В Хабаровском крае стартует проект по обучению женщин-водителей автобусов

По приглашению мастерской управления «Сенеж» в качестве эксперта принял участие в защите проектов «Школы муниципальных команд». Муниципалитеты из 16 регионов, в том числе из новых регионов, рассказывали о своих проектах развития. Владимирскую область представляли команды из Александрова, Кольчугино, Доброграда. Проактивный подход к муниципальным изменениям, интересные и социально важные проекты! Доброград презентовал экспертному сообществу свой проект «Путь домой», который поможет реализации федеральной программы по возвращению соотечественников. Кольчугинцы решили использовать промышленную историю города для развития туризма и создали новый маршрут «За подстаканниками». Команда г. Александрова подготовила проект по благоустройству исторического центра «Александровские кварталы». Проект формирует совсем другой уровень комфорта для горожан и создает условия для развития экономики, МСП и креативных индустрий. Буду помогать в реализации проектов, где главное — благополучие и комфорт людей.

↗ Намедни присутствовали на защите проекта города Доброград в рамках «Школы муниципальных команд» Мастерской управления «Сенеж». Это событие собрало управленческие кадры со всей страны. Мэр города Доброград Алексей Сипач представил программу по переселению граждан из недружественных стран – «Путь домой: в Доброград». Как председатель общественной организации Добро пожаловать в Россию и депутат Государственной Думы, активно поддерживаем переселение граждан из дальнего зарубежья на основании Указа Президента РФ 702. Для нас было важно поделиться нашим опытом и видением с коллегами из других регионов. В ходе мероприятия было представлено множество интересных проектов, но особенно нас впечатлил проект Калужской области — «Проект развития». Будем рады поддержать начинания команды Людиновского муниципального района и в ближайшее время планируем посетить этот город, чтобы познакомиться с местными жителями и теми, кто активно работает над реализацией этого проекта. Думаем, что глава региона Владислав Валерьевич Шапша отметит эту достойную инициативу. Мы благодарим первого проректора мастерской управления «Сенеж» Сергея Бочарова и организаторов за возможность участвовать в таком значимом событии. Видим активное развитие муниципалитетов в нашей стране.

Муниципальная команда Хабаровского края презентовала проект обучения женщин-водителей автобусов Проект «Сильное дело в хрупких руках» команда города Амурска представила в рамках первого потока образовательной программы «Школа муниципальных команд» мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Муниципальные команды из 16 регионов страны обучались на протяжении пяти месяцев. После чего защитили перед экспертной комиссией свои выпускные работы. Проект команды из Амурска призван улучшить транспортное обслуживание жителей. Проблема не только в нехватке водителей, но и в неудовлетворительное состояние автопарка. После завершения обучения в «Школе муниципальных команд» участники продолжат реализацию проектных инициатив. Самые эффективные проекты будут использованы для дальнейшего тиражирования в регионах России.

В Хабаровском крае запустили проект обучения женщин-водителей автобусов Муниципальная команда из Амурска приняла участие в образовательной программе Мастерская управления «Сенеж», где представила проект «Сильное дело в хрупких руках» по подготовке женщин-водителей для муниципальных маршрутов. Он нацелен на улучшение транспортного обслуживания жителей: количество жалоб на длительное ожидание автобусов увеличилось из-за дефицита водителей на городских маршрутах. «На момент запуска проекта у нас в городе было пять вакансий водителей автобусов, что, конечно, не может не сказываться на качестве транспортного обслуживания жителей. Плюс к тому – неудовлетворительное состояние самого автопарка. К проблеме подошли комплексно, и одновременно с модернизацией общественного транспорта, организовали Школу женского вождения. Расходы на обучение женщин-водителей в автошколе берет на себя Центр занятости населения, а перевозчик гарантирует трудоустройство выпускниц», – рассказал руководитель команды Амурска Сергей Семенов, ранее возглавлявший город. В конце 2024 года город приобрел первый новый автобус. В текущем году поступят еще три машины, в 2026 году автопарк пополнится еще двумя автобусами. Параллельно заработала автошкола для амурчанок. Сейчас обучение проходят две женщины, после сдачи экзаменов летом 2025 года они выйдут на линию. Ожидается, что к концу текущего года за руль городских автобусов сядут 14 женщин-водителей. Будь в курсе событий.

