Обсуждение мер по привлечению медицинских кадров в Запорожской области

Вопросы, связанные с привлечением медицинских кадров в Запорожскую область, обсудили на круглом столе Директор ТФОМС Запорожской области Галина Васильева приняла участие в работе круглого стола, организованного региональным Минздравом совместно с Законодательным собранием, на тему «Реализация региональной политики с целью привлечения медицинских кадров в Запорожскую область» Участниками круглого стола стали представители Минздрава, ТФОМС, депутаты Заксобрания региона, главные врачи медицинских организаций, в том числе работающих в сфере ОМС Целью круглого стола являлось обсуждение проблем, возникающих при реализации региональной медицинской кадровой политики На заседании были рассмотрены вопросы, связанные с размером заработной платы медицинских работников, мерами поддержки медицинских работников федерального и регионального уровней, а также подготовкой медицинских кадров в регионе и за ее пределами Сегодня мы понимаем, что для привлечения медицинских кадров в регион недостаточно привлекательной заработной платы, надо решить, в том числе вопрос обеспечения специалистов жильем. Кроме того, надо создать условия для того, чтобы ребята после окончания медицинского колледжа оставались работать в наших медицинских организациях по специальности, —сказала Галина Васильева В завершении круглого стола его участники приняли решение проработать вопрос законодательной инициативы по компенсации затрат медицинских работников на аренду жилья, целевого распределения выпускников медицинского колледжа, а также обратили внимание на необходимость взаимодействия региональных и муниципальных органов при решении кадровых вопросов в сфере здравоохранения

Проблема с медицинскими кадрами сохраняется в Запорожской области и принимаются меры для ее решения. На протяжении двух лет в Запорожской области активно ведется работа по кадровой обеспеченности медицинскими работниками. Решение этой проблемы обсуждали за круглым столом Министерство здравоохранения Запорожской области совместно с Законодательным собранием. Сегодня на территории Запорожской области работают порядка 6690 медиков. В сравнении с 2022 годом наблюдается рост на 6,7%. Для решения кадровой проблемы предпринимаются такие меры: ⏺По госпрограмме «Земский доктор/Земский фельдшер» в регион привлечены 44 медработника: 21 врач и 23 работника среднего звена. Выплаты составили в общем объеме 65,0 млн. рублей. ⏺С 2023 по 2024 год в медицинские ВУЗы страны направлены на обучение по целевым договорам: 98 человек по программам специалитета и 28 человек по программам ординатуры. ⏺В 2024 году в сравнении с 2022 годом заработная плата выросла для врачей до 92 576 руб. увеличение на 26,7% , а для среднего медицинского персонала до 57 456 руб. увеличение на 27% . Однако, чтобы в Запорожскую область ехали врачи, в частности медицинские семьи, нужно строить и выделять служебное жилье. Оно необходимо, чтобы привлечь и закрепить медработников в нашем регионе. ЗАПОРОЖСКИЙ ТЕЛЕГРАФ

Кадровая проблема в медицине: что говорят цифры и прогнозы Российскому здравоохранению в ближайшие 5-7 лет прогнозируют серьёзное увеличение дефицита кадров – до 40-45%. Сегодня, по данным экспертов, не хватает в среднем 25,7% медицинских работников, а старение существующего состава и недостаточное замещение молодежью только усугубляют ситуацию. ‍ Кто уходит и почему Отток кадров связан прежде всего с низкой оплатой труда и условиями работы. Возрастной состав продолжает меняться: около 26% врачей уже достигли или близки к пенсионному возрасту. По данным ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения, за 2022 год из медучреждений ушли 9,7 тыс. врачей и 38,9 тыс. среднего медперсонала. ‍ Потенциальные решения Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае Марк Денисов предлагает: Обязательную отработку для выпускников медвузов, обучавшихся на бюджете, сроком 3-5 лет. Создание института государственной медицинской службы для обеспечения кадрами силовых ведомств, удалённых регионов и подготовки управленцев. Упрощённое получение гражданства для иностранных специалистов, проработавших в России 5 лет и подтвердивших квалификацию. Увеличение приёма в медицинские вузы на 25% за ближайшие пять лет. ‍ Что говорит статистика По официальным данным, дефицит врачей по стране достигает 25-26 тыс. человек, а среднего медперсонала – около 50 тыс. Уровень обеспеченности врачебными кадрами в 2022 году снизился на 1,3% – до 37,2 врача на 10 тыс. населения. В Минздраве уверяют, что массового ухудшения ситуации не ожидают благодаря балансу «прихода-ухода» новых специалистов. Но факт остаётся фактом: проблему укомплектованности госклиник пока решить не удаётся, а число врачей, готовых работать в государственных медучреждениях, продолжает снижаться. Как вы считаете, какие меры могут реально сократить дефицит медицинских кадров в наших условиях? Какие шаги были бы наиболее эффективны: повышение оплаты труда, улучшение условий работы, программы поддержки молодых специалистов или что-то ещё?

