Конституционный суд подтвердил законность отстранения от работы за отказ от вакцинации

Конституционный суд признал законным отстранение от работы за отказ прививаться от ковида. Наталия Орлова из Санкт-Петербурга работала в сфере социального обслуживания, а Евгений Моканц из Приморья в транспортной компании. Их отстранили в 2021 году. В отказном определении отмечается, что для принятия соответствующих решений были основания. В частности, для сотрудников сферы соцобслуживания на момент начала спора предусматривалась обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям. Распространялись схожие меры и на сотрудников транспортной сферы в Приморье. Истцы оспаривали положения Трудового кодекса ТК , а также законы «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которые в совокупности позволяют отстранить от работы за отказ от прививки, — Ведомости. Платформа X ru Платформa Х eng BlueSky WhatsApp

Конституционный суд КС признал законными решения, предполагающие отстранение сотрудников от работы из-за отказа делать прививку от коронавируса. Это следует из его отказного определения, которое он дал по жалобам Наталии Орловой из Санкт-Петербурга и Евгения Моканца из Приморья. Оба впервые обратились в суды в 2021 г.

Конституционный суд признал законным отстранение от работы за отказ прививаться от ковида работника транспортной компании из Приморья, сообщают "Вести:Приморье" со ссылкой на издание "Ведомости". Евгений Моканц из Приморья отстранили от работы в транспортной компании в 2021 году за отказ от прививки. Мужчина подал жалобу и дошел до Конституционного суда. Истец оспаривал положения Трудового кодекса ТК , а также законы «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которые в совокупности позволяют отстранить от работы за отказ от прививки. Суд встал на сторону работодателя. В отказном определении отмечается, что для принятия соответствующих решений были основания. В частности, для сотрудников транспортной сферы в Приморье на момент начала спора предусматривалась обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям. #ковид #прививка #суд

Конституционный суд Российской Федерации признал законным отстранение от работы за отказ прививаться от ковида Конституционный суд КС признал законными решения, предполагающие отстранение сотрудников от работы из-за отказа делать прививку от коронавируса. Это следует из его отказного определения, которое он дал по жалобам Наталии Орловой из Санкт-Петербурга и Евгения Моканца из Приморья. Оба впервые обратились в суды в 2021 году. Орлова работала в сфере социального обслуживания, и ее отстранили от работы без сохранения зарплаты в декабре 2021 года, в разгар ковида, после ряда уведомлений о необходимости либо сделать прививку от коронавируса, либо предоставить справку о противопоказаниях. С Моканцом, на тот момент сотрудником транспортной компании, сложилась аналогичная ситуация. КС указал им на действие нормативных правовых актов субъектов, которые обязывали сделать прививку определенные категории работников из-за существовавшей тогда угрозы возникновения и распространения коронавируса. Среди них – сотрудники социальной и транспортной сферы.

КС признал законным отстранение от работы за отказ прививаться от ковида. Судебная практика по таким делам продолжает единообразно складываться по всей стране.

Конституционный суд признал законным отстранение от работы за отказ прививаться от Ковида. Наташа Орлова из Питера работала в сфере социального обслуживания, а Женя Моканц из Приморья в транспортной компании. Их отстранили в 2021 году. В отказном определении отмечается, что для принятия соответствующих решений были основания. В частности, для сотрудников сферы соцобслуживания на момент начала спора предусматривалась обязательная колись вакциной - и помалкивай! вакцинация по эпидемическим показаниям. Распространялись схожие меры и на сотрудников транспортной сферы в Приморье. Люди оспаривали положения Трудового кодекса, а также законы «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которые в совокупности позволяют отстранить от работы за отказ от прививки...

КС признал законным отстранение от работы за отказ прививаться от ковида Конституционный суд КС признал законными решения, предполагающие отстранение сотрудников от работы из-за отказа делать прививку от коронавируса. Это следует из его отказного определения, которое он дал по жалобам Наталии Орловой из Санкт-Петербурга и Евгения Моканца из Приморья. Оба впервые обратились в суды в 2021 году. Орлова работала в сфере социального обслуживания, и ее отстранили от работы без сохранения зарплаты в декабре 2021 года, в разгар ковида, после ряда уведомлений о необходимости либо сделать прививку от коронавируса, либо предоставить справку о противопоказаниях. С Моканцом, на тот момент сотрудником транспортной компании, сложилась аналогичная ситуация. КС указал им на действие нормативных правовых актов субъектов, которые обязывали сделать прививку определенные категории работников из-за существовавшей тогда угрозы возникновения и распространения коронавируса. Среди них – сотрудники социальной и транспортной сферы. Подпишитесь на «Ведомости»

КС признал законным отстранение от работы за отказ прививаться от ковида

КС признал законным отстранение от работы за отказ от прививки от коронавируса Конституционный суд признал законными решения об отстранении сотрудников от работы из-за отказа делать прививку от коронавируса. Читать далее

Конституционный суд РФ подтвердил законность отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации против COVID-19. Решение связано с исками двух работников, утверждавших, что их отстранение нарушает Трудовой кодекс. Суд заявил, что действия работодателей обоснованы в условиях пандемии.