Positive Technologies объявила о массовых сокращениях сотрудников в рамках внутренней трансформации

С начала года в кибербез компании Positive Technologies, по данным источников, проходят массовые увольнения. Согласно информации CNews, уже уволены 150–300 человек, а общий объем уволенных должен составить 500 человек – это больше 15% всех сотрудников компании. Увольнения затрагивают все отделы, и под ударом, в первую очередь, оказываются сотрудники уровнем ниже Senior – в особенности те, чьи проекты закрывают или объединяют. При этом никаких общих собраний по поводу сокращений в PT не проводилось, а увольнения оформляют индивидуально в формате встречи с HR и руководителем под предлогом обсуждения планов на 2025 год. Части сотрудников предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2–3 зарплат, но некоторым удается выбить более выгодные условия. Однако есть и случаи, когда руководство вынуждало уволиться по собственному желанию без компенсаций. Хуже всего тем, кто пришел в компанию после стажировки PT Start – их срочные договоры просто не продлевают и оставляют без каких-либо выплат. При этом сама PT наличие массовых сокращений прямо не отрицает: Компания Positive Technologies проходит внутреннюю трансформацию с фокусом на рост рентабельности бизнеса в 2025 году. Это требует организационных изменений и расстановки приоритетов. В компании сейчас открыты десятки вакансий для усиления ключевых направлений

По сообщениям сотрудников Positive Technologies, с конца 2024 г. года в компании идут массовые увольнения Увольнения касаются разработчиков, программистов, тестировщиков и других специалистов В первую очередь убирают мидлов, и тех, чьи проекты закрываются или объединяются ИТ-шникам предлагают уйти по собственному желанию, несогласным выплачивают оклады Кулуарно происходящее объясняют недостижением показателей При этом по итогам 2023 г. выручка компании достигла 22,2 млрд руб. Как рассказали действующие сотрудники Positive Technologies, официального сообщения от компании о сокращениях или увольнениях не было Сотрудников вызывают на встречу индивидуально И там говорят, что ты плохо работал, поэтому нужно писать заявление по собственному желанию. Далее следует список угроз от увольнения до перевода в другую команду на некомфортные условия Подписаться

Кто-то теряет айтишников, а кто-то находит. Вчерашний день принес новость об очередных сокращениях в IT, на этот раз в Positive Technologies. CNews сообщил, что сокращения массовые и затронут около 500 человек. Решили посмотреть, так ли все плохо у айтишников, как малюют в СМИ. Что ни день, то сокращения. Как вдруг образовался профицит рабоников, которых еще год назад всем так не хватало. Для начала глянем на статистику найма и увольнений в компании PT. Штат на конец 2023 года – 2 229 человек. В течение года в компанию пришло работать 1 027 новых сотрудников, ушли 343 человека. Текучесть составила 17,54%, что выше прошлогоднего значения на 1 п. п., но ниже средних значений по отрасли. По актуальным данным, опубликованным на сайте компании, в PT работает более 3 200 человек. То есть сокращения, включая увольнения по собственному, составляют 15%, что даже ниже прошлого года. По данным совместного исследования PT и ЦСР «Северо-Запад», сейчас в России не хватает около 50 тыс. специалистов только в области кибербеза. Не сомневаемся, что айтишник из области ИБ со строчкой в резюме «Работал в PT» найдет себе работу. Если нет, у нас большие вопросы к его квалификации. Посмотрим еще на подготовку кадров и потребности. Нужда в кадрах в 2–3 раза превышает число молодых профессионалов, выходящих на рынок труда. Это сильно разнится с данными, что сокращают спецов уровня Junior и Middle. Нехватка именно в категории сотрудников с опытом 1-6 лет. Система высшего и среднего профессионального образования обеспечивает приток в область ИБ порядка 10-15 тысяч кадров ежегодно. При этом не все выпускники идут работать по специальности, а длительный срок подготовки не позволяет решить проблему дефицита кадров в период трех лет. В 2027 году общая потребность рынка в специалистах может увеличиться до 235–261 тысячи человек. Читаем у коллег и другую новость – о том, что «Золотое яблоко» нанимает айтишников. Компания планирует расширить штат на 25%. Также на прошлой неделе была новость, что «Лаборатория Касперского» планирует нанять около 1000 новых сотрудников. Так же они поступали и в 2022 году. Так что нет смысла переживать за айтишников, у них все неплохо.

