Умеренный дефицит кадров на рынке труда в Красноярском и Челябинском краях в 2024 году

На рынке труда в Красноярском крае сложился умеренный дефицит По данным аналитиков HH, количество вакансий, открытых в Красноярском крае за весь 2024, на 18% превысило объем предложений о работе за предыдущий 2023. Самый высокий спрос в 2024 зафиксирован на кадры из направлений: «Рабочий персонал» 30% от всех открытых вакансий за год «Производство, сервисное обслуживание» 20% «Строительство, недвижимость» 20% «Транспорт, логистика, перевозки» 19% «Продажи, обслуживание клиентов» 15% . По итогам декабря 2024 на одну вакансию в крае приходится 3,7 резюме, что соответствует значениям умеренного дефицита на рынке труда норма начинается от 4 резюме на вакансию . Шедеврум

Спрос на персонал и активность соискателей в Челябинской области выросли более чем на 20% Количество открытых на Южном Урале вакансий за весь 2024 год по данным hh ru на 24% превысило число предложений о работе за 2023-й. Вместе с этим жители региона за прошедшие 12 месяцев открыли или обновили на 26% больше резюме, чем годом ранее. Активность соискателей росла быстрее работодательской, и это аналитики называют новым трендом на рынке труда. Подробнее — на сайте Bfm74.ru.

Что происходило с рынком труда в ЯНАО в 2024 году За прошедший год на рынке труда Ямала заметно выросла активность соискателей и спрос на персонал от работодателей. Об этом URA.RU рассказали аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Подробнее на ura.ru

Нарастание дефицита рабочей силы в России следует тенденции характерной для развитых экономик, со своей спецификой. Если в 2016 г в России на одну вакансию приходилось 4-5 безработных, то к концу 2023 г эти величины сравнялись. Текущее количество открытых в России вакансий не может быть заполнено. Похожие изменения спроса и предложения труда после пандемии шли в большинстве развитых стран мира. К концу 2021 г во всех странах ОЭСР, кроме Чехии и Словакии, уровень вакансий был выше, чем в конце 2019 г. Дефицит рабочей силы в России возник по демографическим причинам: на рынке труда происходит замещение многочисленных поколений 1950–1960-х гг рождения малочисленным поколением 1990-х — начала 2000-х гг. На эту тенденцию наложился уход с рынка труда относительно молодых, и при этом не очень многочисленных, возрастных групп работников в связи с СВО и релокацией. #2315

Подарок, который точно не разочарует

В Челябинской области за год спрос на работников вырос на 24% За 2024 год количество открытых вакансий в Челябинской области подскочило на 24%. Об этом сообщают аналитики hh.ru. Рост больше, чем в среднем по России 20% . Чаще всего за минувший год работодатели искали представителей рабочих профессий, специалистов по продажам и обслуживанию клиентов, строителей. Спрос на административный персонал за год подскочил на 51%, на продавцов – на 37%. Положение на рынке труда специалисты оценивают как умеренный дефицит кадров. При этом южноуральцы стали активней искать новую работу – количество резюме, поданных жителями региона, за год подскочило на 26% в целом по России оно выросло н 15% . В Челябинской области на 58% чаще стали искать работу в автомобильном бизнесе и на 30% чаще в строительстве. А количество резюме от дефицитных продавцов упало на 16%.

В Пермском крае работодатели остро нуждаются в рабочих и продавцах В 2024 году пермские работодатели активно искали рабочих и продавцов. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru. Подробнее на ura.ru

В 2024 году пермские работодатели активно искали рабочих и продавцов. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru. «В 2024 году в Пермском крае было открыто на 20% больше вакансий, чем годом ранее. Больше всего работодатели были заинтересованы в специалистах из направлений „Рабочий персонал“ 26% от всех открытых вакансий за год , „Продажи, обслуживание клиентов“ 21% , „Производство, сервисное обслуживание“ 20% , „Строительство, недвижимость“ 18% », — сообщили в hh.ru. У работодателей также увеличилась потребность в кадрах из сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» +38% вакансий и «Розничная торговля» +32% . Кроме того, они активнее начали искать сотрудников в сферах «Медицина, фармацевтика» +24% и «Рабочий персонал» +21% . Источник ЧП Пермь Прислать новость

Спрос на рабочую силу в Башкирии вырос на 17% за год. Исследование рынка труда провели аналитики hh.ru. Они выяснили, что количество вакансий, открытых в Башкирии за 2024 год, на 17% превысило объем предложений о работе в 2023 году. Больше всего новых сотрудников искали в сферах "Рабочий персонал" 31% от всех открытых вакансий за год , "Производство, сервисное обслуживание" 23% , "Строительство, недвижимость" 22% . Активнее стали и соискатели - жители республики открыли или обновили на 19% больше резюме, чем в 2023 году. При этом ситуация на рынке труда выглядит сбалансированной - по итогам декабря 2024 на одну вакансию приходится 4,9 резюме, что соответствует значениям умеренного уровня конкуренции за рабочие места норма - от 4 резюме на вакансию . Планируете менять работу?

Количество вакансий, открытых в Челябинской области за весь 2024 год, на 24% превысило объем предложений о работе за предыдущий 2023 год — HeadHunter