В минздраве Воронежской области рассказали, какой прирост численности медперсонала ожидают увидеть в ближайшем будущем Недавно «Время Воронежа» рассказывало, что Воронежская область получит относительно небольшие если сравнивать с другими регионами деньги на финансирование зарплат медицинского персонала в регионе – 25,5 млн рублей. Это связано с тем, что во всей стране в следующем году ожидается прирост количества медицинских сотрудников на 26 тыс. человек. Выплаты для регионов формируются исходя из того, какой прогноз существует в субъекте относительно увеличения количества медработников. Чтобы узнать, сколько новых медиков ждать в больницах и поликлиниках Воронежской области, мы обратились в региональный минздрав. Точных данных по поводу того, сколько работающих врачей и других медработников ждут в регионе, нам не сообщили. Однако, по словам представителей ведомства, в 2025-2026 учебных годах будет открыто 945 оплаченных из бюджета мест по направлениям врачебной подготовки и подготовки среднего медицинского персонала.

Ограбление века! 1,4 млрд долларов украли хакеры на Bybit

«Кадровая проблема есть, и она решается»: об этом заявили медики и законодатели Реализация региональной политики с целью привлечения медицинских кадров в Запорожскую область обсуждалась на круглом столе в Мелитополе. Министерство здравоохранения Запорожской области совместно с Законодательным собранием уже в 4-ый раз выступают организаторами подобного мероприятия. Сегодня совместными усилиями искали ответы и решения для развития кадрового потенциала. Одними из основных стали меры социальной поддержки. Отметим, что на протяжении двух лет в регионе активно ведется работа по кадровой обеспеченности медицинскими работниками. Порядка 6690 медиков работают на территории Запорожской области. В сравнении с 2022 годом наблюдается рост на 6,7%. В 2024 году Запорожская область досрочно выполнила план по реализации государственной программы «Земский доктор/Земский фельдшер». В регион привлечены 44 медработника. 21 врач и 23 работника среднего звена приступили к работе во всех районах региона, в том числе и на отдаленной прифронтовой территории. Выплаты составили в общем объеме 65,0 млн. рублей. В период с 2023 по 2024 год в медицинские ВУЗы страны направлены на обучение по целевым договорам: 98 человек по программам специалитета и 28 человек по программам ординатуры. В 2024 году в сравнении с 2022 годом заработная плата выросла для врачей до 92 576 руб. увеличение на 26,7% , а для среднего медицинского персонала до 57 456 руб. увеличение на 27% . Однако, чтобы в Запорожскую область ехали врачи, в частности медицинские семьи, нужно строить и выделять служебное жилье. При переезде важна мотивация, ради чего решили сменить место жительства. Это не только достойная оплата труда, значимую роль играет и комфортное проживание. Жилье и возможность роста - хорошее подспорье особенно для молодых специалистов. Оно необходимо, чтобы привлечь и закрепить медработников в нашем регионе. Сегодняшняя работа позволяет выработать единую политику для решения вопросов, влияющих на отрасль здравоохранения Запорожской области. Участники круглого стола пришли к общему мнению: необходима законодательная инициатива по социальной поддержке медработников на региональном уровне.

Проблема с медицинскими кадрами сохраняется в Запорожской области и принимаются меры для ее решения. На протяжении двух лет в Запорожской области активно ведется работа по кадровой обеспеченности медицинскими работниками. Решение этой проблемы обсуждали за круглым столом Министерство здравоохранения Запорожской области совместно с Законодательным собранием. Сегодня на территории Запорожской области работают порядка 6690 медиков. В сравнении с 2022 годом наблюдается рост на 6,7%. Для решения кадровой проблемы предпринимаются такие меры: По госпрограмме «Земский доктор/Земский фельдшер» в регион привлечены 44 медработника: 21 врач и 23 работника среднего звена. Выплаты составили в общем объеме 65,0 млн. рублей. С 2023 по 2024 год в медицинские ВУЗы страны направлены на обучение по целевым договорам: 98 человек по программам специалитета и 28 человек по программам ординатуры. В 2024 году в сравнении с 2022 годом заработная плата выросла для врачей до 92 576 руб. увеличение на 26,7% , а для среднего медицинского персонала до 57 456 руб. увеличение на 27% . Однако, чтобы в Запорожскую область ехали врачи, в частности медицинские семьи, нужно строить и выделять служебное жилье. Оно необходимо, чтобы привлечь и закрепить медработников в нашем регионе.

В Брянской области медорганизации укомплектованы врачами на 95% По инициативе депутата Госдумы от Брянской области Николая Щеглова состоялось совещание по теме кадрового обеспечения медицинских организаций региона. Участвовали представители департамента здравоохранения, руководители образовательных учреждений и медорганизаций. Главной темой стали проблемы кадровой политики в здравоохранении региона. Чтобы преодолеть нехватку специалистов, вводятся различные меры поддержки. Например, «Губернаторский миллион» и «Земский фельдшер». — На сегодняшний день выплаты по двум программам получили 6 специалистов. Кроме того, заключено 26 договоров на получение «Губернаторского миллиона» и 13 специалистов получили выплаты по программе «Земский фельдшер», — рассказали в депздраве. Сейчас медорганизации Брянской области укомплектованы врачами на 95%. подписаться прислать новость