В России запускается первая премия для управленцев в сфере культуры

Завершается первый поток Высшей школы управления в сфере культуры. «Программа призвана создать кадровый резерв управленцев, которые не только понимают современные вызовы, но и обладают стратегическим видением. Это залог устойчивого развития культурной отрасли нашей страны», — отметила Министр культуры Российской Федерации Ольга Любимова.

Участники восьмого модуля программы «Высшая школа управления в сфере культуры» завершили обучение Сегодня в «Сенеже» перед экспертным сообществом были представлены дипломные проекты участников уникальной кадровой программы. Результаты работы оценила Министр культуры РФ Ольга Любимова, а также руководители ведущих учреждений культуры и эксперты отрасли. Итоговым проектом станет Национальная премия для руководителей в сфере культуры. Она пройдет 25 марта в День работника культуры. Дорогие участники! Ваши достижения — это не только личные победы, но и вклад в развитие культурной среды нашей страны. Уверен, что ваша энергия станет движущей силой будущих проектов, а мы с нетерпением ждем новых встреч на президентской платформе!

Образовательная программа Высшая школа управления в сфере культуры Минкультуры России и Академии «Меганом» подвела итоги обучения первого потока управленцев. Программа направлена на развитие управленческих кадров в сфере культуры, искусства и творческих индустрий. В первом протоке приняли участие 80 управленцев из 34 регионов страны. 20 участников ещё до завершения программы получили назначения в сфере культуры в 9 регионах России. О качестве и эффективности говорит и интерес к программе: на второй поток количество заявок увеличилось. Теперь это 34 человека на место. На финальном модуле участники представили проект Национальной премии для управленцев в сфере культуры, первой в России награды, которая отметила бы заслуги лидеров отрасли. Приурочить её предлагают ко Дню работника культуры.

Завершился первый поток программы "Высшая школа управления в сфере культуры" За год 80 участников из 34 регионов прошли обучение, разобрали ключевые вопросы культурной политики и разработали собственные проекты. Также участники выстроили полезные связи, которые уже помогают их работе. Да и к самому проекту растёт интерес: на второй поток конкурс вырос до 34 человек на место. Многие уже применяют полученные знания на практике. За время программы 20 участников получили руководящие должности в 9 регионах, включая Новосибирскую и Вологодскую области, Красноярский край, а также Москву и Санкт-Петербург. Финальный модуль прошёл в Мастерской управления "Сенеж". Участники представили дипломные проекты, в том числе идею Национальной премии для руководителей в сфере культуры. Это будет первая в России награда, которая отметит достижения управленцев на всех уровнях.

«Высшая школа управления в сфере культуры» завершила первый поток обучения. Участие приняли 34 региона России, в том числе и Амурская область Это первая в России программа, которая объединила топ-управленцев в сфере культуры Обучение участников первого потока длилось почти год, а символическим итогом программы стала презентация совместного «дипломного» проекта. Завершающий модуль программы прошел в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Главная цель программы – создание эффективного механизма поиска, отбора, оценки и развития кандидатов к назначению на ведущие управленческие позиции в сфере культуры, искусства и творческих индустрии. В рамках обучения участники осваивали навыки талант-менеджмента, управления кадровым потенциалом, продвижения проектов и инициатив в медиасреде, знакомились со способами интеграции традиционных ценностей в культурный контекст, а также с региональной спецификой реализации проектов в сфере культуры. Подробнее

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

Завершается финальный модуль Высшей школы управления в сфере культуры — образовательной программы Академии «Меганом» и Министерства культуры Российской Федерации, формирующей новое поколение лидеров в сфере культуры и творческих индустрий. За год 80 участников из 34 регионов прошли восемь тематических модулей, погрузились в актуальную повестку отрасли, разработали собственные проекты и уже сегодня вносят вклад в развитие культурной политики регионов. Заключительный модуль подведёт итоги проделанной работы и станет площадкой для презентации Национальной премии для руководителей в сфере культуры. Это будет первая в России награда, которая отметит достижения руководителей отрасли на муниципальном, региональном и федеральном уровнях. Эффективность программы подтверждена на практике — 20 участников уже получили назначения на руководящие должности в сфере культуры в 9 регионах страны. Формирование кадрового резерва управленцев остаётся ключевой задачей, направленной на сохранение традиций, развитие культурных инициатив и создание новых смыслов. Телеграм-канал «Тезис»

В России может появиться первая премия для управленцев в области культуры Такая идея появилась у участников первого потока Высшей школы управления в сфере культуры - первой в России программы, которая объединила топ-управленцев в этой области. Она реализуется Минкультуры РФ и Академией «Меганом». Программа длилась почти год и участие в ней приняли участие 80 управленцев из 34 регионов страны. 20 участников ещё до завершения программы получили назначения в сфере культуры. «Мы говорили о культурной политике, наставничестве, развитии человеческого капитала, региональной специфике, влиянии медиа, а главное - о стратегии будущего для российской культуры. Многие идеи получили поддержку, а 4 проекта были удостоены гранта Президентского фонда культурных инициатив», - рассказала министр культуры Ольга Любимова.

Министерство культуры РФ во главе с Ольгой Борисовной Любимовой разработали, чтобы обеспечить руководящими кадрами подведы Минкультуры, образовательную программу «Высшая школа управления в сфере культуры». Департамент культуры города Москвы провёл конкурс «Подмастерья», призванный осуществить подготовку директоров московских площадок. В то же самое время заместитель генерального директора Росгосцирка, по совместительству директор Санкт-Петербургского цирка Татьяна Бушкова, находит директоров цирков на счёт раз, два, три. Никакой подготовки этим талантливым специалистам не надо. Это всегда готовые специалисты. После она сама их доготовит. Директора Омского цирка она нашла среди ведущих свадебных мероприятий, директора Магнитогорского цирка на сайте поиска работы, директора Тульского цирка в пляжно-развлекательном комплексе села «Яровое». А где же нашлась исполнительный директор Новосибирского цирка? Новосибирск является культурным, образовательным, научным центром Сибири. Потому альтернативная Сергею Шабанову Марина Тучина нашлась в ресторане «Максимилианс НСК». Там она была управляющей. Почему такой странный выбор директоров, можете спросить вы. Потому что коррупция любит тишину. А управляющая рестораном, тамада, организатор праздников с сельского пляжа гораздо легче обеспечивают эту самую тишину, чем какой-нибудь выпускник Высших курсов управления в культуре.