В Хабаровском крае стартует проект по обучению женщин-водителей автобусов. В Хабаровске запустили программу «Сильное дело в хрупких руках», предоставляющую женщинам возможность работать водителями муниципальных автобусов. Сейчас в рамках него уже обучаются две представительницы прекрасного пола, а к концу года предполагают, что на линию выйдут 14 женщин-водителей. Обучение полностью финансируется Центром занятости населения, а работу после обучения гарантирует транспортная компания. #Хабаровск Дальний Восток Делись новостью

Подарок, который растёт в цене! Криптосертификат BTC Card на 23 февраля

Участники «Школы муниципальных команд» защитили итоговые проекты С 9 по 12 февраля в Мастерской управления «Сенеж» прошел завершающий очный модуль программы, который объединил 93 участника из 16 регионов страны — глав муниципалитетов и их команды. На протяжении обучения команды разрабатывали проектные инициативы, направленные на развитие своих городов и районов. Специалисты «Диалога» в составе экспертных групп дали участникам обратную связь по итогам презентаций проектов: Многие команды опирались на аналитику обращений в соцсетях и онлайн-опросы жителей при разработке проектов, а в дорожных картах учли необходимость информационного сопровождения. Это еще раз подчеркивает актуальность развития сферы госдиджитал на муниципальном уровне. — Ирина Минеева, начальник отдела по развитию личных аккаунтов государственных и муниципальных служащих АНО «Диалог Регионы». Программа "Школа муниципальных команд" разработана Мастерской управления «Сенеж» совместно с ВШГУ Президентской академии и ВАРМСУ при поддержке Администрации Президента России.

«Диалог» провел обучение для участников «Школы муниципальных команд» Защита проектов — только начало большого пути. Теперь командам предстоит реализовать инициативы в своих муниципалитетах. Участники узнали, как выстроить стратегию коммуникационного сопровождения будущих изменений, и приступили к ее разработке. Лучшие из проектов будут представлены в мае на Форуме по бережливому производству в стенах Мастерской управления «Сенеж» для дальнейшего масштабирования по всей стране.

#хабаровскийкрай #короткойстрокой #кадры Муниципальная команда Хабаровского края презентовала проект обучения женщин-водителей автобусов. #тэц На модернизацию ТЭЦ-3 в Хабаровске потратят больше 5 миллиардов рублей. #заповедноеприамурье Проект «Умный заповедник» будет реализован в Хабаровском крае – впервые в России. #медицина Симуляционный центр для студентов-медиков открыт в Комсомольске-на-Амуре. #сельхоз В ТОГУ впервые появились бюджетные места на специальность «Ветеринария». Новые специальности «Агрономия» и «Ветеринария» были введены в 2024 году. #бокс Международные соревнования по боксу, посвященные памяти советских и российских воинов, погибших при исполнении воинского долга стартовали в Комсомольске-на-Амуре в спортивном комплексе "Дземги-арена". #лыжня Около 4 тысяч любителей спорта стали участниками "Лыжни России". #сердце Специалисты хабаровского Федерального кардиоцентра выполняют около 400 операций в год на сердце детям. #форум Российско-Китайский форум пройдет в Хабаровске с 19 по 20 мая 2025 года. #цифра Центр цифрового развития строительной отрасли создадут в Хабаровском крае.

В Хабаровском крае запустили проект обучения женщин-водителей автобусов Муниципальная команда Амурска приняла участие в программе «Сенеж» и представила проект «Сильное дело в хрупких руках» по подготовке женщин-водителей для муниципальных маршрутов. Проект направлен на улучшение транспортного обслуживания из-за нехватки водителей. На момент запуска было пять вакансий водителей автобусов, также отмечалось плохое состояние автопарка. Учебные расходы женщин-водителей покрывает Центр занятости, а перевозчик гарантирует трудоустройство. В конце 2024 года был приобретен первый новый автобус, в 2025 и 2026 годах поступят ещё три и два автобуса соответственно. Сейчас обучение проходят две женщины, ожидается, что к концу года на линии будут работать 14 женщин-водителей.