Apple обвиняется в незаконной слежке и ограничении обсуждения зарплат сотрудников

В новом иске, поданном в суд штата Калифорния, компанию Apple обвинили в незаконной слежке за личными устройствами и аккаунтами iCloud своих сотрудников, а также в том, что она запрещает им обсуждать свою зарплату и условия труда, сообщает Reuters.

Apple обвинили в слежке за сотрудниками. По словам одного из них, компания заставляет качать специальный софт на личные девайсы. Отслеживают почту, фотопленку, данные из «умного» дома и приложения «Здоровье». То есть даже то, что с работой не связано. В самой Apple проблему отрицают.

​ Право на приватность против корпоративного контроля: сотрудник Apple идёт в суд Apple столкнулась с новым судебным иском, в котором компанию обвиняют в нарушении конфиденциальности сотрудников и ограничении их прав на обсуждение условий труда. Иск подан в суд штата Калифорния Амаром Бхактой, сотрудником компании, занимающимся цифровой рекламой. В заявлении утверждается, что Apple требует установки программного обеспечения на личные устройства работников, что позволяет компании получать доступ к личным данным, включая электронную почту, фотографии, информацию о здоровье и устройствах «умного дома». Согласно иску, Apple также применяет строгие правила конфиденциальности, запрещающие обсуждение условий труда, включая жалобы на них, в СМИ и с коллегами. Указывается, что такие меры ограничивают законное информирование о нарушениях. Амар Бхакта, работающий в Apple с 2020 года, утверждает, что компания накладывает строгие ограничения на обсуждение рабочих условий. Ему было запрещено говорить о работе в подкастах и предписано удалить информацию о трудовой деятельности со своего профиля в LinkedIn. В иске указывается, что политика Apple «сковывает и незаконно ограничивает возможности сотрудников» в части разглашения информации, конкуренции и свободы передвижения на рынке труда. Apple в официальном заявлении опровергла обвинения, отметив, что работники ежегодно проходят обучение по своим правам, включая право обсуждать условия работы. Ранее юристы, представляющие Амара Бхакту, подали другой иск, обвиняющий Apple в систематическом занижении зарплат сотрудниц из инженерного, маркетингового отделов и службы AppleCare. Кроме того, в адрес компании поступили жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям США, связанные с ограничением прав сотрудников на обсуждение вопросов дискриминации и оплаты труда, а также с ограничением использования корпоративных мессенджеров. Нынешний иск подан в рамках закона Калифорнии, позволяющего сотрудникам подавать жалобы от имени штата и получать часть взысканных штрафов. Apple отрицает какие-либо нарушения. ITsec NEWS

Сотрудник Apple подал в суд на компанию за слежку. И это не обычный мелкий иск – его представляют крупные юридические фирмы Мой Компьютер

Apple обвиняют в слежке за сотрудниками и подавлении обсуждения условий труда Сотрудник отдела цифровой рекламы Apple Амар Бхакта подал иск в суд Калифорнии, обвинив компанию в слежке за личными устройствами сотрудников. По словам мужчины, компания настаивает на установке специализированного программного обеспечения на личные устройства сотрудников, которое дает возможность получать доступ к персональным данным, включая электронную почту, фотографии, медицинскую информацию и данные о подключенных устройствах. Кроме того, Бхакта сообщил, что ему было запрещено публично обсуждать свою профессиональную деятельность, а также его настоятельно попросили удалить сведения о трудовых условиях из его профиля на сайте по поиску работы. Ранее Apple уже обвиняли в создании «атмосферы слежки» и ущемлении прав сотрудников. Так, 1 ноября Национальный совет по трудовым отношениям подал жалобу на основе заявлений Шер Скарлетт, бывшего инженера-программиста Apple и организатора движения AppleToo. Девушка утверждала, что столкнулась с угрозами и давлением из-за участия в активистских инициативах, включая анализ заработных плат. IALECTIC

Сотрудник Apple подал в суд на компанию: он обвиняет её в слежке — Apple якобы собирает данные с корпоративных устройств и личных iPhone работников, которые те используют для работы. В Apple заявили, что не согласны с претензиями vc.ru/apple/1688128

