Обсуждение проекта «Земский муниципальный служащий» в Псковской области

В преддверии принятия бюджета на 2025-й год обсудили с председателем и депутатами Псковского областного Собрания итоговый вариант регионального проекта «Земский муниципальный служащий». Главы муниципальных образований на наших встречах постоянно говорят о нехватке профессиональных кадров на местах. На сегодняшний день в муниципалитетах почти 130 вакансий, от ведущего специалиста до первого заместителя Главы Администрации муниципалитета. Такой дефицит – якорь развития. Поэтому по моему поручению был разработан региональный проект «Земский муниципальный служащий». Он создан по аналогии с программами «Земский доктор» и «Земский учитель» и содержит комплекс мер по развитию кадрового потенциала муниципальных служащих. В числе таких мер – поддержка студентов-целевиков, единовременные выплаты молодым специалистам, предоставление служебного жилья, участие в программе «Псковский гектар». Вместе с Главой ПОСД Александром КОТОВЫМ и депутатом Алексеем СЕВАСТЬЯНОВЫМ обсудили предложения по корректировке проекта. Финальную версию представим уже ко встрече с фракциями. РАБОТАЕМ ВМЕСТЕ

Губернатор Псковской области Михаил Ведерников обратил внимание на одну из ключевых проблем региона — нехватку кадров на уровне муниципальной службы. Заявление о дефиците 130 специалистов прозвучало как сигнал о критической ситуации в местном управлении. Нехватка кадров затрудняет реализацию программ социально-экономического развития, а также замедляет оперативное решение текущих вопросов в муниципалитетах. Это особенно ощутимо в условиях, когда региону необходимо привлекать инвестиции и развивать инфраструктуру, чтобы бороться с демографическим спадом и миграцией населения. Основные причины кадрового дефицита лежат на поверхности: низкий уровень заработной платы и отсутствие мотивации молодых специалистов идти на муниципальную службу. Без квалифицированных управленцев местные власти просто не смогут эффективно распределять средства, выделяемые из федерального бюджета, и выполнять поручения президента. Это системная проблема, характерная для многих российских регионов, но в Псковской области она усугубляется исторически слабой экономической базой и удалённостью от крупных центров. Отток кадров в частный сектор или другие регионы создаёт вакуум, который невозможно заполнить без изменения подхода к подбору и удержанию специалистов. Для решения проблемы стоит пересмотреть подход к оплате труда муниципальных служащих, ввести программы поддержки молодых специалистов и увеличить практическую подготовку кадров в местных вузах. Однако эффективность этих мер будет зависеть от скорости их внедрения и федеральной поддержки. Ситуация в Псковской области — это зеркало, отражающее слабости государственной кадровой политики на местах.

Итоговый вариант регионального проекта «Земский муниципальный служащий» обсуждали в Правительстве региона. Совещание, под председательством губернатора Псковской области Михаила Ведерникова, прошло в преддверии принятия бюджета на 2025-й год. Полный выпуск новостей смотрите здесь

В Псковской области обсудили способы борьбы с дефицитом кадров В Псковской области сохраняется острый дефицит кадров. Способы борьбы с ним обсуждались на заседании под председательством Михаила Ведерникова. Итоги губернатор подвел на своей странице в социальной сети «ВКонтакте». Муниципальные власти на встрече говорили о нехватке специалистов. В районах требуется 130 человек. Среди вакансий, как простые специалисты, так и заместители глав администраций. Губернатор назвал образовавшийся дефицит якорем развития. Чтобы решить проблему власти решили запустить к уже имеющимся проектам по привлечению докторов и учителей программу «Земский муниципальный служащий». В него включили комплекс мер по развитию кадрового потенциала. «В числе таких мер – поддержка студентов-целевиков, единовременные выплаты молодым специалистам, предоставление служебного жилья, участие в программе «Псковский гектар», – прокомментировал псковский губернатор. Ведерников предложил Александру Котову внести поправки в проект вместе с депутатами. Финальная версия документа будет представлена на встрече с партиями. #Работа #персонал #дефициткадров #ивнестиции

