Бизнес предлагает меры для улучшения регулирования трудовой миграции в России

Представители бизнеса и деловых объединений разработали предложения по совершенствованию регулирования в сфере найма иностранных трудовых мигрантов. Как узнал РБК, среди инициатив — установление экстерриториального межрегионального действия патентов, создание сервиса «Знай своего мигранта», наделение компаний правом ходатайствовать о снятии режима высылки с подчиненного-иностранца. Основным инструментом для адаптации приезжих работников и обучения их русскому языку могут стать цифровые платформы и экосистемы, на которых работают многие трудовые мигранты — например, таксистами или курьерами. Платформы имеют «значительный охват целевой аудитории» и располагают «глубокой экспертизой в области удаленной идентификации и дистанционного обучения в ненавязчивой «игровой» форме», считает бизнес. Для более тщательного контроля нанимаемых на работу иностранцев предлагается создать единый отраслевой комплаенс «Знай своего мигранта». С помощью сервиса предприятия смогут проверять трудоустраиваемых мигрантов. Об этом и других предложениях делового сообщества — в материале РБК.

В Российском союзе промышленников и предпринимателей предложили создать сервис «Знай своего мигранта», пишет РБК. Считаем, что крупному бизнесу, являющемуся центром притяжения иностранной рабочей силы, необходимо выработать систему контроля трудового ресурса — единый отраслевой комплаенс «Знай своего мигранта», добровольное действие которого распространить на своих подрядчиков и зависимых партнеров, — говорится в резолюции союза.

Бизнес предлагает ввести систему «Знай своего мигранта» для контроля за иностранными работниками — цифровой сервис позволит контролировать иностранных работников, проверять их документы и данные, обеспечивать их адаптацию и обучение русскому языку.

Бизнес-сообщество России обсуждает создание платформы «Знай своего мигранта», с помощью которого работодатели смогут получать информацию об иностранных сотрудниках. Такой проект обсуждался на круглом столе, который прошел в Российском союзе промышленников и предпринимателей 31 января 2025 года. «Считаем, что крупному бизнесу, являющемуся центром притяжения иностранной рабочей силы, необходимо выработать систему контроля трудового ресурса — единый отраслевой комплаенс «Знай своего мигранта», добровольное действие которого распространить на своих подрядчиков и зависимых партнеров», — говорится в резолюции мероприятия.

Бизнес подготовил идеи для регулирования в России сферы найма мигрантов. В числе инициатив — наделение компаний правом запрашивать снятие режима высылки с иностранного работника и создание сервиса «Знай своего мигранта». Предложения обсуждались на круглом столе в Российском союзе промышленников и предпринимателей 31 января, сообщает РБК со ссылкой на резолюцию, подписанную на мероприятии.

Бизнес предложил систему «Знай своего мигранта» Представители бизнеса и деловых объединений разработали предложения по регулированию найма иностранных трудовых мигрантов. Об этом сообщили в "РБК" после круглого стола в Российском союзе промышленников и предпринимателей. Среди инициатив: установление межрегионального действия патентов; создание сервиса «Знай своего мигранта»; наделение компаний правом ходатайствовать о снятии режима высылки с работника-иностранца. В качестве основного инструмента для адаптации и обучения разговорному русскому языку приезжих работников бизнес рассматривает цифровые платформы и экосистемы. На них работают многие трудовые мигранты — например, таксистами или курьерами. Также бизнес намерен заняться проблемой, связанной с предоставлением работы мигрантам, не имеющим надлежащих оснований для пребывания на территории России. Для этого необходимо создать систему контроля трудового ресурса — единый отраслевой комплаенс «Знай своего мигранта», добровольное действие которого распространить на своих подрядчиков и зависимых партнёров. ℹ Часть инициатив уже активно прорабатывается государством. Например, создание цифрового профиля мигранта — одна из мер разработанного МВД законопроекта, ужесточающего контроль в сфере миграции. Цифровые профили с личными и биометрическими данными въезжающих в Россию иностранцев должны начать формировать с 30 июня 2025 года.

Хочешь удивить близких? Подари криптокарту! Жми за подробностями

Бизнес предложил комплекс мер для регулирования трудовой миграции В их числе — контроль за мигрантами с помощью цифровых инструментов, снятие ограничений для межрегионального найма и софинансирование ДМС. Инициативы обсуждались на круглом столе, прошедшем в Российском союзе промышленников и предпринимателей РСПП 31 января. Об этом пишет РБК. В совещании приняли участие представители «Деловой России», «Опоры России» и крупных отечественных компаний. «Ответственно подходя к всесторонней оценке складывающейся ситуации, участники круглого стола призывают деловое сообщество объединить усилия для эффективной адаптации трудовых мигрантов и совершенствования ими знаний русского языка. Вместе с государством предстоит выработать соответствующие стимулирующие меры», — цитирует издание резолюцию мероприятия.

Бизнесмены предложили создать единую базу данных для всех мигрантов Бизнес нацелен на решение проблемы трудоустройства мигрантов, которые находятся в России без легального статуса. В этой связи предусмотрено создание системы контроля рабочей силы, получившей название «Знай своего мигранта». Об этом говорится в резолюции Российского союза промышленников и предпринимателей РСПП . Подробнее на ura.ru

Российские бизнесмены подготовили идеи для регулирования сферы найма мигрантов. Речь, в частности, идет о наделении компаний правом запрашивать снятие режима высылки с иностранного работника, а также создании сервиса «Знай своего мигранта». По информации РБК, основным инструментом для адаптации приезжих и их обучения русскому языку могут стать цифровые платформы и экосистемы. На них мигранты работают, например, таксистами и курьерами. Лучшие практики предлагается закрепить в общедоступном социальном сервисе, которым смогут пользоваться индивидуальные предприниматели и представители МСП. Крупному бизнесу предложено выработать систему контроля трудового ресурса «Знай своего мигранта». Распространить ее будет нужно на своих подрядчиков и партнеров. Государство может определить обязательный набор данных и перечень документов, которые предприниматели смогут проверять самостоятельно с помощью сервиса. Система должна помочь в легализации труда мигрантов. Создание цифрового профиля мигранта — одна из мер разработанного МВД законопроекта, ужесточающего контроль в сфере миграции. Цифровые профили с личными данными и биометрией въезжающих в РФ иностранцев должны начать формировать с 30 июня 2025 года. #Новости

Предлагается ввести систему контроля трудового ресурса, передав часть контрольных функций в миграционной сфере крупному бизнесу. Читать