Завершение реформы угольной промышленности ЛНР: новые вакансии и инвестиции

Реформа угольной промышленности ЛНР завершена Заявил министр топлива, энергетики и угольной промышленности республики Денис Ярош. «Результатом реформы стала передача 11 шахт и 13 вспомогательных предприятий инвесторам», - сообщил он. В качестве инвесторов выступила промышленная группа «Родина» и ООО «Торговый дом «Донские угли».

В результате реформы угольной отрасли ЛНР более 11 тысяч сотрудников были переведены на работу на предприятия инвесторов «С момента перевода все работники получают зарплату ритмично, вовремя. Увеличение зарплаты по основным специальностям достигало почти 90%», - рассказал министр топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР Денис Ярош.

Министерство топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР приглашает уехавших шахтеров вернуться на шахты Республики. «Мы ждем наших людей. Мы ждем тех, кто ранее уехал в другой регион на работу. Все вакансии в открытом доступе. Отделы, занимающиеся кадровой работой, готовы к приему людей», — рассказал на прямой линии глава Министерства Денис Ярош. Он также отметил, что на многих предприятиях действуют программы по привлечению новых работников и площадки для прохождения стажировок.

Глава Минтопэнерго Денис Ярош в ходе прямой линии призвал жителей рассмотреть возможность трудоустройства к инвесторам "Мы ждем наших людей. Мы ждем тех, кто ранее уехал в другой регион на работу. Все вакансии в открытом доступе. Отделы, занимающиеся кадровой работой готовы к приему людей. Поэтому, товарищи, предлагаю вам рассмотреть эту возможность и самым серьезным образом подумать о возвращении на родную землю". Министр отметил, что с целью привлечения и обучения молодежи, инвесторы взаимодействуют с горными колледжами ЛНР, а также внедряют программы по привлечению кадров: "Открыты площадки для прохождения стажировок на предприятиях — такая возможность есть на шахте "Белореченская". Кроме этого, у "Донских углей" действует программа по привлечению новых работников. Она называется — "Приведи друга". Привлекая одного друга можно получить 10 000 рублей от предприятия".

Хочешь удивить близких? Подари криптокарту! Жми за подробностями

‼ Министр топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР Денис Ярош в ходе прямой линии призвал жителей рассмотреть возможность трудоустройства на угледобывающие предприятия Республики: "Мы ждем наших людей. Мы ждем тех, кто ранее уехал в другой регион на работу. Все вакансии в открытом доступе. Отделы, занимающиеся кадровой работой готовы к приему людей. Поэтому, товарищи, предлагаю вам рассмотреть эту возможность и самым серьезным образом подумать о возвращении на родную землю". Министр отметил, что с целью привлечения и обучения молодежи, инвесторы взаимодействуют с горными колледжами ЛНР, а также внедряют программы по привлечению кадров: "Открыты площадки для прохождения стажировок на предприятиях — такая возможность есть на шахте "Белореченская". Кроме этого, у "Донских углей" действует программа по привлечению новых работников. Она называется — "Приведи друга". Привлекая одного друга можно получить 10 000 рублей от предприятия".

ТЭК «Родина» с начала года повысила заработную плату на 61,1%, продолжается стабилизация выплат Об этом сообщили в пресс-службе Минтопэнерго ЛНР. Вопрос о своевременной выплате заработной платы и ее размере поступил от жителей республики в ходе прямой линии с министром топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР Денисом Ярошем. С начала года инвестор промышленного комплекса – группа «Родина» – объединила разорванные производственные цепочки комплекса: шахту «Белореченская», обогатительную фабрику «Белореченская» и ПТУ. За период работы ТЭК «Родина» удалось увеличить рабочий коллектив, а также повысить среднюю заработную плату на 61,1%. «Мы ценим каждого сотрудника, поэтому в рамках развития предприятия было разработано специальное Ценностное предложение работодателя, которое включает в себя: ⏺конкурентоспособную заработную плату; ⏺комфортные современные условия труда; ⏺логистика, 85% наших сотрудников ТЭК "Родина" добираются на работу на автобусах, создано 11 маршрутов, которые охватывают более 30 населённых пунктов; ⏺безопасность на рабочих местах, регулярно обновляются оборудование и средства малой механизации; ⏺повышение престижности шахтерской профессии, внедрены специальные выплаты трудовым династиям; ⏺сотрудничество с образовательными учреждениями ЛНР в подготовке кадров, проводим производственные практики и заключаем договора об обязательном трудоустройстве», — отметили на предприятии. Инвестор с ответственностью подходит к работе в ЛНР. Наблюдается увеличение производственных показатели, внедрение инновационных решений на «Белореченской», а также модернизация технического состояния оборудования.