Meta прекращает программы разнообразия и инклюзивности в ответ на изменения правового ландшафта

Meta объявила о сворачивании программ разнообразия, равенства и инклюзивности DEI . В меморандуме компания объяснила это изменением правового ландшафта после недавних решений Верховного суда США и тем, что термин "DEI" стал слишком политизированным. Компания отказывается от практики "разнообразных слейтов" при найме, прекращает программу поддержки поставщиков из числа меньшинств и расформировывает команду DEI. Вместо тренингов по равенству и инклюзивности будут проводиться программы по "справедливым и последовательным практикам, снижающим предвзятость для всех". Meta подчеркивает, что продолжит набирать талантливых сотрудников из разных слоев общества, но решения о найме не будут основываться на защищенных характеристиках вроде расы или пола. Группы сотрудников по интересам MRGs останутся открытыми для всех. Мне кажется, что с такой скоростью даже российские политики перед Кадыровым не извиняются.

Ну вот и всё, Meta тоже сворачивает свою программу инклюзивности, равенства и разнообразия DEI . Буквально следом за McDonald s и другими крупнейшими корпорациями. Как объясняют в компании Цукербега, отказаться от инклюзивности вынудили «изменения правового и политического ландшафта в США». Недавно Верховный суд страны практически постановил, что DEI — это и есть самая настоящая дискриминация вот это поворот.gif . Представитель Meta добавил, что DEI стал буквально обвинительным термином, показывающим, что в компании есть дискриминация в пользу определённых групп. Так что теперь команду по инклюзивности распустят, а политику найма персонала и поставщиков будут менять. В частности, будут набирать людей за их таланты и скиллы, а не за расу или по половому признаку. и это Трамп ещё даже в должность официально не вступил! признана экстремистской и запрещена в РФ

США. Рубрика "Вот что Трамп животворящий делает" Компания Марка Цукерберга Meta сворачивает программы DEI . Распоряжение вступает в силу немедленно. Это относится и к найму, обучению и подбору сотрудников. Согласно докладной записке Джанелль Гейл, вице-президента по персоналу, компания Meta заявила, что меняет курс, поскольку "меняется правовой и политический ландшафт в США". политика компаний в США по продвижению расового и полового разнообразия, равенства и инклюзивности. NB: Хитрый жук Цукерберг тянул до последнего. Вчера Трамп не сел по приговору суда и последняя надежда кудрявого мальчика со светлым лицом рухнула. Новая вводная - нахрен инклюзивность и 800 тысяч полов, да здравствует маскулинность и МАГА.

Новости о запрещённой в России компании Meta в последние дни заполонили все СМИ и все соцсети. То за одну неделю в руководстве компании появляются с разницей в пару дней двое знаковых республиканца - Дана Уайт, сыгравшая ключевую роль в переизбрании Трампа, и Джоэл Каплан, который работал в администрации Джорджа Буша. То компания отказывается от фактчекеров. А Цукерберг с крокодиловыми слезами на глазах говорит, что "проверка фактов была слишком политически предвзятой и разрушила больше доверия, чем создала”: то, что начиналось как движение за то, чтобы быть более инклюзивным, все чаще используется для подавления мнений и людей с разными идеями, и это зашло слишком далеко”. Последним мазком в этой картине маслом стал публичный отказ компании от программ по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности, известных как DEI. Оказалось, что термин “DEI” стал “негативным”, поскольку некоторые считают, что он предполагает “преимущественное отношение к одним группам по сравнению с другими". Пожалуй, никто в истории Штатов ещё не переобувался на лету с такой скоростью, как Марик Цукерберг

Amazon также распускает все программы по «равенству, разнообразию и инклюзивности». Компания уже удалила со своего сайта разделы, в которых излагается миссия корпорации по защите и продвижению чернокожих и ЛГБТ . «Больше никаких темнокожих эльфов, короче: компания совершает полицейский разворот и решительно отказывается от повесточки, начиная «делать упор уже на проверенные временем программы» В общем, подтверждается мой тезис про Россию в авангарде самоопределения в области «духовных ценностей». То, во что мы до конца не «свалились» под давлением западной пропаганды, остановившись на полпути, сейчас резко «откатывается» назад по всему миру, чего и следовало ожидать кризисы, кризисы, падение демографии, утрата ориентиров, смысла жизни, тренд зумеров NEET, растущий уровень депрессивных, тревожных расстройств, всё, о чем я так часто вам рассказываю, что является прямым следствием гендерной, инклюзивной, постмодернистской политики . Конечно, программы «инклюзивности» в чистом виде подразумевают дискриминацию. Тогда как политическая программа, предполагающая вариативность гендеров - просто сводит людей с ума. Разворот в США произошел даже чуть раньше, чем я думал под влиянием «фактора Трампа», но это не может не радовать. Желаем нашим собратьям выбраться из этой шизофрении, чтобы когда-нибудь мы вместе устремились к построению теоцентричного мира.