В Positive Technologies начались массовые сокращения ИТ-шников — CNews В Positive Technologies начинаются массовые увольнения: затронут около 500 сотрудников. Компания фокусируется на росте рентабельности к 2025 году. #POSI Источник Era Media

В крупной российской интернет-компании Positive Technologies с конца 2024 г. идут массовые увольнения. Это подтвердили три действующих сотрудника компании и один уволившийся. Увольнения касаются разработчиков, программистов, тестировщиков и других специалистов. «В первую очередь убирают мидлов, и тех, чьи проекты закрываются или объединяются», - пояснили сотрудники. Как сообщает Telegram-канал «Профсоюз работников IT» со ссылкой на обратившихся к ним сотрудников Positive Technologies, первая волна уже затронула 150-300 человек, а всего должны уволить около 500 сотрудников.

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

CNews: В Positive Technologies начались массовые сокращения ИТ-шников – С конца 2024 в Positive Technologies идут массовые увольнения – Подтвердили три действующих сотрудника и один уволившийся – Эти увольнения касаются разработчиков, тестировщиков и др. – В первую очередь увольняют мидлов, чьи проекты закрывают – Сообщается, что первая волна затронула 150-300 сотрудников – Всего Positive Technologies планирует уволить около 500 чел. – Сотрудникам могут предложить выплатить до двух зарплат – Увольнения объясняют невыполнением плановых показателей – Руководство планировало вдвое увеличивать годовую выручку – Сейлы пророчили выручку 50 млрд, в итоге было 20-30 млрд руб. – Представитель заявил про внутреннюю трансформацию компании – Ее фокусом будет рентабельность бизнеса по итогам этого года – Требуются организационные изменения и расстановка приоритетов – В компании открыты десятки вакансий для ключевых направлений – По официальным данным, штат компании составляет 3,2 тыс. чел.

Ещё в одной крупной российский айти-компании начались массовые сокращения. Речь о Positive Technologies. Там, по данным CNews, людей отправляют на выход с конца 2024 года. Первая волна уже затронула 150-300 человек, а всего должны уволить около 500 сотрудников. Причина — невыполнение показателей. Руководители хотели вдвое увеличить выручку, но якобы не удалось. Сокращенные сотрудники жалуются, что при увольнении им выплачивают всего две зарплаты, хотя хотелось бы три, а зарубежные компании дают и по пять. При этом руководители просят написать заявление по собственному, аргументируя плохой работой, но доказательств не предоставляют. Недавно ряд изданий и экспертов прогнозировали, что 2025 год станет годом массовых увольнений в айти-сфере. Среди причин называли чрезмерно раздутые штаты и тяжёлые экономические условия. Пока что всё идёт по прогнозу

С начала года в Positive Technologies уволено от 150 до 300 сотрудников более 15% от общего числа . Увольнения затронули все подразделения, особенно низкоуровневых специалистов. Сотрудникам предлагают расторжение договора по соглашению сторон с выходным пособием, но некоторые требуют лучших условий. Руководство вынуждает увольняться по собственному желанию, особенно стажеров, чьи срочные контракты не продлеваются. Компания объясняет увольнения внутренней трансформацией для повышения рентабельности и открыла множество вакансий для ключевых направлений. #it

Positive Technologies #POSI Positive Technologies уволит около 500 IT-специалистов Positive Technologies с конца 2024 года сокращает штат разработчиков, программистов, тестировщиков и других IT-специалистов, рассказали источники CNews. Первая волна увольнений затронула 150-300 человек, а всего планируется уволить около 500 сотрудников. Positive Technologies проходит внутреннюю трансформацию с фокусом на рост рентабельности в 2025 году, что требует организационных изменений и расстановки приоритетов, пояснил представитель компании, отметив, что в компании сейчас открыты десятки вакансий. Источник: cnews.ru

В Positive Technologies начались массовые сокращения ИТ-шников — CNews "Компания Positive Technologies проходит внутреннюю трансформацию с фокусом на рост рентабельности бизнеса в 2025 году, - рассказал CNews представитель ИБ-компании. - Это требует организационных изменений и расстановки приоритетов" Если убирают ненужных людей, то ничего страшного нет. Но как-то странно: сначала говорят, что работать некому, потом айтишников сокращают