Ограбление века! 1,4 млрд долларов украли хакеры на Bybit

Проект «Земский муниципальный служащий» разработан в Псковской области. Губернатор Михаил Ведерников в преддверии бюджетного послания на 2025-й год обсудил с председателем и депутатами Псковского областного Собрания детали этого проекта. Он создан по аналогии с программами «Земский доктор» и «Земский учитель» и содержит комплекс мер по развитию кадрового потенциала муниципальных служащих. В числе таких мер – поддержка студентов-целевиков, единовременные выплаты молодым специалистам, предоставление служебного жилья, участие в программе «Псковский гектар». Цель проекта – решение проблемы кадрового дефицита муниципальных служащих, а также повышение квалификации и профессионализма уже работающих сотрудников.

Власти Псковской области разработали проект «Земский муниципальный служащий», чтобы решить проблему дефицита чиновников. Главы муниципальных образований на наших встречах постоянно говорят о нехватке профессиональных кадров на местах. На сегодняшний день в муниципалитетах почти 130 вакансий, от ведущего специалиста до первого заместителя главы администрации муниципалитета. Такой дефицит – якорь развития, — заявил глава региона Михаил Ведерников. Согласно проекту, молодым чиновникам в муниципалитетах предоставят единовременные выплаты молодым специалистам, предоставление служебного жилья, участие в программе «Псковский гектар».

В Псковской области в 2025 году планируют запустить региональный проект «Земский муниципальный служащий»: по аналогии с программами «Земский доктор» и «Земский учитель». Он содержит комплекс мер по развитию кадрового потенциала муниципальных служащих. В их числе – поддержка студентов-целевиков, единовременные выплаты молодым специалистам, предоставление служебного жилья, участие в программе «Псковский гектар». По словам губернатора Михаила Ведерникова, на сегодняшний день в муниципалитетах почти 130 вакансий, от ведущего специалиста до первого заместителя главы администрации муниципалитета. «Такой дефицит – якорь развития», – заявил глава региона.

В Псковской области в 2025 году планируют запустить региональный проект «Земский муниципальный служащий»: по аналогии с программами «Земский доктор» и «Земский учитель». Он содержит комплекс мер по развитию кадрового потенциала муниципальных служащих. В их числе – поддержка студентов-целевиков, единовременные выплаты молодым специалистам, предоставление служебного жилья, участие в программе «Псковский гектар». По словам губернатора Михаила Ведерникова, на сегодняшний день в муниципалитетах почти 130 вакансий, от ведущего специалиста до первого заместителя главы администрации муниципалитета. «Такой дефицит – якорь развития», – заявил глава региона.

В Псковской области в 2025 году планируют запустить региональный проект «Земский муниципальный служащий»: по аналогии с программами «Земский доктор» и «Земский учитель». Он содержит комплекс мер по развитию кадрового потенциала муниципальных служащих. В их числе – поддержка студентов-целевиков, единовременные выплаты молодым специалистам, предоставление служебного жилья, участие в программе «Псковский гектар». По словам губернатора Михаила Ведерникова, на сегодняшний день в муниципалитетах почти 130 вакансий, от ведущего специалиста до первого заместителя главы администрации муниципалитета. «Такой дефицит – якорь развития», – заявил глава региона.

Региональный проект "Земский муниципальный служащий" обсудили губернатор Михаил Ведерников с председателем и депутатами Псковского областного Собрания. Как отметил глава региона, в муниципалитетах нехватка профессиональных кадров. На сегодня почти 130 вакансий. Новая программа создана по аналогии с Земским доктором и учителем. Включает в себя поддержку студентов-целевиков, единовременные выплаты молодым специалистам, предоставление служебного жилья и участие в программе "Псковский гектар". Как отметил Михаил Ведерников, финальная версия проекта будет представлена на встрече с парламентскими фракциями. "Мы все понимаем - когда не хватает специалистов в области строительства и ЖКХ, при разыгрывании конкурсов и при контроле исполнения нацпроектов, это, конечно, создает серьезные сложности. И кстати, разрез вакантных должностей широкий - от ведущего специалиста до первого зам главы администрации муниципалитета. И как я уже сказал, это якорь развития муниципалитетов. Актуальность программы очевидна", - Михаил Ведерников, губернатор Псковской области.