957 жителей ЛНР освоили новые профессии в рамках нацпроекта «Демография»

Благодаря нацпроекту «Демография» в 2024 году 957 жителей ЛНР освоили новые профессии В 2024 году Республиканским Центром занятости населения Луганской Народной Республики была проведена работа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»: 957 жителей Республики получили новую профессию. Востребованными направлениями стали программы переподготовки по следующим профессиям: сварщик, оператор станков с ЧПУ, оператор котельной, социальный работник, сестринское дело, информационные технологии, бухгалтерия, охрана труда на предприятии, контроль и управление государственными и муниципальными закупкам. МИНТРУД ЛНР

В Татарстане расширят перечень востребованных профессий и специальностей на рынке труда В него планируют включить 165 направлений профессионального и дополнительного профессионального образования, следует из проекта приказа Минтруда РТ. Документ проходит антикоррупционную экспертизу. Для сравнения, годом ранее принимался список из 120 наименований — на 45 меньше, чем ожидается в 2025-м. В перечень вошли, к примеру, агроном, бурильщик скважин, водитель трамвая, воспитатель, гид-экскурсовод, матрос, оператор станков с программным управлением, преподаватель, составитель поездов, специалист по логистике и другие. Перечень составляется ежегодно. Его формирование необходимо для обеспечения кадрового потенциала предприятий республики.

В Запорожской области успешно завершилась реализация национального проекта «Демография», направленного на обучение и трудоустройство граждан из различных социальных категорий. В рамках проекта 658 человек прошли профессиональную подготовку, а 650 из них уже нашли работу. Особенно важно отметить, что 41% участников программы — это люди в возрасте 50 лет и старше, что подчеркивает значимость проекта для поддержки старшего поколения. Среди наиболее популярных образовательных программ следует отметить: Кадровый менеджмент и делопроизводство; Ведение бухгалтерского учета с использованием программы 1С; Обеспечение антитеррористической защищенности объектов и территорий; Управление персоналом; Организация работы медицинского кабинета и деятельность медработника в образовательных учреждениях; Поварское дело: основы производства общественного питания и санитарные нормы; Охрана труда и безопасность технологических процессов; Профессия санитара; Социальная работа; Социально-психологическое онлайн-консультирование. Эти программы доказали свою востребованность, обеспечивая участникам актуальные знания и навыки для успешного трудоустройства. ‼ В 2025 году работа в этом направлении будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры». Планируется расширить спектр образовательных программ и предложить гражданам еще больше возможностей для профессионального роста и повышения квалификации. Новый Мелитополь подпишись

В Татарстане утвердят обновленный перечень востребованных профессий В 2025 году Минтруд Татарстана планирует утвердить перечень востребованных профессий и специальностей на рынке труда. Новый список будет включать 165 направлений профессионального и дополнительного профессионального образования, что на 45 больше, чем в 2024 году. Об этом сообщает ИА «Татар-информ». Среди специальностей, вошедших в проект приказа, значатся агроном, бурильщик скважин, водитель трамвая, воспитатель, гид-экскурсовод, матрос, оператор станков с программным управлением, преподаватель, составитель поездов, специалист по логистике и другие. Перечень формируется ежегодно для обеспечения предприятий республики квалифицированными кадрами. Документ проходит антикоррупционную экспертизу. -24

В Запорожской области успешно завершилась реализация национального проекта «Демография» В рамках проекта 658 человек прошли профессиональную подготовку, а 650 из них уже нашли работу. Особенно важно отметить, что 41% участников программы — это люди в возрасте 50 лет и старше, что подчеркивает значимость проекта для поддержки старшего поколения. Среди наиболее популярных образовательных программ следует отметить: Кадровый менеджмент и делопроизводство; Ведение бухгалтерского учета с использованием программы 1С; Обеспечение антитеррористической защищенности объектов и территорий; Управление персоналом; Организация работы медицинского кабинета и деятельность медработника в образовательных учреждениях; Поварское дело: основы производства общественного питания и санитарные нормы; Охрана труда и безопасность технологических процессов; Профессия санитара; Социальная работа; Социально-психологическое онлайн-консультирование. Эти программы доказали свою востребованность, обеспечивая участникам актуальные знания и навыки для успешного трудоустройства. В 2025 году работа в этом направлении будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры». Планируется расширить спектр образовательных программ и предложить гражданам еще больше возможностей для профессионального роста и повышения квалификации.

Умный помощник, который всегда под рукой

В 2024 году в Республике Татарстан к обучению в рамках национального проекта «Демография» приступили 4,4 тыс. жителей. Наиболее активно пользовались этой возможностью женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, – 592 обучившихся. Среди тех, кто освоил новую профессию, 1 540 безработных татарстанцев и соискателей старше 50 лет. Напомним, что реализация национального проекта началась в 2019 году. За это время прошли профессиональное обучение более 39,7 тысяч татарстанцев. В прошлом году количество переобученных составило 8,3 тысячи человек. В 2025 году реализация мероприятий по обучению продолжится в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

195 ярмарок вакансий проведено в республике в 2024 году Республиканским центром занятости населения в 2024 году было проведено 195 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 914 работодателей республики и 8207 граждан из числа занятого и незанятого населения, учащихся и выпускников образовательных организаций. Ярмарки позволили многим соискателям установить коммуникацию с работодателями и в дальнейшем трудоустроиться. МИНТРУД ЛНР

В Запорожской области успешно завершилась реализация национального проекта «Демография» В рамках проекта 658 человек прошли профессиональную подготовку, а 650 из них уже нашли работу. Особенно важно отметить, что 41% участников программы — это люди в возрасте 50 лет и старше, что подчеркивает значимость проекта для поддержки старшего поколения. Среди наиболее популярных образовательных программ следует отметить: Кадровый менеджмент и делопроизводство; Ведение бухгалтерского учета с использованием программы 1С; Обеспечение антитеррористической защищенности объектов и территорий; Управление персоналом; Организация работы медицинского кабинета и деятельность медработника в образовательных учреждениях; Поварское дело: основы производства общественного питания и санитарные нормы; Охрана труда и безопасность технологических процессов; Профессия санитара; Социальная работа; Социально-психологическое онлайн-консультирование. Эти программы доказали свою востребованность, обеспечивая участникам актуальные знания и навыки для успешного трудоустройства. В 2025 году работа в этом направлении будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры». Планируется расширить спектр образовательных программ и предложить гражданам еще больше возможностей для профессионального роста и повышения квалификации. #СоциальныйФронт

‼ В Запорожской области успешно завершилась реализация национального проекта «Демография» В рамках проекта 658 человек прошли профессиональную подготовку, а 650 из них уже нашли работу. Особенно важно отметить, что 41% участников программы — это люди в возрасте 50 лет и старше, что подчеркивает значимость проекта для поддержки старшего поколения. Среди наиболее популярных образовательных программ следует отметить: Кадровый менеджмент и делопроизводство; Ведение бухгалтерского учета с использованием программы 1С; Обеспечение антитеррористической защищенности объектов и территорий; Управление персоналом; Организация работы медицинского кабинета и деятельность медработника в образовательных учреждениях; Поварское дело: основы производства общественного питания и санитарные нормы; Охрана труда и безопасность технологических процессов; Профессия санитара; Социальная работа; Социально-психологическое онлайн-консультирование. Эти программы доказали свою востребованность, обеспечивая участникам актуальные знания и навыки для успешного трудоустройства. В 2025 году работа в этом направлении будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры». Планируется расширить спектр образовательных программ и предложить гражданам еще больше возможностей для профессионального роста и повышения квалификации.