Бигтех продолжает избавляться от программ разнообразия, равенства и инклюзии DEI . Meta закрыла проекты, связанные с DEI: упразднена должность руководителя по многообразию, отменены цели по найму женщин и представителей меньшинств, перестали учитывать принадлежность подрядчиков к меньшинствам. Также убраны транс-темы из мессенджера и тампоны из мужских туалетов. Amazon объявила о закрытии «устаревших» DEI-программ, но не уточнила, каких именно, сославшись на фокус на «эффективных инициативах». Apple в новом отчёте встала на защиту DEI, отклонив предложение акционеров о прекращении таких программ, но обновлений по разнообразию с 2022 года нет. Microsoft ещё в 2024 году расформировала команду DEI из-за смены бизнес-приоритетов, а Илон Маск практически полностью убрал такие инициативы в X ещё в 2022 году, сократив 80% сотрудников. Компания Meta признана экстремистской и запрещена в России. Движение ЛГБТ признано экстремистским и запрещено в России.

Meta переобулась: компания Цукерберга полностью убирает программы DEI разнообразие, равенство и инклюзивность в угоду администрации Трампа. Теперь Meta: • Увольняет всю команду DEI • Отказывается от программ по обеспечению равенства и инклюзивности • Прекращает закупки у поставщиков по принципу разнообразия • Отказывается от преимущества меньшинств при найме сотрудников • Отменяет жёсткую модерацию контента. С выздоровлением, Марк! признана экстремистской и запрещенной на территории России.

Meta отказывается от программ DEI, а Цукерберг критикует администрацию Байдена за цензурирование контента Подробнее об этом читайте на нашем закрытом канале. Больше новостей США здесь. Подписывайся! Новости США

Цукерберг убрал тампоны из мужских туалетов офиса Meta и закрыл программу по «инклюзивности»: «Внутри компании реакция на изменения оказалась неоднозначной. Некоторые сотрудники поддержали нововведения, другие выразили протест в корпоративных чатах. Рой Остин, вице-президент Meta по гражданским правам, объявил об уходе из компании» Всё, ветер дует обратно и трансгендерам становится холодней, Цукерберг личным решением: > упразднил должность директора по разнообразию > отменил квоты по найму женщин и меньшинств > прекратил программу «разнообразия, равенства и инклюзивности DEI Обсуждение нововведений заняло 6 недель, что является своеобразным рекордом для Meta. Эффект Дональда Трампа наглядно. Тампоны кончились, квот больше нет, инклюзивный автобус врезался в столб с надписью MAGA.

В хронике отказа бигтеха от программ разнообразия, равенства и инклюзивности DEI за вчерашний день прибавилось несколько новых событий. 1. Продолжилось переобувание Цукерберга. На пятничном таунхолле в его компании объявили о завершении работы в рамках DEI: должность руководителя по вопросам многообразия упразднили, прекратили реализацию целей по набору в штат определенного числа женщин и представителей меньшинств, а ещё перестали отдавать предпочтение подрядчикам, принадлежащим меньшинствам. Руководителям офисов в Кремниевой долине, Техасе и Нью-Йорке приказали убрать гигиенические тампоны из мужских туалетов. Кроме того, из мессенджера удалили две темы оформления, посвящённые транс- и небинарным персонам. 2. Похожая ситуация в Amazon. В компании сообщили о закрытии части «устаревших программ и материалов», направленных на разнообразие — правда, не уточнили каких именно, но заявили, что сфокусируются на «программах с доказанными результатами». В 2020 и 2021 году компания ставила цели по росту найма темнокожих сотрудников. 3. Apple, согласно их вчерашнему отчёту в SEC, выступила против прекращения программ DEI. В отчёте говорится, что совет директоров компании проголосовал против предложения акционеров — потому что «компания имеет хорошо отлаженную программу соблюдения нормативно-правовых требований, и данное предложение неправомерно пытается ограничить способность Apple управлять своими обычными деловыми операциями, людьми и командами, а также бизнес-стратегиями». Правда, на странице Apple Diversity наиболее свежие данные — только за 2022 год: например, среди инженеров компании лишь 25% — женщины, но 43% азиатов, 40% белых и 5% темнокожих. Microsoft ещё в июле 2024 года расформировала команду, занимающуюся DEI, из-за «сменившихся бизнес-потребностей» компании. А Илон Маск расправился с DEI в X, судя по всему, ещё осенью 2022 года, когда сократил 80% штата.