Социальный форум РСПП: развитие человеческого потенциала и поддержка семей как национальные приоритеты

Татьяна Голикова поприветствовала участников и гостей форума «Социальные приоритеты в развитии ответственного бизнеса – вклад в достижение национальных целей», организованного РСПП Одна из ключевых национальных целей – сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи. Для решения этих задач с января 2025 года запущены новые нацпроекты. «Работа, которая была проделана в рамках нацпроектов "Демография", "Здравоохранение", "Культура", а также Года семьи, заложила надежный фундамент, который позволяет строить и укреплять систему всеобъемлющей поддержки материнства, отцовства и детства, заботы о старшем поколении и сохранения наших традиционных культурных ценностей в рамках нацпроекта "Семья". Его главная задача – обеспечить устойчивый рост рождаемости, увеличивать число многодетных семей и рост их благосостояния», – обратилась вице-премьер к участникам. В условиях, когда все больше молодых людей ориентированы на построение карьеры, вопрос совмещения семейных обязанностей, получения образования и профессиональных перспектив становится все более актуальным. В рамках нацпроекта «Демография» бесплатно были обучены почти 1 млн граждан. Эта работа будет продолжена в рамках нацпроекта «Кадры». На повышение продолжительности здоровой жизни, улучшение доступности медпомощи направлены нацпроекты «Продолжительная и активная жизнь» и «Новые технологии сбережения здоровья». Бизнес стремится участвовать в социальных проектах. В целях сохранения здоровья работников и стимулирования здорового образа жизни в рамках нацпроекта «Демография» в 85 регионах предприятия внедряли корпоративные программы укрепления здоровья работников. Главой государства принят целый ряд решений для развития корпоративной семейной политики: Освобождены от налогов на доходы физлиц выплаты со стороны работодателей в размере до 1 млн рублей при рождении у сотрудников детей. Введен рейтинг работодателей по числу работников с детьми дошкольного возраста. Лидеры ответственного бизнеса вкладывают значительные средства в создание рабочих мест, обучение персонала, улучшение условий труда, обеспечение соцгарантий и в другие мероприятия. Лучшие практики поощряются в рамках номинаций всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и всероссийского конкурса РСПП «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость».

На форуме "Социальные приоритеты в развитии ответственного бизнеса" Ольга Баталина отметила важность создания дружественной среды для многодетных семей. Внедрение семейноцентричности в нацпроекты, а также единый статус многодетных семей, подписанный президентом, подчеркнули государственную поддержку этих семей.

В рамках Недели российского бизнеса РСПП прошел ежегодный Социальный форум. Его темой стали «Социальные приоритеты в развитии ответственного бизнеса как вклад в достижение национальных целей». Глава РАПУ, председатель Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию Андрей Гурьев в своем выступлении отметил, что повестка устойчивого развития в России и за рубежом находится в стадии глубокого переосмысления. В частности, он подчеркнул переход от общих слов к постановке конкретных задач и оценке прогресса в их достижении, а также возросшую значимость социального аспекта устойчивого развития. «В нашей стране это стало возможным благодаря тесной работе бизнеса, общества и государства по совершенствованию системы управления вопросами устойчивого развития, повышению прозрачности раскрытия информации в части нефинансовых показателей», - сказал он. #ESG, #РСПП, #НРБ_2025

Татьяна Голикова поприветствовала участников и гостей форума «Социальные приоритеты в развитии ответственного бизнеса – вклад в достижение национальных целей», организованного РСПП Одна из ключевых национальных целей – сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи. Для решения этих задач с января 2025 года запущены новые нацпроекты. «Работа, которая была проделана в рамках нацпроектов "Демография", "Здравоохранение", "Культура", а также Года семьи, заложила надежный фундамент, который позволяет строить и укреплять систему всеобъемлющей поддержки материнства, отцовства и детства, заботы о старшем поколении и сохранения наших традиционных культурных ценностей в рамках нацпроекта "Семья". Его главная задача – обеспечить устойчивый рост рождаемости, увеличивать число многодетных семей и рост их благосостояния», – обратилась вице-премьер к участникам. В условиях, когда все больше молодых людей ориентированы на построение карьеры, вопрос совмещения семейных обязанностей, получения образования и профессиональных перспектив становится все более актуальным. В рамках нацпроекта «Демография» бесплатно были обучены почти 1 млн граждан. Эта работа будет продолжена в рамках нацпроекта «Кадры». На повышение продолжительности здоровой жизни, улучшение доступности медпомощи направлены нацпроекты «Продолжительная и активная жизнь» и «Новые технологии сбережения здоровья». Бизнес стремится участвовать в социальных проектах. В целях сохранения здоровья работников и стимулирования здорового образа жизни в рамках нацпроекта «Демография» в 85 регионах предприятия внедряли корпоративные программы укрепления здоровья работников. Главой государства принят целый ряд решений для развития корпоративной семейной политики: Освобождены от налогов на доходы физлиц выплаты со стороны работодателей в размере до 1 млн рублей при рождении у сотрудников детей. Введен рейтинг работодателей по числу работников с детьми дошкольного возраста. Лидеры ответственного бизнеса вкладывают значительные средства в создание рабочих мест, обучение персонала, улучшение условий труда, обеспечение соцгарантий и в другие мероприятия. Лучшие практики поощряются в рамках номинаций всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и всероссийского конкурса РСПП «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость».

