Инициативы по повышению рождаемости в России: рекомендации для работодателей

Миллион за малыша и гибкий график: как хотят повысить рождаемость в России На заседании Совета Евразийского женского форума ЕЖФ 20 февраля российским компаниям предложили активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников. Для работодателей разработали демографический корпоративный стандарт, который предполагает увеличение корпоративного маткапитала и перевод работника на гибкий график. Подробнее о том, какие инициативы в России разработали для повышения рождаемости — в материале ... Подробнее на ura.ru

Работодатели должны повышать рождаемость в России, считают в Совфеде Крупным компаниям рекомендуют поддерживать сотрудников с детьми Читать подробнее на сайте...

В Минтруда России разработали демографический корпоративный стандарт для работодателей, чтобы они поддерживали деторождение, пишет «Парламентская газета». В частности, компаниям рекомендуют создавать одному из родителей условия для работы по гибкому графику до завершения ребенком обучения в начальной школе, выплачивать корпоративный маткапитал по случаю значимых семейных событий и по случаю рождения ребенка.

Будущее вместо банальщины! Подари BTC Card и сделай праздник прибыльным

Российские компании должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников, считают эксперты. Для работодателей разработали демографический корпоративный стандарт, который поможет поддержать сотрудников с детьми. А суммы корпоративных маткапиталов, не облагаемых налогами и страховыми взносами, увеличат до миллиона рублей. Об этом шла речь на заседании Совета Евразийского женского форума ЕЖФ 20 февраля. ⏺Как работодатели будут поддерживать демографию — читайте в нашем материале Подписаться на «Парламентскую газету»