Сергей Серебряков и Михаил Мишустин обсудили подготовку инженерных кадров на Петербургском тракторном заводе

Михаил Мишустин встретился с директором Петербургского тракторного завода Сергеем Серебряковым АО «Петербургский тракторный завод» – одна из крупнейших компаний России, которая является флагманом сельхозмашиностроения. Глава правительства подчеркнул, что сегодня машиностроительный комплекс стал драйвером роста обрабатывающей промышленности и предприятие внесло значительный вклад в развитие данной отрасли. Компанией проведена серьезная модернизация производственных мощностей. Она эффективно занималась импортозамещением как технологической базы, так и программного обеспечения. Завод является родоначальником отечественного тракторостроения. За последние годы было создано много новых моделей тракторов, которые работают на полях страны. На базе завода возрождена конструкторско-технологическая школа. В конструкторском бюро сейчас работает почти 200 человек, средний возраст сотрудников – 28 лет. Кроме того, развернуты 2 учебных центра и реализуется программа «Профессионалитет». Особое внимание уделяется международной кооперации. Ведется взаимодействие с компаниями из Белоруссии, такими как Минский тракторный завод и «Гомсельмаш».

Михаил Мишустин встретился с директором Петербургского тракторного завода Сергеем Серебряковым. Обсуждалась работа предприятия по модернизации производства, подготовке молодых кадров, а также применение цифровых решений для повышения производительности труда.

Санкции не повлияли на объем производства Петербургского тракторного завода. Директор Сергей Серебряков сообщил, что предприятие активно сотрудничает с Минским тракторным заводом и белорусским производителем сельхозтехники "Гомсельмаш"

Мишустин: предприятия должны следить за работой учреждений профессионалитета Премьер-министр РФ Михаил Мишустин указал на необходимость наладить взаимную интеграцию учреждений учебного профессионалитета и предприятий. "Очень важно, чтобы учреждения учебного профессионалитета были глубоко интегрированы как в предприятия, которые производят современную передовую продукцию, которые занимаются научно-исследовательскими и конструкторскими разработками, так и наоборот. Предприятие должно понимать и мониторить, чтобы была обратная связь о том, чем занимаются их будущие возможные сотрудники, как работодатель. И здесь роль наставничества огромная", - сказал Мишустин на встрече с директором Петербургского тракторного завода Сергеем Серебряковым. Премьер отметил, что без участия крупных предприятий вроде Петербургского тракторного завода невозможно построить систему обучения в серьезной передовой инженерной школе. "Поэтому взаимодействие на сегодняшний день в ПИШах, передовых инженерных школах, с компаниями - будущими заказчиками кадров очень важно синхронизировать для того, чтобы понимать, что нужно в виде технических требований компании, которая будет ждать выпускников", - добавил он. Председатель правительства также обратил внимание, что для работы на предприятиях не обязательно иметь высшее образование. "Я посещал несколько заведений профессионалитета и видел ребят, [чье] образование не называется, может быть, высшим, однако уровень компетенции ребят, которых готовят там, - высочайший", - поделился Мишустин.

В России нехватка инженеров и техников с нужной квалификацией. На заседании Совета по науке и образованию президент заявил, что систему подготовки специалистов необходимо менять. Индустрия тоже давно чувствует эту проблему. Поэтому активно меняет систему инженерного образования. Например, одна из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ вместе с образовательными учреждениями Урала и Сибири предлагает обновленные учебные программы. Система поддерживает будущих специалистов на протяжении всей учебы: от поступления в вуз до получения первой работы. Конкретные производственные задачи, работа с высокотехнологичным оборудованием, командные проекты, знакомство с разными специализациями и участками производства, практика в цехах – вот новый подход к инженерному образованию. С его помощью будущие инженеры получат релевантные навыки и смогут без труда развиваться в профессии.

Глава Петербургского тракторного завода рассказал о подготовке молодых кадров Гендиректор завода Сергей Серебряков рассказал Михаилу Мишустину о системе непрерывной практики. Студенты сразу получают опыт, показавшего хорошие результаты в процессе практики, включают в штат предприятия. Таким образом, он может параллельно учиться и одновременно уже получать заработную плату. Также за ним остаётся рабочее место в случае его ухода в армию. . Завод сотрудничает с Академией машиностроения в рамках программы «Профессионала». Серебряков рассказал, что компетенции работников постоянно развиваются. Молодым ребятам, которые работают на станках с числовым программным управлением, требуется навык программирования. Кроме того, он отметил, что цифровые решения повышают производительность труда.

