Группа Астра выделила акции для мотивации сотрудников и сделок M&A

Группа «Астра» выделила часть своих квазиказначейских акций для программы мотивации сотрудников и проведения сделок слияний и поглощений. Изначально на ее балансе находилось 10 млн таких акций, составляющих 10% от общего числа, однако в настоящий момент осталось чуть более 8,6 млн акций. В рамках первой стадии программы мотивации для руководителей и ключевых работников было выделено почти 464,5 тыс. акций. Общий бюджет данной программы на 2024–2025 годы составляет около 1% уставного капитала компании. Кроме того, 920 тыс. акций пошли на выкуп долей миноритарных акционеров в компаниях «РуБэкап» и «Астра Облако», что позволило группе полностью консолидировать эти компании. На акции, переданные менеджменту компании «РуБэкап», наложены стандартные ограничения по их продаже lock-up период в течение девяти месяцев после передачи.

ПАО "Группа Астра" выделила около 500 тыс. акций из квазиказначейского пакета на программу мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников, говорится в сообщении компании.

Группа Астра выделила 464 тыс акций из квазиказначейского пакета на программу мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников, 920 тыс акций - для сделок M&A — Интерфакс Группа Астра выделила около 500 тыс акций из квазиказначейского пакета на программу мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников — Интерфакс. «На первый этап программы мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников было направлено 464 186 акций, — говорится в сообщении. — Акции распределяются по мере выполнения заявленных KPI и условий, при этом ключевая стратегическая задача менеджмента в рамках мотивационной программы – утроить чистую прибыль компании по итогам 2025 года относительно 2023 года». Помимо этого, 920 тыс. акций из квазиказначейского пакета были использованы для выкупа долей миноритарных акционеров в компаниях «РуБэкап» 700 тыс. акций и «Астра Облако» 220 тыс. акций . «M&A-стратегия „Группы Астра“ предполагает использование акций компании в качестве валюты для проведения сделок слияния и поглощения, — отмечается в сообщении. — Подобный подход отвечает долгосрочным интересам всех сторон таких сделок, а также позволяет сохранить в периметре группы основателей и ключевые кадры приобретаемых компаний».

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Группа «Астра» применила часть квазиказначейских акций для мотивации сотрудников и M&A В ходе IPO компания сообщила, что использование квазиказначейского пакета направлено на две стратегические инициативы: реализацию долгосрочной программы мотивации сотрудников, а также приобретение, согласно M&A-стратегии, долей в компаниях для достижения технологического лидерства, говорится в пресс-релизе организации. На первый этап программы мотивации для менеджмента и ключевых сотрудников было направлено 464 186 акций. Ее общий бюджет на 2024–2025 год — около 1% уставного капитала компании. Читайте подробнее на сайте

Астра #ASTR «Астра» распределила 464 тыс. акций в рамках программы мотивации Группа «Астра» распределила среди менеджмента и ключевых сотрудников 464 186 акций квазиказначейского пакета в рамках первого этапа программы мотивации. Её общий бюджет на 2024–2025 годы составляет около 1% уставного капитала компании. Ключевая задача менеджмента в рамках мотивационной программы: утроить чистую прибыль по итогам 2025 года относительно 2023 года. Ещё 920 тыс. акций компания использовала для консолидации дочерних компаний«РуБэкап» и «Астра Облако» путём выкупа долей миноритарных акционеров. Источник: astra.ru