Рост числа IT-работников в России достигает 1 млн, но сохраняется дефицит квалифицированных специалистов

За последние пять лет число работников в российских IT-компаниях увеличилось более чем на 70% и достигло 1 млн человек, заявил в январе вице-премьер Дмитрий Григоренко. Однако, несмотря на этот рост, отрасль по-прежнему испытывает острую нехватку специалистов. На Российском интернет-форуме РИФ в 2024 году заявляли о дефиците 1 млн IT-кадров. Это связано с расширением импортозамещения и цифровизацией бизнеса — компании создают собственные программные решения и сервисы. Проблема затрагивает не только IT-сектор, но и другие отрасли, особенно в области информационной безопасности. Спрос на квалифицированных специалистов продолжает расти, несмотря на значительное увеличение численности сотрудников в индустрии.

"В России вырос дисбаланс на рынке труда в сфере IT. Компаниям нужны специалисты с высокой квалификацией, а они получают горы резюме от новичков". И для этого видно "кошмарят" таких создателей крупных IT компаний как Юрий Усков, который занимается разработкой программных решений, в том числе строя частный университет для подготовки специалистов IT направлений. Иван Александрович Отраковский - подпишись!

Рост дисбаланса За последние пять лет число сотрудников IT-компаний в России выросло более чем на 70% и достигло 1 млн человек, сообщил в конце января 2025 г. зампред правительства и руководитель аппарата правительства России Дмитрий Григоренко. Вот только компаниям нужны специалисты с высокой квалификацией, а они получают горы резюме от новичков. И сколько бы людей ни приходило в профессию, на рынке IT не прекращаются разговоры об остром дефиците кадров. Версия

В России вырос дисбаланс на рынке труда в сфере IT: компаниям нужны специалисты с высокой квалификацией, а они получают горы резюме от новичков — Ведомости Читать далее #ASTR #POSI #IVAT #SOFL

Российский IT-сектор растет, но кадровый дефицит усугубляется В стране наблюдается дисбаланс на рынке труда в IT-сфере: спрос на специалистов остается высоким, но предложения по ряду направлений сокращаются. Число вакансий в сфере информационных технологий в 2024 выросло на 15%, в то время как количество откликов увеличилось лишь на 5%. Наибольший дефицит ощущается среди разработчиков, аналитиков данных и специалистов по информационной безопасности. Причинами дисбаланса называют миграцию квалифицированных кадров, рост требований к уровню подготовки и недостаток новых специалистов. Работодатели вынуждены предлагать более высокие зарплаты: среднее вознаграждение в сфере IT увеличилось на 12% за год, достигнув ₽250 тыс в месяц для разработчиков. В то же время стала больше конкуренция среди начинающих специалистов, это приводит к снижению их доходов и увеличению требований со стороны работодателей. Ситуация может обостриться в ближайшие годы, если не будут предприняты меры по развитию кадрового потенциала. Компании увеличивают инвестиции в корпоративное обучение и программы переквалификации. К примеру, объединенная компания Wildberries & Russ создала для решения проблемы кадрового голода специальный департамент обучения. По сути, платформа занялась подготовкой собственных IT-кадров. При этом обучение не заканчивается трудоустройством — после перехода на работу сотрудники продолжают совершенствовать свои навыки. Таким образом компания создает поток кадров, которые могут внедрять технологии, разрабатывать новые инструменты и улучшать пользовательский опыт. Все это, безусловно, решает проблемы конкретных организаций, но для более эффективной борьбы с кадровым дефицитом отрасли нужна системная работа на уровне государства.

Хватит искать: обнаружен лучший подарок 2025 года!

Число самозанятых в России достигло 12 миллионов. 18% компаний уже сотрудничают с ними, что позволяет гибко адаптировать команды и снижать затраты. Опрос показал рост востребованности самозанятых в строительстве, IT и логистике, подтверждая их значимость в экономике.

За последние пять лет число сотрудников ИT-компаний в России выросло более чем на 70% и достигло 1 млн человек. Отмечается, что на рынке труда в ИT-отрасли наблюдается дефицит кадров. По мнению экспертов, не только ИT-компании нуждаются в айтишниках. Они нужны и другим организациям, особенно когда речь идет о сфере информационной безопасности. : ВКонтакте, Одноклассники

Джунов стало слишком много. Программисты-новички атакуют компании, но на работу их не берут, всем нужны мидлы и сеньоры В российской ИТ-сфере возник дисбаланс между джунами и более опытными сотрудниками. Первых стало слишком много, компании тонут под их резюме, но не хотят нанимать их на работу. Им нужны более опытные сотрудники. Потому что для «прокачки» джуна хотя бы до мидла нужны годы.

В последние годы российский рынок информационных технологий IT демонстрирует значительный рост. По данным заместителя председателя правительства Дмитрия Григоренко, к концу января 2025 года число сотрудников IT-компаний в России превысило 1 миллион человек, что на 70% больше по сравнению с предыдущими пятью годами. Однако, несмотря на такой рост, отрасль сталкивается с существенным дефицитом квалифицированных специалистов. По данным Минцифры, нехватка IT-кадров в России составляет около 1 миллиона человек, и к 2027 году этот показатель может увеличиться до 2 миллионов. Основными причинами дефицита являются активные процессы импортозамещения и цифровизации бизнеса. Многие компании разрабатывают собственное программное обеспечение и сервисы, внедряют различные разработки, что повышает спрос на IT-специалистов. Причем потребность в таких кадрах испытывают не только IT-компании, но и организации из других сфер, особенно в области информационной безопасности. ℂ ℕ

Рынок труда России испытывает дефицит IT-специалистов В России за последние пять лет число работников в IT-компаниях выросло более чем на 70% и достигло 1 миллиона человек Продолжить чтение » Новости экономики и бизнеса. Подписка