Кадровый дефицит в России: прогнозы и меры по созданию рабочих мест до 2030 года

ВЭФ: К 2030 году в мире может быть создано 78 млн рабочих мест К 2030 году в мире будет создано 78 миллионов новых рабочих мест. Это следует из доклада Всемирного экономического форума ВЭФ под названием «Будущее рабочих мест 2025». Согласно ВЭФ, данная тенденция обусловлена развитием новых технологий, переходом на зеленую энергетику, экономической трансформацией и демографическими изменениями. Отмечается, что технологические разработки, геополитическая и экономическая напряженность и другие «факторы давления» являются движущими силами, формирующими секторы и рабочие места по всему миру. Ожидается, что к 2030 году технологическое развитие приведет к созданию 170 миллионов новых, одновременно ликвидируя 92 миллиона существующих рабочих мест. По данным ВЭФ, быстрее всего сокращаются рабочие места на таких должностях, как административные помощники, исполнительные секретари, почтовые служащие, банковские кассиры и операторы по вводу данных. 24/7 в сутки с Агентством «Анадолу»

Росстат спрогнозировал кадровый голод к 2030 году Согласно демографическому прогнозу Росстата, численность населения страны в трудоспособном возрасте к 2030 году достигнет 87,3 миллиона человек, после чего перестанет расти. При этом дефицит рабочей силы составит более двух миллионов человек. Особенно остро проблемы с кадрами могут возникнуть на территориях с низким уровнем производительности труда и существенным оттоком населения. К примеру, в Сибирском федеральном округе к 2030 году планируют создать около 378 тысяч новых рабочих мест. В то же время численность населения в трудоспособном возрасте за тот же период вырастет лишь на 270 тысяч человек относительно 2024 года. Чтобы избежать негативного сценария, кабмин планирует расширять применение наукоемких технологий и повышать производительность труда, а также заняться подготовкой востребованных кадров высокой и высшей квалификации, ориентированных на развитие региона.

Кадровый дефицит становится одной из главных проблем рынка труда в России. В 2024 году этот кризис усилился, кажется, что нехватка сотрудников обострилась сильнее, чем прежде, но в 2025 ожидается ухудшение ситуации. К дефициту кадров в России привели демографическая яма 1990-х годов, эпидемия коронавируса, расширение ВПК, санкции, ослабление рубля и отток граждан на СВО. Хуже всего ситуация с кадрами в рабочем персонале, логистике и производстве. А ведь к 2031 году число трудоспособных россиян уменьшится еще на 2,3 миллиона человек.

Мир переживает стремительные изменения из-за технологий и глобальных экономических трендов. Ожидается создание 170 миллионов новых рабочих мест к 2030 году, при этом 92 миллиона будут утрачены. Необходимость переквалификации и обучения становится критически важной для работников и бизнеса.

Хочешь удивить близких? Подари криптокарту! Жми за подробностями

В Сибирском федеральном округе к 2030 году планируют создать около 378 тысяч новых рабочих мест. Такой прогноз содержит Стратегия пространственного развития Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденная Правительством. В то же время численность населения в трудоспособном возрасте за тот же период вырастет лишь на 270 тысяч человек относительно 2024 года. Чтобы регионы Сибири не остановились в развитии, здесь планируют применять наукоемкие технологии и повышать производительность труда, а также заняться подготовкой востребованных кадров высокой и высшей квалификации. ‍ ‍ «Парламентская газета» выяснила, в каких регионах может возникнуть кадровый голод и как его планируют решить. Подписаться на «Парламентскую газету»

В России назревает кадровый голод. Согласно прогнозу Росстата, к 2030 году численность трудоспособного населения достигнет 87,3 млн рублей, а после перестанет расти. Дефицит рабочей силы составит около двух млн человек. Особенно сильно проблема затронет регионы с низким уровнем производительности труда и оттоком населения.

В России спрогнозировали кадровый голод в ближайшие годы Согласно прогнозу Росстата, к 2030 году численность трудоспособного населения достигнет 87,3 млн рублей, а после перестанет расти. Дефицит рабочей силы составит около двух млн человек. Особенно сильно проблема затронет регионы с низким уровнем производительности труда и оттоком населения, пишет "Лента дня". Подписывайтесь на "Толк"

Кадровый дефицит становится одной из главных проблем рынка труда в России. В 2024 году этот кризис усилился, кажется, что нехватка сотрудников обострилась сильнее, чем прежде, но в 2025 ожидается ухудшение ситуации. К дефициту кадров в России привели демографическая яма 1990-х годов, эпидемия коронавируса, расширение ВПК, санкции, ослабление рубля и отток граждан на СВО. Хуже всего ситуация с кадрами в рабочем персонале, логистике и производстве. А ведь к 2031 году число трудоспособных россиян уменьшится еще на 2,3 миллиона человек. Прислать новость