Врачи из Иркутской области отправились в Кировск ЛНР для оказания медицинской помощи

С начала года коллектив Находкинской больницы пополнили 23 молодых специалиста — 8 врачей и 15 сотрудников среднего звена. Медики окончили целевое обучение и профессиональную переподготовку по направлению больницы или прибыли по приглашению из других городов. В 2024 году в стационары и поликлиники Находкинской больницы пришли педиатр, два участковых терапевта, гастроэнтеролог, эндоваскулярный хирург, рентгенолог, врачи функциональной диагностики и приемного отделения, фельдшеры, участковые, палатные и процедурные медицинские сестры, акушер, рентгенлаборант. Чтобы закрепить молодых врачей в медучреждениях, первые 5 лет после трудоустройства им ежемесячно выплачивают прибавку к зарплате. В Находкинской больнице эти доплаты получают 28 человек. При трудоустройстве в первичное звено предусмотрены «подъемные», при оплате съемного жилья — компенсация расходов. Всего с начала года на социальную поддержку медиков Находкинской больницы из регионального бюджета направлено более 15,8 млн. рублей.

Новая группа врачей из Иркутской области отправилась в Кировск ЛНР для оказания медицинской помощи населению Специалисты будут оказывать медицинскую помощь в одном из медучреждений до конца 2024 года. В состав врачебной бригады вошли травматолог-ортопед, хирург, анестезиолог-реаниматолог − руководитель бригады. Врачи отправились в ЛНР на смену коллегам. Предыдущая команда врачей состояла из травматолога-ортопеда, хирурга − руководителя бригады, анестезиолога-реаниматолога. Медицинскую помощь оказывали сотрудники Иркутской ордена «Знак Почета» областной клинической больницы и Областного онкологического диспансера. Им удалось пролечить и выполнить операции свыше 600 детям и взрослым, как экстренно, так и планово. «В соответствии с поставленными губернатором Иркутской области Игорем Кобзевым задачами, регион принимает активное участие в восстановлении инфраструктуры подшефного Приангарью Кировска. Врачи никогда не остаются в стороне. Ожидается, что следующая врачебная бригада из числа сотрудников ведущих медучреждений региона отправится в ЛНР уже в 2025 году», - сказал министр здравоохранения Иркутской области Андрей Модестов.

Очередная группа врачей из Приангарья отправилась в подшефный Кировск ЛНР для оказания медицинской помощи населению Специалисты будут оказывать помощь в одном из медучреждений до конца 2024 года. В состав врачебной бригады вошли травматолог-ортопед, хирург, анестезиолог-реаниматолог − руководитель бригады. Новая врачебная бригада отправилась в ЛНР на смену коллегам, которые работали в Кировске два месяца. За это время они оказали медицинскую помощь свыше 600 детям и взрослым. «По поручению Губернатора Иркутской области Игоря Кобзева регион принимает активное участие в восстановлении инфраструктуры подшефного Приангарью Кировска. Врачи никогда не остаются в стороне. Следующая врачебная бригада из числа сотрудников ведущих медучреждений региона отправится в ЛНР уже в 2025 году», – сказал министр здравоохранения Иркутской области Андрей Модестов.

В Томской области работают над привлечением молодых специалистов в медицинские организации.

Плюсы трудоустройства в городскую больницу министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов приехал обсудить со старшекурсниками НГГПК. Шестопалов сказал старшекурсникам, что регион заинтересован в молодых специалистах. Сообщается, что край и медучреждения вкладывают средства в обучение. От медучреждения в вузах Приморья знания получают 57 человек, 44 договора заключено со студентами медколледжей. Главврач больницы Андрей Кузьмин сообщил, что медучреждение готово обеспечить профессиональную переподготовку по наиболее востребованным специальностям среднего персонала: анестезиология и реанимация, рентгенология, сестринское дело в педиатрии, операционное дело. Приняты меры социальной поддержки — выплаты молодым специалистам, компенсация аренды жилья и единовременные выплаты — так называемые «подъемные». С начала года медикам Находкинской больницы из регионального бюджета направлено более 15,8 млн. рублей.

Ограбление века! 1,4 млрд долларов украли хакеры на Bybit

Медицинские учреждения Приморского края пополняются новыми кадрами 23 молодых специалиста — восемь врачей и 15 сотрудников среднего звена — начали свой трудовой путь в Находкинской городской больнице. Одни из них прошли целевое обучение и профессиональную переподготовку по направлению больницы, другие прибыли по приглашению из разных городов. Всего же в 2024 году в стационары и поликлиники Находкинской больницы пришли педиатр, два участковых терапевта, гастроэнтеролог, эндоваскулярный хирург, рентгенолог, врачи функциональной диагностики и приемного отделения, фельдшеры, участковые, палатные и процедурные медицинские сестры, акушер, рентгенлаборант. Чтобы закрепить молодых врачей в государственных медучреждениях, первые пять лет после трудоустройства им ежемесячно выплачивают прибавку к зарплате. В Находкинской больнице эти доплаты получают 28 человек. При трудоустройстве в первичное звено предусмотрены «подъемные», при оплате съемного жилья – компенсация расходов. Всего с начала года на социальную поддержку медиков Находкинской больницы из регионального бюджета направлено более 15,8 млн. рублей. «Меры поддержки молодых специалистов, предусмотренные региональной программой «Обеспечение квалифицированными медицинскими кадрами», утвержденного Губернатором региона Олегом Кожемяко, дают ощутимые результаты. За 2024 год в региональную систему здравоохранения по программе «Земский врач/фельдшер» трудоустроено 89 медицинских работников, из них 60 врачей и 29 фельдшеров. 393 молодых специалиста после завершения обучения медицинских образовательных организаций трудоустроено в региональную систему здравоохранения. Из них 198 врачей и 195 специалистов со средним профессиональным образованием. Работа в этом направлении продолжается. Число поступающих в медицинские учреждения по целевому направлению постоянно увеличивается. Так же сокращается и текучесть кадров, чему способствует кадровая политика, определенная национальным проектом «Здравоохранение», - дали информацию в Минздраве Приморского края

В Челябинской области обсудили, как привлечь молодых врачей в больницы и поликлиники В среднем 350 новых специалистов каждый год трудоустраиваются в медучреждения региона, но рук все равно не хватает. Чтобы решить кадровый вопрос, врачи, чиновники и руководители образовательных учреждений собрались на научную конференцию. Цель – обменяться опытом и понять, как привлечь и удержать выпускников-медиков. "Мы все ходим в медорганизации нашего региона. Все понимаем, с какими трудностями они сталкиваются при нехватке молодых специалистов. Этот вопрос для нас важен не только как для образовательной организации, но и как для обычных пациентов, которые ходят в те же самые поликлиники и больницы", - подчеркивает директор медицинского колледжа Олег Крылов. По словам главврачей, из всего потока новых специалистов, пришедших в медучреждения региона, "закрепляются" на местах единицы. Их отпугивают условия труда, график и зарплаты. Вести Южный Урал Челябинск

Конкуренция за медкадры В 2024 году частные медицинские организации впервые столкнулись с конкуренцией за кадры с государственными медучреждениями. Особенно острая ситуация сложилась в Москве. Проблему обсуждали на IX Национальном конгрессе частных медицинских организаций. Как прогнозируют руководители коммерческих клиник, в ближайшие годы кадровая конкуренция только усилится. В связи с этим особое внимание уделяется привлечению и удержанию профессиональных кадров, а работа с персоналом выходит на новый уровень. Если раньше для повышения финансовых показателей медучреждения делали акцент на пациенте, то сейчас эта линия строится от врача. По словам гендиректора трёх медцентров Medical On Group Людмилы Морозовой: Если врач не удовлетворён, если он профессионально не реализован, если у врача нет не только достойного уровня зарплаты, но и всех тех условий, которые он ожидает как человек, то и пациент удовлетворён не будет. Видео medecina.russia