ВТБ анонсирует новый зарплатный проект с поощрениями для клиентов

ВТБ во 2 кв 2025г предложит своим клиентам новый зарплатный проект, в основе которого - регулярные поощрения за сотрудничество с банком — зампред банка Георгий Горшков Читать далее #VTBR

ВТБ предложит клиентам новый зарплатный проект Помимо регулярных поощрений, зарплатным клиентам будут доступны персональные спецпредложения. Их банк будет формировать на основе финансового поведения и индивидуальных запросов пользователя. Среди бонусов, которые участники проекта будут получать на постоянной основе, — скидки на услуги и сервисы партнёров ВТБ и дополнительные категории кешбэка, доступные только зарплатным клиентам. Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя. Будем держать руку на пульсе, не переключайте канал!

ВТБ перезапустит зарплатный проект. В его основе будут регулярные бонусы за сотрудничество с банком. Пользователи смогут ежеквартально получать от ВТБ персональные бонусы и скидки на партнерские услуги и сервисы, а также допкатегории кешбэка, доступные только зарплатным клиентам.

ВТБ будет регулярно поощрять клиентов за сотрудничество Во втором квартале 2025 года предложит своим клиентам новый зарплатный проект с индивидуальным подходом и дополнительными бонусами: ежеквартально - скидки на продукты партнеров группы ВТБ, сертификаты, промокоды и другое; дополнительную категорию кешбэка ВТБ, доступную только для зарплатных клиентов; переход на комплексное зарплатное обслуживание в ВТБ без участия работодателя на основе полученных данных из «Госуслуг». При перезапуске зарплатного предложения обновления будут проведены автоматически. Подробнее – в материале ЕАН. Реклама ПАО «Банк ВТБ». ИНН 7702070139. Erid:2SDnjbtMNRJ

Ведущие банки всё чаще предлагают своим клиентам адаптированные предложения, основанные на их финансовых привычках и предпочтениях. Например, ВТБ запускает новый зарплатный проект, в рамках которого участники смогут получать постоянные бонусы, а также дополнительные категории кешбэка, доступные только зарплатным клиентам. Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя.

Банки всё чаще разрабатывают индивидуализированные предложения для своих клиентов с учетом их финансовых привычек и потребностей. Например, ВТБ запускает новый зарплатный проект, в рамках которого участники смогут получать постоянные бонусы, а также дополнительные категории кешбэка, доступные только зарплатным клиентам. Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя. True Питер

Хочешь удивить близких? Подари криптокарту! Жми за подробностями

ВТБ перезапускает проект для зарплатных клиентов Участникам проекта станут доступны персональные предложения от банка, которые будут формироваться на основе их финансовых привычек и индивидуальных запросов. При этом каждый зарплатный клиент сможет на постоянной основе получать бонусы от банка — скидки на партнёрские сервисы, допкатегории кешбэка. Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя.

Банки активно предлагают клиентам персонализированные спецпредложения на основе их финансового поведения. Например, ВТБ запускает новый зарплатный проект с постоянными бонусами и дополнительными категориями кешбэка для зарплатных клиентов. Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя.

Лидеры банковского сектора всё чаще предлагают своим клиентам персонализированные спецпредложения, основанные на их финансовом поведении и индивидуальных запросах. Например, ВТБ запускает новый зарплатный проект, в рамках которого участники смогут получать постоянные бонусы, а также дополнительные категории кешбэка, доступные только зарплатным клиентам. Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя. Важное в Смоленске

Лидеры банковского сектора всё чаще предлагают своим клиентам персонализированные спецпредложения, основанные на их финансовом поведении и индивидуальных запросах. Например, ВТБ запускает новый зарплатный проект, в рамках которого участники смогут получать постоянные бонусы, а также дополнительные категории кешбэка, доступные только зарплатным клиентам. Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя.