Забастовка шахтёров «Казахмыс» в Сатпаеве: требования повышения зарплаты и улучшения условий труда

Забастовка шахтёров «Казахмыса» в Сатпаеве — что известно 17 декабря в области Улытау на шахте № 65 рудника «Южно-Казахстанский» филиала корпорации «Казахмыс» «Жезказганцветмет» разразилась забастовка. Более 250 работников отказались спускаться под землю. Люди заявили о необходимости повысить им заработную плату и улучшить условия труда. Работник «Жезказганцветмета» Кайрат Баукен сообщил в своём фейсбуке, что протест начался около полудня, когда в шахту должна была спуститься третья смена. Однако горняки отказались продолжать работу. Руководитель Южного рудоуправления Алдабергенов лично спустился к работникам, чтобы провести переговоры. К забастовке подтолкнули требования, связанные с ростом стоимости меди на международном рынке, с ростом курса доллара и удорожанием продуктов и коммунальных услуг. Сначала работники хотели повышения зарплаты на 30 %, однако позже требования ужесточились — горняки заявили о необходимости увеличить зарплату на 100 % и потребовали уменьшить давление со стороны государственных органов . Баукен поделился видео: кадры показывают, как во время забастовки на шахте внезапно начался пожар... «Одного из сотрудников госпитализировали с отравлением угарным газом», — прокомментировал он. По словам Кайрата Баукена, для урегулирования конфликта ждут генерального директора «Казахмыса» Олега Копытова в Жезказган он должен приехать . В официальном заявлении корпорации «Казахмыс» говорится, что в начале 2025 года планируется индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции. Ожидается повышение зарплаты на 8,5 % «Средний доход работников повысится до 822 000 тенге, а для подземных профессий — до 1 303 000 тенге», — заявили в корпорации. Пока конфликт остаётся неурегулированным. Стороны продолжают переговоры, а шахтёры ждут конкретных действий со стороны руководства компании. Это не первая забастовка работников «Казахмыса». В августе 2023 года шахтёры выдвигали несколько требований, среди них было и улучшение условий труда.

Шахтеры «Казахмыса» устроили забастовку с требованием вдвое увеличить зарплату. Участники акции отказались спускаться под землю. В тот же день корпорация «Казахмыс» распространила заявление о предстоящей в начале 2025 года индексации зарплаты работников «с учетом инфляции». Пока конфликт не исчерпан. Стороны продолжают переговоры.

В оппозиционных казахстанских мессенджерах, например, канал «БАСЕ», остальные не буду рекламировать, распространяется информация о забастовке на предприятии КАЗАХМЫса «Жезказганцветмет» Улытау . Мол, 250 сотрудников спустились в шахту и отказались приступить к работе. Их требования: повышение зарплаты на 100% в связи с удорожанием на мировом рынке меди. Также данная информация стала предметом для массового вброса и ряда оппозиционных казахстанских сайтов, которые финансируются западными НКО, в частности, сайта «Орда.кз». Что надо отметить. Что основатель канала «БАСЕ», оппозиционный активист Садыков Айдос, застрелен в Киеве в июне 2024 года. Вместе с тем администраторы этого телеграм-канала находятся на Украине и для контакта обратной связи пользуются телефоном с украинским номером и сим-картой, на который они просят бастующих работников присылать фото и видео по ситуации на предприятии. То есть, разжиганием внутриполитического конфликта в Казахстане занимаются те же самые иностранные государства, что и в других странах постсоветского пространства с использованием своих украинских прокси.

Бастующие работники «Казахмыса» требуют повышения заработной платы, уточнения по социальному пакету работников, поощрения за выслугу лет и план-показатель. Руководство «Казахмыса» заявило, что не будет повышать зарплату на 100%, ежегодно предусмотрена индексация — на 8,5% с января 2025 года.

Казахмыс сообщает: 17 декабря сотрудники Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация Казахмыс», выразили коллективные требования. На Южно-Жезказганском руднике работники третьей смены обозначили вопросы повышения заработной платы в 2 раза. С работниками разъяснительную работу провели генеральный директор ТОО «Корпорация Казахмыс» и представители профсоюзных организаций. В ходе встречи они отметили, что минимальная заработная плата в ПО «Жезказганцветмет» составляет 363 000 тенге уборщик помещений РМСУ , медианная — 650 000 тенге, в то время как медианная зарплата по области Улытау составляет 404 105 тенге, а в целом по Казахстану в 2 раза меньше и составляет 285 677 тенге. При этом «Корпорация Казахмыс» ранее анонсировала повышение заработной платы с января 2025 года. Индексация будет произведена на уровень инфляции, официально установленный Бюро национальной статистики РК за 2024 год. При повышении заработной платы на 8,5% средняя заработная плата по корпорации вырастет до 822 000 тенге в 2024 году — 730 431 тенге , а для работников подземных профессий — до 1 303 000 тенге в 2024 году — 1 202 000 тенге . «Корпорация Казахмыс» ежегодно повышает заработные платы с 2020 года. За этот период средний уровень зарплат увеличился на 151% — с 326 196 тенге в 2020 году до текущих прогнозов на 2025 год, что соответствует росту в 2,5 раза. При этом разница с показателями средней заработной платы области Улытау 515 543 тенге составляет 59%, а с республиканским показателем 390 328 тенге — 110%. Дальнейшее резкое увеличение зарплат создаст еще больший разрыв в заработной плате с регионом присутствия, с отраслью в конечном итоге приведет к неконкурентности и консервации ряда рудников компании.

