Бакчарская больница погасила задолженность, фельдшеры Клинцов добились выплаты зарплаты

В Приморье медучреждение не рассчиталось с предпринимателем, который оказывал услуги по питанию пациентов Установлено, что ГАУЗ «Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи» заключило с ООО «Рубин» контракт на оказание услуг питания сроком на один год, однако не оплатило фактически оказанные услуги за июнь – август 2024 года. В отношении должностного лица учреждения прокуратурой Ленинского района возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 7.32.5 КоАП РФ нарушение должностным лицом заказчика срока и порядка оплаты товаров. По результатам рассмотрения представления прокуратуры учреждение погасило долг перед хозяйствующим субъектом на сумму свыше 3 млн рублей.

Томская больница задолжала за лекарства Бакчарская районная больница, расположенная в Томской области, все же погасила задолженность перед предпринимателями, предоставляющими медикаменты, пищевые продукты и реактивы для лаборатории. Об этом сообщает прокуратура Томской области. В ходе проверки выяснилось, что медучреждение заключило контракты с несколькими хозяйствующими субъектами на поставку необходимых товаров, однако не выполнило финансовые обязательства в срок. Общая сумма долга составила более 230 тысяч рублей, что вызвало опасения у поставщиков. В связи с возникшей ситуацией прокуратура региона внесла представление руководству Бакчарской районной больницы, призвав к решению вопроса с задолженностью. В результате больница предприняла необходимые меры и полностью погасила свои обязательства перед предпринимателями.

Фельдшеры в Клинцах добились выплаты почти 2 млн задолженностей по зарплате Фельдшеры и медсёстры скорой помощи Клинцов не сдавались почти два года – и вот, наконец, справедливость на их стороне. Клинцовский городской суд признал, что им не выплачивали зарплату за переработки, и обязал ГБУЗ «Клинцовская центральная городская больница» вернуть медикам более 1,7 миллиона рублей. С августа 2022-го по апрель 2024-го 30 сотрудников скорой помощи работали сверх нормы, но за эти часы им так и не заплатили. Медики пошли в суд, требуя не только честно заработанные деньги, но и компенсацию за моральные и финансовые страдания. Суд встал на их сторону: часть требований удовлетворили, включая выплату за задержку зарплаты. Пока решения не вступили в законную силу.

Суд взыскал с Клинцовской ЦГБ более 1,7 млн рублей за задержку зарплаты фельдшерам Клинцовский городской суд Брянской области установил, что с августа 2022 года по апрель 2024-го 30 фельдшерам и медсестрам выездных бригад скорой медицинской помощи СМП при Клинцовской центральной городской больнице не выплачивалась зарплата за сверхурочную работу. В итоге горсуд частично удовлетворил исковые требования сотрудников городской станции СМП к Клинцовской ЦГБ и взыскал заработную плату на общую сумму более 1,7 млн рублей, компенсацию за задержку выплаты, а также компенсацию морального вреда. Решения не вступили в законную силу.

В Брянской области медработники через суд добились выплат за сверхурочную работу на общую сумму 1,7 млн рублей Суд Брянской области принял решение по исковому заявлению 30 фельдшеров и медсестер выездных бригад скорой медицинской помощи ГБУЗ «Клинцовская ЦГБ» о взыскании с медучреждения выплат за сверхурочную работу в период с 1 августа 2022 года по 30 апреля 2024 года. Как сообщил оргсекретарь профсоюза медработников «Действие» Александр Золотарев, в июле 2020 года медикам увеличили класс вредности с 3.2 до 3.3, но продолжительность рабочей недели осталась неизменной – 38,5 часов в неделю, вместо 36. Однако работодатель провел внеплановую СОУТ и установил «нужную» ему 39-часовую рабочую неделю. «При этой статье 17 Закона о спецоценке № 426-ФЗ установлен исчерпывающий перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ. То есть, просто так работодатель не имеет права провести внеплановую СОУТ – для этого нужны веские основания», – сказал Золотарев. Медработники обратились в суд. Районный суд установил право медиков на сокращенную 36-ти часовую рабочую неделю и обязал руководство медучреждения выплатить «сверхурочные», размер которых составил от 20 до 92 тысяч рублей, в зависимости от должности сотрудника и количества «отработанных» часов. Всего сумма недоплаченной зарплаты составила более 1,7 млн рублей. Кроме того, с больницы взыскали компенсацию морального вреда. Источник Независимая Ассоциация врачей Чат для общения