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Александр Шохин: В ближайшее десятилетие национальные цели и стратегии бизнеса будут связаны с развитием человеческого потенциала На открытии Социального форума Президент РСПП Александр Шохин озвучил аспекты, влияющие на развитие человеческого потенциала в ближайшие годы. Он указал, что в ближайшее десятилетие практически все национальные цели, как и стратегии бизнеса, будут связаны с задачами развития человеческого потенциала: повышения квалификации работников, технологическим лидерством, ростом экономики и развитием регионов. «Явно прослеживается тесная связь экономических и социальных аспектов устойчивого развития с очевидным усилением значения социальных факторов. Это относится и к стране в целом, и к бизнесу, и к отдельным компаниям», - добавил он. Кроме того, глава РСПП обратил внимание на необходимость создания комфортных условий для семей с детьми. В рамках форума был представлен новый сборник «Бизнес. Работники. Семья», посвященный вопросам корпоративной политики по поддержке сотрудников с семейными обязанностями. #нрб

Татьяна Голикова отметила вклад бизнеса в социальные инициативы на форуме НРБ 2025 Вице-премьер Татьяна Голикова в рамках приветственной речи на Социальном форуме НРБ отметила растущее участие бизнеса в реализации социально значимых проектов. Работа, которая была проделана в рамках социальных нацпроектов, заложила надежный фундамент, позволяющий строить и укреплять систему всеобъемлющей поддержки населения. «Для успешного решения задач необходима консолидация усилий государства, бизнеса и всего общества», - подчеркнула она. В рамках своего выступления она также выделила Национальную Премию «Лидеры ответственного бизнеса», которая призвана поощрять компании, инвестирующие в человеческий капитал, улучшение демографии, поддержку семей и молодёжи. Подробнее - на сайте РСПП

Вице-премьер Татьяна Голикова: Работа, которая была проделана в рамках нацпроектов «Демография», «Здравоохранение», «Культура», а также Года семьи, заложила надёжный фундамент, который позволяет строить и укреплять систему всеобъемлющей поддержки материнства, отцовства и детства, заботы о старшем поколении и сохранения наших традиционных культурных ценностей в рамках нового нацпроекта «Семья». При этом мы ставим перед собой более серьёзную задачу – снижение уровня бедности среди многодетных семей.

Минтруд призвал бизнес продвигать образ многодетной семьи в своей рекламе Общественная среда должна быть дружественно настроена к многодетным семьям, для этого компании могут продвигать образ большой семьи в своей рекламе, сообщила первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина. «Если мы хотим, чтобы у нас было больше многодетных семей, нужно, чтобы вся общественная среда была к ним дружественно настроена. Здесь у нас, как у государства, и у вас есть масса возможностей, начиная с самых простых - продвижение образа семьи с большим числом детей в вашем маркетинге, в вашей рекламе, продвижении, там, где это уместно. Мы, со своей стороны, погрузили принцип семейноцентричности буквально во все основные национальные проекты. В нацпроекте "Экологическое благополучие" теперь предусмотрена разработка методических рекомендаций, которые позволят учесть интересы многодетный семей и семей с маленькими детьми в развитии инфраструктур национальных парков», - обратилась она к работодателям.

На Социальном форуме обсудили стратегии и роль ответственного бизнеса в достижении национальных целей На открытии Социального форума Президент РСПП Александр Шохин отметил, что «в ближайшее десятилетие практически все национальные цели так же, как и стратегии бизнеса, будут связаны с задачами развития человеческого потенциала. Это касается достижения технологического лидерства, динамичного роста экономики и развития территорий страны, повышения производительности труда и уровня благосостояния граждан» Игорь Щёголев высоко оценил вклад Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса», отметив её значимость для всего предпринимательского сообщества. «Мы в округе широко информируем о Премии и видим в этом большую практическую пользу, поскольку предпринимательское сообщество равняется на практику крупнейших компаний», — подчеркнул Щёголев. Подробнее - на нашем сайте