Обсуждение мер по привлечению медицинских кадров в Запорожской области

Вопросы, связанные с привлечением медицинских кадров в Запорожскую область, обсудили на круглом столе Директор ТФОМС Запорожской области Галина Васильева приняла участие в работе круглого стола, организованного региональным Минздравом совместно с Законодательным собранием, на тему «Реализация региональной политики с целью привлечения медицинских кадров в Запорожскую область» Участниками круглого стола стали представители Минздрава, ТФОМС, депутаты Заксобрания региона, главные врачи медицинских организаций, в том числе работающих в сфере ОМС Целью круглого стола являлось обсуждение проблем, возникающих при реализации региональной медицинской кадровой политики На заседании были рассмотрены вопросы, связанные с размером заработной платы медицинских работников, мерами поддержки медицинских работников федерального и регионального уровней, а также подготовкой медицинских кадров в регионе и за ее пределами Сегодня мы понимаем, что для привлечения медицинских кадров в регион недостаточно привлекательной заработной платы, надо решить, в том числе вопрос обеспечения специалистов жильем. Кроме того, надо создать условия для того, чтобы ребята после окончания медицинского колледжа оставались работать в наших медицинских организациях по специальности, —сказала Галина Васильева В завершении круглого стола его участники приняли решение проработать вопрос законодательной инициативы по компенсации затрат медицинских работников на аренду жилья, целевого распределения выпускников медицинского колледжа, а также обратили внимание на необходимость взаимодействия региональных и муниципальных органов при решении кадровых вопросов в сфере здравоохранения

Проблема с медицинскими кадрами сохраняется в Запорожской области и принимаются меры для ее решения. На протяжении двух лет в Запорожской области активно ведется работа по кадровой обеспеченности медицинскими работниками. Решение этой проблемы обсуждали за круглым столом Министерство здравоохранения Запорожской области совместно с Законодательным собранием. Сегодня на территории Запорожской области работают порядка 6690 медиков. В сравнении с 2022 годом наблюдается рост на 6,7%. Для решения кадровой проблемы предпринимаются такие меры: ⏺По госпрограмме «Земский доктор/Земский фельдшер» в регион привлечены 44 медработника: 21 врач и 23 работника среднего звена. Выплаты составили в общем объеме 65,0 млн. рублей. ⏺С 2023 по 2024 год в медицинские ВУЗы страны направлены на обучение по целевым договорам: 98 человек по программам специалитета и 28 человек по программам ординатуры. ⏺В 2024 году в сравнении с 2022 годом заработная плата выросла для врачей до 92 576 руб. увеличение на 26,7% , а для среднего медицинского персонала до 57 456 руб. увеличение на 27% . Однако, чтобы в Запорожскую область ехали врачи, в частности медицинские семьи, нужно строить и выделять служебное жилье. Оно необходимо, чтобы привлечь и закрепить медработников в нашем регионе. ЗАПОРОЖСКИЙ ТЕЛЕГРАФ

Хочешь удивить близких? Подари криптокарту! Жми за подробностями

«Кадровая проблема есть, и она решается»: об этом заявили медики и законодатели Реализация региональной политики с целью привлечения медицинских кадров в Запорожскую область обсуждалась на круглом столе в Мелитополе. Министерство здравоохранения Запорожской области совместно с Законодательным собранием уже в 4-ый раз выступают организаторами подобного мероприятия. Сегодня совместными усилиями искали ответы и решения для развития кадрового потенциала. Одними из основных стали меры социальной поддержки. Отметим, что на протяжении двух лет в регионе активно ведется работа по кадровой обеспеченности медицинскими работниками. Порядка 6690 медиков работают на территории Запорожской области. В сравнении с 2022 годом наблюдается рост на 6,7%. В 2024 году Запорожская область досрочно выполнила план по реализации государственной программы «Земский доктор/Земский фельдшер». В регион привлечены 44 медработника. 21 врач и 23 работника среднего звена приступили к работе во всех районах региона, в том числе и на отдаленной прифронтовой территории. Выплаты составили в общем объеме 65,0 млн. рублей. В период с 2023 по 2024 год в медицинские ВУЗы страны направлены на обучение по целевым договорам: 98 человек по программам специалитета и 28 человек по программам ординатуры. В 2024 году в сравнении с 2022 годом заработная плата выросла для врачей до 92 576 руб. увеличение на 26,7% , а для среднего медицинского персонала до 57 456 руб. увеличение на 27% . Однако, чтобы в Запорожскую область ехали врачи, в частности медицинские семьи, нужно строить и выделять служебное жилье. При переезде важна мотивация, ради чего решили сменить место жительства. Это не только достойная оплата труда, значимую роль играет и комфортное проживание. Жилье и возможность роста - хорошее подспорье особенно для молодых специалистов. Оно необходимо, чтобы привлечь и закрепить медработников в нашем регионе. Сегодняшняя работа позволяет выработать единую политику для решения вопросов, влияющих на отрасль здравоохранения Запорожской области. Участники круглого стола пришли к общему мнению: необходима законодательная инициатива по социальной поддержке медработников на региональном уровне.