На смартфоны сотрудников Apple установлено ПО для слежки, им запрещают обсуждать заработную плату и условия труда — так утверждает автор нового иска Apple обвиняется в незаконном мониторинге личных устройств и учетных записей iCloud своих работников, а также в запрете им обсуждать свою заработную плату и условия труда. В иске, поданном в воскресенье в суд штата Калифорния Амаром Бхактой, работающим в отделе цифровой рекламы в Apple, утверждается, что компания требует от сотрудников устанавливать на личные устройства, используемые ими для работы, программное обеспечение, позволяющее Apple получать доступ к их электронной почте, фотоархивам, данным о состоянии здоровья и «умном доме», а также к другой личной информации. В иске утверждается, что Apple применяет политику конфиденциальности, которая запрещает сотрудникам обсуждать условия труда, в том числе со средствами массовой информации, а также участвовать в защищенной законом деятельности по раскрытию информации о нарушениях.

Бывший сотрудник Apple Амар Бхакта подал иск против компании, обвинив ее в подавлении высказываний сотрудников, вторжении в частную жизнь, слежке и аудите личных данных. Скорее всего, где-то он нагнетает, но в Купертино действительно от своих сотрудников — бывших и нынешних — хотят слишком много. В первую очередь, чтобы они не выносили сор из избы и поддерживали имидж Apple как лужайку для единорогов. Бхакта подал в суд на Apple после того, как компания запретила ему рассказывать в подкастах о своем опыте работы, а также велела удалить информацию об «условиях работы» из его профиля в LinkedIn. По его словам, сотрудникам Apple запрещено раскрывать навыки, знания и опыт, полученные ими в Купертино — причем даже когда они работают на другом месте — а также запрещено говорить друг с другом или с посторонними людьми о любых проблемах, с которыми там столкнулись, включая дискриминацию и бытовые вопросы. Сотрудники Apple обязаны использовать устройства, софт и сервисы Apple, которые «собирают и используют ценные персональные данные» сотрудников в нерабочее время. В иске говорится, что сотрудники должны соглашаться на физическое, видео- и электронное наблюдение со стороны Apple, причем компания может обыскивать устройства их и других пользователей, а также другое имущество, когда сотрудник находится на «территории компании», в том числе в домашнем офисе. Экосистема Apple описывается как «тюремный двор» для сотрудников, которые подвергаются «всевидящему оку Apple» как на работе, так и вне ее. Бхакта был принят на работу в Apple в июле 2020 года на должность Digital Ad Tech/Operations Manager, и от него потребовали подписать документы с перечнем политик Apple, которые упоминаются в иске. Иск требует возмещения ущерба за нарушение Трудового кодекса Калифорнии, а также «соответствующего судебного запрета», чтобы защитить калифорнийских сотрудников Apple от будущих нарушений.

Сотрудник Apple обвинил компанию в слежке за сотрудниками. По словам Амара Бхакта, что Apple отслеживала личные данные сотрудников через устройства и аккаунты iCloud. Бхакта настаивает, что компания нарушала его право на конфиденциальность, заставляя удалять информацию и ограничивая свободу выражения мнений. Он утверждает, что компания собирает личные данные даже вне рабочего времени. Apple отрицает обвинения, подчеркивая, что поддерживает право сотрудников обсуждать условия труда. Сотрудник уже подал иск в суд на техногиганта.

Опа! Компанию Apple наконец-то официально обвинили в незаконной слежке за личными устройствами и аккаунтами iCloud своих сотрудников а также в том, что она запрещает им обсуждать свою зарплату и условия работы . В жалобе на легендарного работодателя мечты утверждается, что компания требует от сотрудников устанавливать программное обеспечение на личные устройства, которые они используют для работы. Для чего? Чтобы Apple могла получать доступ к их электронной почте, библиотекам фотографий, данным о здоровье и «умном доме», а также к другой личной информации. Плюс один балл к HR-бренду Яндекса! Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!