Сокращение рабочей недели: эксперименты в компаниях и Германии

Компании экспериментируют с 4-х дневной рабочей неделей Транснациональные корпорации Unilever и EssilorLuxottica запустили пилотный проект с сокращением рабочей недели. Результатом стало резкое уменьшение выгорания и оттока персонала, а для руководителей компаний появилась возможность осчастливить рабочих, не повышая заработную плату. Наиболее популярным вариантом короткой недели, является сжатие рабочего времени до четырёх дней за ту же зарплату. Главными плюсами оказались повышение эффективности труда и снижение уровня стресса среди сотрудников. Переход на сокращенную неделю, как правило, применяется среди офисных работников. Так, под давлением Японского правительства, технологический гигант Panasonic ввёл 4-х дневную неделю для 60,000 сотрудников. Первым промышленным игроком, внедрившим гибкую рабочую неделю, стал производитель автомобилей Lamborghini. Крупный бизнес, каким бы «человечным» он не казался, заинтересован только в извлечении прибыли. Сокращенная рабочая неделя с лихвой окупается повышением производительности рабочих, сокращением социальных отчислений и расходов на производство, сохраняя условия эксплуатации. IALECTIC

В Германии протестируют сокращенную рабочую неделю С 1 февраля в Германии стартует полугодовой эксперимент, в рамках которого 45 компаний переходят на четырехдневную рабочую неделю. Так правительство страны намерено оживить экономику на фоне кризиса на рынке труда. Сообщается, что при сокращении рабочего времени зарплата сотрудников останется прежней. via Lenta.ru : Новости author: Алиса Дмитриева

В Германии на полгода введут четырехдневную рабочую неделю. Это и эксперимент, и инвестиции Цель новации выявить, приведет ли сокращение числа рабочих дней к повышению производительности труда. Сотрудники будут работать на один день меньше при сохранении прежней зарплаты. Интересные фото и видео сюда

«Борьба Германии за возрождение своей вялой экономики»: 45 немецких фирм протестируют четырёхдневную рабочую неделю, — Bloomberg Шестимесячная программа, начинающаяся 1 февраля, предоставит дополнительный выходной в неделю сотням сотрудников, сохраняя при этом полную заработную плату. Целью исследования является выяснить, правы ли профсоюзы в том, что три выходных в неделю могут не только сделать персонал более здоровым и счастливым, но и более продуктивным. Впрочем, многие эксперты считают, что и без того тяжелый кризис нехватки квалифицированных кадров в Германии может усугубиться ещё сильнее, если компании массово начнут сокращать рабочие часы. Подписаться / Прислать новость

В Германии и Доминикане с 1 февраля начинается эксперимент по внедрению 4-х дневной рабочей недели. В Германии в эксперименте примут участие 45 предприятий, решение было принято на фоне самой длительной забастовки сотрудников крупнейшей железнодорожной компании. Сокращение рабочих часов не повлияет на размер зарплаты. Цель - выяснить, увеличит ли такая мера производительность труда и улучшит ли состояние работников. Как вам такая инициатива? Стоит ли внедрять ее в России?

«Совкомбанк» первым среди российских банков решился на четырехдневку. Вот что из этого вышло В Европе переход на четырехдневную рабочую неделю — горячая тема: профсоюзы по всему региону призывают правительства законодательно сократить количество рабочих дней. Сторонники идеи считают, что чем устойчивее у сотрудников будет баланс между работой и личной жизнью, тем удовлевтореннее и, следовательно, эффективнее они будут. Пока закон о четырехдневной неделе принят только в Бельгии, в других же странах сокращенная неделя вводится в качестве эксперимента. Стоит сказать, Россия здесь не отстает: например, «Совкомбанк» уже второй год проводит эксперимент с четырехдневной рабочей неделей — и результаты довольно интересные. В совместном проекте RB.RU и «Совкомбанка» раскрываем детали эксперимента, а также рассказываем, как банк заботится о благополучии своих сотрудников. Партнерский материал

В Германии с 1 февраля начнется эксперимент, в рамках которого 45 компаний введут четырехдневную рабочую неделю Эксперимент продлится полгода, его цель — выявить, приведет ли сокращение числа рабочих дней к повышению производительности труда Можно у нас также?

В Германии с 1 февраля начнется эксперимент, в рамках которого 45 компаний введут четырехдневную рабочую неделю, пишет Bloomberg Эксперимент продлится полгода, его цель - выявить, приведет ли сокращение числа рабочих дней к повышению производительности труда. Как отмечает агентство, проведенный в прошлом году опрос показал, что половина немецких компаний по крайней мере частично не может закрыть вакансии. На этом фоне компании снижали требования к кандидатам, а сотрудники требовали улучшения условий.

В Германии переходят на четырехдневную рабочую неделю? В СМИ сообщили, что в 45 компаний в ФРГ переходят на четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент анонсировали еще в сентябре прошлого года, а первые итоги ожидают получить в мае. Суть простая: на полгода участвующие в нем компании перейдут на четырехдневную рабочую неделю при сохранении зарплаты. Результаты планируют опубликовать в октябре. Дискуссии о возможности перейти на «четырехдневку» ведутся давно. Знаменитый Кембриджский эксперимент вообще показал удивительные результаты: выручка его участников выросла на треть, а количество увольнений и больничных сократилось в несколько раз. Эксперимент повторяли несколько раз с похожим результатом: хуже не стало. Справедливости ради, сейчас для немцев почти идеальное время для подобных масштабных экспериментов. В экономике проблемы, промышленное производство падает, настроения у бизнеса тоже не самые радужные. Чем больше трудностей — тем больше в стране будут готовы на изменения. В любом случае если в конце концов немцы массово начнут переходить на «четырехдневку» — это будет настоящая революция.

В Германии протестируют четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент продлится полгода Цель эксперимента — выяснить, позволит ли сокращенная рабочая неделя повысить производительность труда и хорошо ли сотрудникам при таком графике — ПОЧЕМ ОНИ — А НЕ МЫ?