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

Шахтеры «Казахмыса» вышли на забастовку в Сатпаеве, требуя поднять зарплаты 17 декабря 2024 года работники Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет» ТОО «Корпорация Казахмыс», вышли на забастовку и выдвинули требования к руководству компании. Основным из них было повышение заработной платы. По официальной информации «Казахмыс», на Южно-Жезказганском руднике работники третьей смены предъявили требования по повышению заработной платы в два раза. «Генеральный директор ТОО «Корпорация Казахмыс» и представители профсоюзных организаций провели с работниками разъяснительную работу. Они отметили, что минимальная заработная плата в ПО «Жезказганцветмет» составляет 363 тысяч тенге уборщик помещений РМСУ . Медианная — 650 тысяч тенге, в то время, как медианная зарплата по области Улытау равна 404 105 тенге. При этом по Казахстану она в два раза меньше и составляет 285 677 тенге», — говорится в сообщении компании. Фото: Canva /CentralMediaNews

Горняки двух рудников "Казахмыса" требуют увеличить зарплату С бастующими работниками Южно-Жезказганского рудника встретился гендиректор корпорации и местные профсоюзы, сообщили в "Казахмысе". Он рассказал, что минимальная зарплата уборщика в "Жезказганцветмете" составляет $692, медианная - $1240, тогда как в области они меньше в полтора, а по Казахстану – в два раза. Корпорация, добавили в "Казахмысе" планирует индексировать на 8,5% уровень инфляции зарплаты после Нового года. При этом средняя зарплата по корпорации вырастет до $1567, а для работников подземных профессий — до $2484. "Корпорация "Казахмыс" ежегодно повышает заработные платы с 2020 года. За этот период средний уровень зарплат увеличился на 151%, что соответствует росту в 2,5 раза", - говорится в сообщении.

У казахстанских забастовок новейшего времени – дегенеративное лицо. Нефтяники Жанаозена требовали передачи рабочих мест по наследству. Шахтеры «Казахмыса» теперь ведут речь о привязке зарплаты к росту мировых цен на медь. Интересно, что они скажут, когда цены начнут падать? Очевидно, что с этими завихрениями и их носителями бесполезно общаться на привычном для менеджмента языке, которым, кстати, написан последний релиз ТОО «Корпорация Казахмыс». Наши забастовщики пребывают в белогорячечном бреду. Что им отчеты об увеличении зарплат на уровень инфляции, что им сравнение их доходов со средними по региону, что им напоминания о соцпакете. Наши забастовщики – это коллективный Шариков, начитавшийся «Переписки Энгельса с Каутским», подсунутой Швондером. И сделавший вывод, что буржуев надо раскулачивать, а их имущество делить. Помогут тут только изоляция от швондеров, правовой ликбез и методично прописываемые клизмы за нанесение протестами ущерба родному предприятию.

О причинах забастовки 17 декабря на шахте №65 сатпаевской производственной площадки в Улытауской области, которая принадлежит корпорации "Казахмыс", написали уже много. Однако "подводных камней" в этой ситуации — намного больше, чем можно себе представить. Из-за чего началась забастовка в Сатпаеве и для чего раскачивают "Казахмыс", подробнее в материале – Cronos.Asia. Что известно на этот момент? Изначально основным требованием забастовщиков было повышение заработной платы до 30%. По их словам, стоимость меди на международном рынке увеличилась, курс доллара в Казахстане повысился, а следом — выросли цены на продукты и коммунальные услуги. Позже забастовщики потребовали поднять зарплаты и вовсе на 100%. В свою очередь, "Казахмыс" официально объявил, что с января 2025 года повысит работникам зарплаты на 8,5% — до уровня прогнозируемой на следующий год инфляции. На сайте корпорации сказано, что при повышении зарплаты "...средняя заработная плата по всей корпорации Казахмыс составит 822 000 тенге 730 431 тенге в 2024 году , для работников подземных профессии 1 303 000 тенге 1 202 000 в 2024 году ".

Забастовка шахтёров «Казахмыса» — Минтруда обвиняет работников в нарушении трудового законодательства Напомним, 17 декабря на шахте «Жезказганцветмета» — филиала корпорации «Казахмыс» — разразилась забастовка работников: они отказались спускаться под землю, требуя повысить зарплату и улучшить условия. На инцидент в Улытау отреагировало Министерство труда и соцзащиты. Ведомство призывает сотрудников филиала «Казахмыса» прекратить забастовку и «урегулировать трудовой спор в правовом поле». «17–18 декабря работники нескольких шахт „Жезказганцветмета“ приостановили работу с требованием повысить заработную плату. В таких действиях есть нарушение предусмотренного трудовым законодательством порядка выдвижения требований и их рассмотрения работодателем. Порядок рассмотрения требований работников не предусматривает приостановку производственного процесса», — прокомментировали в министерстве. Там призвали решить вопрос «мирным путём» и напомнили, что нарушение установленного законом порядка влечёт дисциплинарную ответственность. Контекст цифры . Сначала работники хотели повышения зарплаты на 30 %, однако позже требования ужесточились — горняки заявили о необходимости увеличить зарплату на 100 % и потребовали уменьшить давление на них . В «Казахмысе» заявляли о планах индексации в начале 2025 года с учётом уровня инфляции. Там обещали повысить зарплаты на 8,5 %. • Фото: Pixabay.