Глава Т-Банка призывает абитуриентов выбирать качественное образование

‍ Российским абитуриентам посоветовали тщательно выбирать вузы и не гнаться за бесплатным образованием. Глава Т-Банка Станислав Близнюк заметил, что некоторые студенты предпочитают временный комфорт — учиться бесплатно или недалеко от дома, уводя качество самого образования на второй план. По его мнению, этот подход ошибочен. Нужно стремиться занимать места в сильнейших вузах, а если не получается поступить на бюджет — использовать образовательный льготный кредит. Именно в сильных вузах студент попадёт к профессионалам, которые смогут его вырастить. Близнюк также отметил, что вузам необходимо взаимодействовать с будущим работодателем. Со своей стороны Т-Банк взаимодействует со школьниками и абитуриентами через образовательные проекты Т-Образования. Кроме того, по инициативе Т-Банка был создан Центральный университет, который готовит студентов, отвечающих запросам крупного бизнеса

Центральный университет, созданный по инициативе Т-Банка в партнерстве с крупнейшими компаниями страны, вошёл в число лучших вузов по качеству приёма абитуриентов в 2024 году, рассказал глава Т-Банка Станислав Близнюк. Он отметил, что сегодня Центральный университет готовит высококвалифицированные кадры для всей страны. «Центральный университет и образовательные проекты "Т-Образования" — это наша долгосрочная стратегия, наша попытка ответить на вопрос, что такое Т-Банк на горизонте 5–10 лет для наших будущих 100 млн клиентов», — подчеркнул Близнюк.

Качественное платное образование не может стоить дешево. Об этом на Уральском форуме заявил Станислав Близнюк, глава Т-Банка. Качественное образование требует затрат на обеспечение лучшей технологической базы и достойной зарплаты преподавателей. Оплатить учебу помогут гранты и льготный образовательный кредит. Для подготовки квалифицированных кадров необходимо больше вовлекать работодателей, вести работу с молодежью и повышать престиж преподавания, считает он. Сам Т-Банк активно занимается образовательной деятельностью: работает с вузами, поддерживает учителей через грантовый конкурс “Вклад в поколение”, на его образовательных программах обучились более 70 тысяч школьников и студентов, было инициировано создание Центрального университета, который вошел в число лучших вузов.

Председатель правления банка "Т" Станислав Близнюк уверен, что высокое качество образования требует соответствующего финансирования. Он обосновывает свою позицию тем, что высокая стоимость обучения позволит обеспечить развитие передовых технологий в сфере образования, адекватную оплату труда преподавателей и, как следствие, повышение ценности самого образовательного процесса.

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

Качество образования в России требует вовлечения работодателей и повышения престижа профессии преподавателя Глава Т-Банка Станислав Близнюк на Уральском форуме заявил, что качественное платное образование не может стоить дешево. По мнению Близнюка, высокое качество обучения невозможно, если не вносить в технологическую базу вузов РФ значительные инвестиции, а преподавателям - не обеспечить достойную конкурентную оплату труда. Близнюк предложил компенсировать затраты на платное обучение за счет грантов и льготных образовательных кредитов с господдержкой. Он также акцентировал внимание на важности повышения престижа профессии преподавателя, призвав компании и частных лиц активнее участвовать в этом процессе. В качестве примера успешной образовательной инициативы Близнюк привел Центральный университет, созданный по инициативе Т-Банка совместно с крупнейшими компаниями страны. Университет вошел в число лучших вузов по качеству приема абитуриентов в 2024 году. Близнюк отметил, что Центральный университет и проекты «Т-образования» – это долгосрочная стратегия, направленная на развитие человеческого капитала для всей страны. #экономика #образование #россия

На Уральском форуме глава Т-Банка Станислав Близнюк высказал мнение, что качественное образование не может стоить дешево, потому что вузам нужно качественное обеспечение, а преподавателям — достойная зарплата. При этом расходы на платное обучение могут покрыть гранты, а снизить финансовую нагрузку — льготный образовательный кредит. Отдельно он подчеркнул, что в Центральном университете идет подготовка кадров для всей страны.

Глава Т-Банка о бизнесе, карьере и образовании Станислав Близнюк, глава Т-Банка, стал первым гостем совместного проекта “Ъ” и Центрального университета “Директора и люди”, где рассказал про стратегию найма в крупных компаниях. Сегодня большому бизнесу надо набирать молодых специалистов, обладающих большими амбициями и любопытством. В Т-Банке сейчас определенная доля набора приходится именно на джунов. Глава бигтеха подчеркнул необходимость крупных компаний в науку, только тогда у них есть шанс на развитие. Говоря об образовании, он обозначил важность активного взаимодействия работодателей и вузов, а также осознанного подхода абитуриентов к выбору университетов как к социальному лифту.

«Ъ» и Центральный университет выпустили совместный проект «Директора и люди», первый гость которого — глава Т-Банка Станислав Близнюк. Топ-менеджер рассказал много полезной инфы: о роли бизнеса в образовании, найме и росте джунов внутри компании, а также навыках, которые нужны айтишникам для построения успешной карьеры - харды, софты и бизнес-ориентированность. Все эти качества нужно нарабатывать еще в универе. Глава бигтеха также отметил роль науки в развитии компании, по его мнению, бизнес имеет шанс на рост, только если вкладывается в науку.