Умный помощник, который всегда под рукой

Директор АО «Петербургский тракторный завод» Сергей Серебряков рассказал о программах подготовки молодых кадров В ходе беседы Михаил Мишустин обратил внимание на необходимость подготовки инженерных кадров. На сегодняшний день без участия таких компаний, как Петербургский тракторный завод, построить систему обучения в передовой инженерной школе невозможно, подчеркнул Председатель Правительства. Взаимодействие образовательных организаций важно синхронизировать с компаниями-заказчиками. Учебные учреждения должны быть глубоко интегрированы в предприятия, и наоборот, сотрудники предприятия должны понимать, какие кадры к ним придут. Сергей Серебряков сообщил, что завод создал систему непрерывной практики. В рамках программы «Профессионалитет» выстроено сотрудничество с Академией машиностроения им. Ж.Я.Котина. Молодые ребята, получающие образование, имеют возможность выходить на практику сразу в производственные цеха. На заводе внедрена система, когда обучающегося, который показал хорошие результаты в процессе практики, включают в штат предприятия. Таким образом, человек может параллельно учиться и получать заработную плату. По словам директора завода, компетенции работников постоянно развиваются. Молодым ребятам, которые работают на станках с числовым программным управлением, требуется навык программирования. Кроме того, цифровые решения повышают производительность труда. «Цифровые решения, платформизация, об этом Президент всегда говорит, и новые технологии – это смысл, почему необходимо внедрять новые инновационные решения для поднятия производительности труда. И на сегодняшний день это одна из основных задач для достижения национальных целей развития, которые перед нами ставит глава государства», – сказал Михаил Мишустин в заключение и пожелал успехов коллективу завода.

Михаил Мишустин: Предприятия должны следить за работой учреждений профессионалитета "Очень важно, чтобы учреждения учебного профессионалитета были глубоко интегрированы как в предприятия, которые производят современную передовую продукцию, которые занимаются научно-исследовательскими и конструкторскими разработками, так и наоборот. Предприятие должно понимать и мониторить, чтобы была обратная связь о том, чем занимаются их будущие возможные сотрудники, как работодатель. И здесь роль наставничества огромная", - сказал Мишустин на встрече с директором Петербургского тракторного завода Сергеем Серебряковым. Премьер отметил, что без участия крупных предприятий вроде Петербургского тракторного завода невозможно построить систему обучения в серьезной передовой инженерной школе.

Будущее сотрудничество с США в сфере освоения редкоземельных металлов потребует и подготовленных инженерных кадров. О том, что стране необходимо существенно расширить инженерные ряды, говорилось на недавнем заседании президентского Совета по науке и образованию. Между тем, как выяснил ВЦИОМ, профессию инженера хоть и считают престижной целых 69 процентов опрошенной молодежи, однако интерес к освоению инженерной специальности проявляет лишь чуть больше половины от этого числа. Такое расхождение между высокой общественной оценкой этой профессии и персональным согласием идти в инженеры вполне укладывается в нынешнюю традицию словесной поддержки государственных инициатив при ограниченном в них участии. Конечно, среднестатистический инженер уступает в доходах торгующим коммерсантам, а учиться инженерной науке долго и трудно. В такой ситуации социология предсказуемо советует повышать привлекательность профессии, на таких же позициях стоит и государство. Но инженерная профессия продвигается властью еще с советских времен, однако даже общественное признание ее престижности не гарантирует массовую запись молодежи в инженеры. Очевидно, что вопрос стоит гораздо шире и упирается в такие экономические реформы, которые задали бы импульс развитию и новым подходам к производству. Похоже, что внутренним чутьем это понимает и опрошенная ВЦИОМ молодежная аудитория, которая согласна с тем, что стране нужны инженеры, но пока выжидает наступление того времени, когда в эту профессию можно будет идти смело и без оглядки.

Будущее сотрудничество с США в сфере освоения редкоземельных металлов потребует и подготовленных инженерных кадров. О том, что стране необходимо существенно расширить инженерные ряды, говорилось на недавнем заседании президентского Совета по науке и образованию. Между тем, как выяснил ВЦИОМ, профессию инженера хоть и считают престижной целых 69 процентов опрошенной молодежи, однако интерес к освоению инженерной специальности проявляет лишь чуть больше половины от этого числа. Такое расхождение между высокой общественной оценкой этой профессии и персональным согласием идти в инженеры вполне укладывается в нынешнюю традицию словесной поддержки государственных инициатив при ограниченном в них участии. Конечно, среднестатистический инженер уступает в доходах торгующим коммерсантам, а учиться инженерной науке долго и трудно. В такой ситуации социология предсказуемо советует повышать привлекательность профессии, на таких же позициях стоит и государство. Но инженерная профессия продвигается властью еще с советских времен, однако даже общественное признание ее престижности не гарантирует массовую запись молодежи в инженеры. Очевидно, что вопрос стоит гораздо шире и упирается в такие экономические реформы, которые задали бы импульс развитию и новым подходам к производству. Похоже, что внутренним чутьем это понимает и опрошенная ВЦИОМ молодежная аудитория, которая согласна с тем, что стране нужны инженеры, но пока выжидает наступление того времени, когда в эту профессию можно будет идти смело и без оглядки.