С 1 января 2025 года в России начнет действовать реестр работодателей с нелегальной занятостью

С 1 января 2025 года в России начинает функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной. Кто попадет в реестр? Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе. Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года. Какие сведения будет содержать реестр? название компании или ФИО индивидуального предпринимателя; ИНН; дата включения в реестр и основание для этого номер и дата постановления по делу об административном правонарушении . Какие основания для исключения из реестра? Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении. Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости. Вести реестр будет Роструд. #роструд #реестр #нелегальнаязанятость

Работодателей с нелегальной занятостью занесут в специальный реестр Все данные будут открыты и доступны для граждан.

Работодателей с нелегальной занятостью занесут в специальный реестр Все данные будут открыты и доступны для граждан.

Недобросовестные костромские работодатели имеют шанс попасть в публичный «черный список» С 1 января в России заработал реестр организаций и предпринимателей, кто уклоняется от официального оформления отношений с сотрудниками и выплачивает зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Реестр будет публичным. Ознакомиться с ним можно на официальном сайте Роструда. Здесь будут указаны сведения о работодателях, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости, их ИНН, дата включения в реестр и основание для этого. Попадать в «черный список» компании будут на основании решения об административном правонарушении. Исключат организацию из реестра через год, если за это время повторных нарушений у нее не будет. Кроме того, работодателю, попавшему в реестр, грозят внеплановые проверки, а также ограничения на получение субсидий, грантов, льготных кредитов и налоговых преференций. Подробности сообщает Департамент по труду и социальной политике области.

Работодателей с нелегальной занятостью занесут в специальный реестр. Правительство РФ утвердило правила его ведения постановление Правительства РФ от 27 декабря 2024 г. № 1927 . В реестре отразят сведения о компаниях и ИП, у которых выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками. Ответственным за ведение реестра назначен Роструд. Он будет вносить информацию о работодателях на основании постановлений об административных правонарушениях. В реестре появятся такие сведения, как: название компании или Ф.И.О. ИП; ИНН; дата включения в реестр и основание для этого номер и дата постановления по делу об административном правонарушении . Все данные будут открыты и доступны для граждан – это позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании при трудоустройстве. Реестр формируется начиная с 1 января 2025 года, в него будут заносить информацию только о тех работодателях, постановления в отношении которых вступили в силу после указанной даты. Срок нахождения в реестре – один год с момента последнего установленного нарушения. После этого запись будет автоматически удалена из реестра. При этом предусмотрено и досрочное исключение – в случае отмены постановления по делу об административном правонарушении, которое ранее вступило в законную силу. #законы

С 1 января 2025 года будет создан реестр недобросовестных работодателей, информация о которых будет доступна всем. Вести реестр будет Роструд. Подробнее тут

В России заработал реестр работодателей, пойманных на нарушении трудового законодательства, в частности - организации нелегальной занятости. Об этом сообщил Роструд. Как пояснили в федеральном агентстве, в список попадают компании, которые подменяют трудовые отношения договорами гражданско-правового характера или вообще не подписывают никаких документов о трудоустройстве сотрудников. В новом «реестре недобросовестных» укажут название предприятия-нарушителя, данные самого бизнесмена, его налоговый номер, дату и основания для включения в список. Сведения будут в открытом доступе, чтобы претенденты на трудоустройство могли заранее узнавать о недобросовестных фирмах. Срок хранения такой информации - год с момента последнего нарушения. В первую очередь это сделано для того, чтобы навести порядок на рынке занятости - вывести из тени всех нелегалов в отраслях высокого риска. К ним относятся, например, торговля, гостиничный, ресторанный бизнес, строительство, транспорт и сельское хозяйство.

Умный помощник, который всегда под рукой

‌Вступили в силу Правила ведения реестра работодателей с нелегальной занятостью С 1 января 2025 года действуют Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости Постановление Правительства от 27.12.2024 № 1927 . Напомним, что Роструд будет вести такой список в соответствии со ст. 67 Закона о занятости № 565-ФЗ. Ведомство разместит Реестр на своем официальном сайте по состоянию на 09.01.2025 мы реестр не обнаружили . В список будут вносить тех работодателей, по которым есть вступившее в законную силу постановление об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ: — об уклонении от оформления трудового договора; — или о заключении договора ГПХ, регулирующего фактически трудовые отношения. Запись в реестре действует один год с даты вступления постановления в законную силу. Если суд отменит санкцию, то Роструд исключит запись из реестра в течение одного рабочего дня со дня получения судебного акта.

С 1 января 2025 года введен в действие новый реестр работодателей, у которых выявлены факты неформальной занятости С 1 января 2025 года действуют Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты неформальной занятости, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2024 № 1927. Реестр является общедоступным информационным ресурсом, который ведется Федеральной службой по труду и занятости и размещается на официальном сайте ведомства в сети «Интернет». Работодателя внесут в реестр на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем . Запись из реестра будет исключена по истечении одного года с даты вступления постановления в законную силу, либо в случае поступления судебного акта об отмене вступившего в законную силу постановления, либо при ликвидации юридического лица или прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. При выявлении гражданином или юридическим лицом технической ошибки в реестре, они вправе направить оператору реестра обращение о ее исправлении на бумажном носителе или в форме электронного документа .

‌Инспекторы рассказали о том, кто попадет в реестр недобросовестных работодателей Трудовой кодекс обязывает заключать только письменные трудовые договоры, включив в него все обязательные условия ч. 3 ст. 303 ТК РФ . Если инспекторы выявят случай подмены трудовых отношений ГПД или вообще заключения устных договоров и составят протокол об административном правонарушении, то с 1 января можно попасть реестр недобросовестных работодателей. Там отразят данные об организации или ИП, дату включения в реестр и номер постановления. Эти сведения будут находится в свободном доступе и храниться один год.. В телеграм-канале Роструда пояснили, что исключить сведения из реестра можно будет только если обжаловать постановление.