельдшерам скорой медицинской помощи. "Отток врачей отмечается в 25 регионах, а среднего медицинского персонала - в 57. Одна из причин - это значительная доля, как сегодня уже говорилось, работников предпенсионного возраста. Их доля составляет более 35% по итогам 2023 года", - заключила Изотова.

В Госдуме прошел «правительственный час» на тему кадрового обеспечения медорганизаций. Главное В Госдуме прошел «правительственный час», посвященный кадровому обеспечению медицинских и образовательных организаций. Заместитель председателя Счетной палаты СП РФ Галина Изотова в своем выступлении указала на причины оттока специалистов: среди них дифференциация по размеру зарплаты в соседних регионах, а также значительное число работников предпенсионного возраста. По данным СП, уровень зарплат у врачей в 2024 году не достигнут в 21 регионе, по среднему медперсоналу – в 19. При этом замглавы Минтруда РФ Андрей Пудов озвучил перспективы: до 2030 года необходимо дополнительно привлечь в отрасль 496 тысяч медработников со средним специальным и высшим образованием. Пудов отметил, что средний возраст медработников на данный момент составляет 44,5 года. Об отраслевой кадровой статистике и инициативах – в обзоре Vademecum.

В 2024 году число трудоустроившихся выпускников медвузов снизилось на 6% В ходе правительственного часа в Госдуме зампредседателя Счетной палаты РФ Галина Изотова сообщила о сокращении в 2024 году числа медработников, которые устроились в клиники после окончания вузов. Согласно приведенной статистике, в 2023 году работать по профилю начал 61% выпускников против 55% в 2024-м. Кроме того, по словам Изотовой, Минздрав начал вести тематическую статистику только с конца 2024 года.

В Счетной палате заявили о провале поручения президента по борьбе с дефицитом врачей «Президентом РФ поставлена задача по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения к 2024 году. И если по врачам недостаток кадров в 2024 году по сравнению с 2023 сократился на 10 тыс., то по среднему медицинскому персоналу увеличился на 41 тыс.», — предоставила данные отчётного периода зампредседателя Счётной палаты Галина Изотова, выступая в Госдуме. По итогам 2024 года нехватка врачей составляет 23 тысячи, а среднего медперсонала – 75 тысяч. Также в ведомстве пояснили, что Минздрав отчитывается о снижении дефицита в том числе за счет сокращения количества штатных должностей — за шесть лет их число в медучреждениях сократилось на 45 тысяч для врачей и на 163 тысячи для среднего медперсонала. «Президентом РФ поставлена задача по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения к 2024 году. И если по врачам недостаток кадров в 2024 году по сравнению с 2023 сократился на 10 тыс., то по среднему медицинскому персоналу увеличился на 41 тыс.», — сказала Изотова.

Несколько лет назад президент России Владимир Путин поручил ликвидировать дефицит врачей, фельдшеров и медсестер в здравоохранении страны. Чиновники бодро взялись за дело. На днях Счетная палата России проинспектировала результаты исполнения поручения главы государства. Можно смело утверждать: аудиторы пришли в ужас от количества подтасовок. Вместо того, чтобы наполнить больницы и поликлиники врачами и медсестрами, горе-исполнители бросились сокращать ставки. За шесть лет в российских медицинских учреждениях под сокращение попали 45 тысяч врачей и 163 тысячи медицинских сестер и фельдшеров. В большинстве российских регионов обеспеченность медиков жильем составляет менее 10%, а уровень заработной платы не выдерживает никакой критики. Вместо того, чтобы привлекать качественные российские медицинские кадры, чиновники везут в наши больницы специалистов из стран Центральной Азии, уровень компетенции которых не критиковал, кажется, только ленивый.