Подарок, который растёт в цене! Криптосертификат BTC Card на 23 февраля

Бакчарская районная больница погасила задолженность по исполненным предпринимателями госконтрактам. Проверка районной прокуратуры установила: ОГБУЗ «Бакчарская районная больница» заключило с хозяйствующими субъектами контракты на поставку пищевых продуктов, медикаментов и реактивов для клинико-диагностической лаборатории. Поставщики взятые на себя обязательства выполнили в полном объеме, но заказчик не расплатился с ними в установленный срок. Сумма задолженности – более 230 тысяч рублей. Подробнее: #томск

Киренская райбольница задолжала более 14 млн рублей подрядчикам Медучреждение погасило задолженность после вмешательства прокуратуры Читать подробнее на сайте...

Киренская райбольница задолжала более 14 млн рублей подрядчикам Установлено, что в 2023-2024 годах Киренская районная больница заключила с юридическими лицами контракты и договоры об оказании услуг, выполнении работ, закупок товаров для нужд медицинского учреждения. Подрядчики выполнили все условия, однако оплата за работу им не была произведена. В ситуацию вмешались сотрудники прокуратуры. После долг перед представителями бизнеса был погашен.

В Брянской области медработники через суд добились выплат за сверхурочную работу на общую сумму 1,7 млн рублей Суд Брянской области принял решение по исковому заявлению 30 фельдшеров и медсестер выездных бригад скорой медицинской помощи ГБУЗ «Клинцовская ЦГБ» о взыскании с медучреждения выплат за сверхурочную работу в период с 1 августа 2022 года по 30 апреля 2024 года. Как сообщил оргсекретарь профсоюза медработников «Действие» Александр Золотарев, в июле 2020 года медикам увеличили класс вредности с 3.2 до 3.3, но продолжительность рабочей недели осталась неизменной – 38,5 часов в неделю, вместо 36. Однако работодатель провел внеплановую СОУТ и установил «нужную» ему 39-часовую рабочую неделю. «При этой статье 17 Закона о спецоценке № 426-ФЗ установлен исчерпывающий перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ. То есть, просто так работодатель не имеет права провести внеплановую СОУТ – для этого нужны веские основания», – сказал Золотарев. Медработники обратились в суд. Районный суд установил право медиков на сокращенную 36-ти часовую рабочую неделю и обязал руководство медучреждения выплатить «сверхурочные», размер которых составил от 20 до 92 тысяч рублей, в зависимости от должности сотрудника и количества «отработанных» часов. Всего сумма недоплаченной зарплаты составила более 1,7 млн рублей. Кроме того, с больницы взыскали компенсацию морального вреда.

Профсоюз медиков «Действие» отсудил 1,7 млн рублей за сверхурочные «7 февраля 2025 года Клинцовским городским судом Брянской области было вынесено решение об удовлетворении иска в интересах 30 фельдшеров и медсестёр выездных бригад СМП при Клинцовской ЦГБ, являющимися членами профсоюза «Действие», о взыскании сверхурочки за период с 1 августа 2022 года по 30 апреля 2024 года». Летом 2020 года после плановой спецоценки медикам повысили класс вредности до 3,3. Это значит, что продолжительность рабочей недели должна была быть сокращена до 36 часов. Но начальству было виднее, и фактическая рабочая неделя составляла 38,5 часов. В 2021 году коллектив стал требовать обеспечить законную продолжительность рабочей недели. Начальство в ответ на это попыталось обмануть бригады и провело внеплановую СОУТ Специальная оценка условий труда . В результате незаконной оценки начальство установило 39-часовую рабочую неделю. Первым иском работники вернули себе 36-часовую рабочую неделю. Вторым – вернули себе все неоплаченные сверхурочные и компенсацию морального вреда сверху. Также медики вернули себе специальную соцвыплату, которая зависит от количества рабочих часов. Редакция поздравляет медиков с выигранным делом! Желаем работникам добиться реальной выплаты этих денег! Эта ситуация в очередной раз показывает, что для начальства не бывает уважаемых профессий. Мы для них просто циферки в отчётах бухгалтерии, которые необходимо оптимизировать. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor .org или . #новости_рабочего_движения