Роструд вводит новый индикатор риска для проверки медицинских организаций

Роструд запускает новый индикатор риска На основе данных, поступающих из Социального фонда России, индикатор будет свидетельствовать о возможном нарушении трудового законодательства, а именно снижение заработной платы у 25% и более работников медицинских организаций отдельных категорий медицинского персонал: врачи; медицинские работники с высшим немедицинским образованием; средний и младший медицинский персонал. Срабатывание индикатора будет служить основанием для инициирования проверки медицинской организации. При этом нарушения не будет, когда снижение оплаты труда связано с объективными причинами, например: длительный больничный; отпуск по уходу за ребенком; уменьшение объема выполняемых работ по инициативе работника оформление на полставки вместо полной ставки и прочее. Инспекторы труда уже используют в своей работе различные индикаторы, связанные как с оплатой, так и охраной труда. В результате срабатывания индикаторов и принятым инспекторским мерам в 2024 году восстановлены трудовые права более 8 тыс. работников. В том числе выплачена задержанная зарплата на сумму свыше 345 млн руб. #роструд #восстановлениеправ #индикаторыриска

Снижение зарплат медиков на Ставрополье начнут контролировать Как пояснили в Роструде, на основе данных, поступающих из Соцфонда, индикатор будет указывать на возможные нарушения ТК, а именно на снижение зарплаты у 25% и более работников медорганизаций отдельных категорий: врачи; медработники с высшим немедицинским образованием; средний и младший медперсонал. Срабатывание индикатора будет служить основанием для инициации проверки медучреждения, заявили в ведомстве.

Хватит искать: обнаружен лучший подарок 2025 года!

Роструд запускает новый индикатор риска Новый индикатор риска направлен на защиту прав работников медицинских учреждений. Он будет отслеживать снижение заработной платы среди различных категорий медперсонала, включая врачей, средний и младший медицинский персонал. Если заработная плата снижается у 25% сотрудников и более, то этот показатель может сигнализировать о возможных нарушениях трудового законодательства. В таких случаях медицинская организация подлежит проверке со стороны инспекторов труда. Важно отметить, что снижение зарплаты само по себе не всегда является нарушением. Есть объективные причины, такие как длительное отсутствие сотрудника на работе из-за болезни, уход за ребёнком или переход на неполный рабочий день по собственной инициативе. Эти факторы учитываются при оценке ситуации. Индикатор поможет выявлять реальные проблемы в оплате труда медиков и способствовать защите их прав. Примером эффективности таких мер может служить опыт инспекторов труда Московской области, где благодаря использованию подобных индикаторов в 2024 году были восстановлены права более чем 3800 работников, а также выплачены долги по зарплате на общую сумму свыше 50 миллионов рублей. Инициатива направлена на обеспечение прозрачности и справедливости в сфере трудовых отношений, особенно в такой важной отрасли, как здравоохранение.

Новую систему проверки зарплат врачей ввели на Ставрополье Создали новый показатель, позволяющий отслеживать снижение зарплаты всего медперсонала. Если у более 25% сотрудников денежное довольствие упадет, инспекторы проведут проверку в медучреждении. Информация о снижении зарплаты будет поступать из Социального фонда РФ. Но есть в таких случаях и исключения. Снижение зарплаты — не нарушение, когда медработник ушел на длительный больничный, в декрет или объем его работ, выполняемых по инициативе, сократился. «Инспекторы труда уже используют в своей работе различные индикаторы, связанные как с оплатой, так и с охраной труда. В 2024 году в Ставропольском крае сработало 54 индикатора риска, благодаря чему инспекторами труда в крае восстановлены трудовые права более 100 работников», — рассказала руководитель Гострудинспекции региона Людмила Хохрякова.