Дискриминация на основе веса: 22% компаний отказывают в трудоустройстве из-за лишнего веса

Россиянам продолжают отказывать в трудоустройстве из-за лишнего веса 22% компаний заявили, что из условно равных кандидатов выберут специалиста без лишнего веса. Сами кандидаты сообщают о случаях дискриминации реже по сравнению с предыдущими годами. Однако 19% опрошенных рассказали, что сталкивались с подобными сложностями. Чаще всего на отказы в трудоустройстве в связи с лишним весом жалуются женщины и в целом респонденты, которые считают, что их вес превышает норму более чем на 20 кг.

Каждый четвертый работодатель в Ростове отказывает людям с лишним весом В Ростове для двух работодателей из десяти лишний вес будет поводом для отказа соискателю в трудоустройстве, следует из опроса Superjob. В России по закону запрещено отказывать соискателю в работе, если у того имеются проблемы с лишним весом. Это является дискриминацией. Однако компании часто транслируют свои пожелания к внешнему виду сотрудников. Так, 22% опрошенных работодателей признались, что при прочих равных примут на работу специалиста без лишних килограммов. Равнодушно относятся к весу подчиненных 69% опрошенных работодателей. Эксперты отмечают, что лояльнее воспринимать внешний вид сотрудников компании вынуждены из-за дефицита кадров на рынке труда. А потому и сами соискатели стали гораздо реже сталкиваться с дискриминацией. Фото сгенерировано нейросетью Подписаться на "Новости Ростова" Прислать новость

В Ростове-на-Дону в 19% случаев людей с лишним весом не берут на работу Несмотря на развитие бодипозитива, изменений в обществе мало. О дискриминации полных людей говорят 30% жителей. Женщины чаще находят у себя лишний вес, чем мужчины. Чем старше опрошенные, тем у них больше недовольства к собственному весу и предвзятому отношению работодателей к полным людям. Присылайте ваши фото/видео/новости мне в лс

17% москвичей не брали на работу из-за лишнего веса — данные SuperJob. 2 из 10 работодателей не готовы брать на работу сотрудников с лишним весом. Чаще всего с дискриминацией сталкивались женщины и те, чей лишний вес переваливает за 20 килограмм

Ужасные новости: почти 20% работодателей не принимают на работу из-за лишнего веса — опрос. Также около 17% соискателей пожаловались о дискриминации по весу со стороны работодателей. Сначала посадят на удаленку, а потом претензии из-за лишнего веса. В чем дело, эйчары?

Россиянам продолжают отказывать в трудоустройстве из-за лишнего веса 22% компаний заявили, что из условно равных кандидатов выберут специалиста без лишнего веса. Сами кандидаты сообщают о случаях дискриминации реже по сравнению с предыдущими годами. Однако 19% опрошенных рассказали, что сталкивались с подобными сложностями. Чаще всего на отказы в трудоустройстве в связи с лишним весом жалуются женщины и в целом респонденты, которые считают, что их вес превышает норму более чем на 20 кг.

В Самаре часть руководителей обращают внимание на внешний вид соискателей. Некоторые работодатели не принимают сотрудников с лишним весом. По информации сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob,нередко работодатели предвзято относятся к внешнему виду кандидата. Специалисты отмечают, что 65% представителей компании не обращают внимание на лишний вес сотрудников. 21% руководителей принимают на работу специалистов без лишних килограммов. О дискриминации на собеседовании рассказали только 20% горожан. Кроме того, о плохом отношении к полным людям заявляют 36% респондентов. Чем старше опрошенные, тем больше у них претензий к собственному внешнему виду. ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ

19% работодателей в Ростове отказывают соискателям с лишним весом В Ростове среди работодателей наметилась тенденция принимать на работу спортивных и подтянутых людей. Как показал опрос, проведённый порталом Super Job, 19% ростовских работодателей отказывают в приёме на работу людям с излишним весом. 67% респондентов отменили, что не обращают внимания на вес соискателя. 19% работодателей признались, что при выборе кандидата на вакантную должность готовы отдать предпочтение более стройному соискателю. Чаще всего с дискриминацией из-за лишнего веса сталкиваются женщины. Причём чем старше женщина, тем жалоб на притеснение больше. Как показывают опросы населения, с дискриминацией хоть раз в жизни сталкивались те, чей избыточный вес составляет 20 и более килограмм. -Rostov.ru

Ужасные новости: почти 20% работодателей не принимают на работу из-за лишнего веса — опрос. Также около 17% соискателей пожаловались о дискриминации по весу со стороны эйчаров. Сначала посадят на удаленку, а потом претензии из-за лишнего веса. В чем дело, эйчары?

Для 2 из 10 работодателей лишний вес — причина отказа в трудоустройстве. Границы лишнего веса исследователями не уточняются. 22% рекрутеров пошлют жирных кандидатов лесом, отмечая что «работодатели нередко транслируют свои пожелания к внешнему виду кандидатов и рекрутеры вынуждены их учитывать». Суперджоб наконец-то провел интересный опрос по профилю своего портала. ‍ Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!