Некомплект судей в России достигает 20% из-за низкой зарплаты и выгорания

Суды в новых регионах рассматривают все больше дел, сообщила председатель Верховного суда России "Как показывает статистика, количество споров и иных дел, рассмотренных судами новых субъектов Российской Федерации, растет", — сказала Ирина Подносова на пленарном заседании Совета судей РФ. По ее данным, за 9 месяцев 2024 года по первой инстанции ими разрешено 7137 уголовных дел, 57 684 гражданских дела, 2 458 административных дел и 1 836 экономических споров. ПОДПИСАТЬСЯ НА ТАВРИЮ

Суды в 2024 году рассмотрели на 15% больше дел Эту статистику привела в своем выступлении на пленарном заседании Совета судей председатель Верховного суда Ирина Подносова.

Подносова рассказала, каких дел больше всего в арбитражных судах На пленарном заседании Совета судей председатель Верховного суда отметила, что среди лидеров по темпам роста – банкротные споры.

Некомплект судей в России составляет почти 20%, сообщил генеральный директор судебного департамента при Верховном суде РФ Владислав Иванов "Во всех судах на сегодняшний день 6491 вакансия. Это 19,8% от общего количества судей", - сказал Иванов на заседании Совета судей РФ во вторник. Он уточнил, что в текущем году некомплект судей увеличился в арбитражных судах на 29%, в судах общей юрисдикции - на 18%, среди мировых судей - на 13%. "Это очень тревожные показатели. Основными причинами являются низкая заработная плата в сочетании с высокими квалификационными требованиями и высокой ответственностью судей и работников аппаратов судов", - сказал Иванов. Фото: Мария Девахина/РИА Новости

За девять месяцев суды РФ рассмотрели уголовные дела 499 тыс. лиц. Из них осуждены 399 тыс.

В России не хватает 20% судей. Во всех судах на сегодняшний день 6491 вакансия. Это 19,8% от общего количества судей. В этом году некомплект судей увеличился в арбитражных судах на 29%, в судах общей юрисдикции - на 18%, среди мировых судей - на 13%, сообщил генеральный директор судебного департамента при Верховном суде РФ Владислав Иванов. "Это очень тревожные показатели. Основными причинами являются низкая заработная плата в сочетании с высокими квалификационными требованиями и высокой ответственностью судей и работников аппаратов судов".

Некомплект судей в России составляет почти 20%, сообщил генеральный директор судебного департамента при Верховном суде РФ Владислав Иванов. "Во всех судах на сегодняшний день 6491 вакансия. Это 19,8% от общего количества судей", - сказал Иванов на заседании Совета судей РФ во вторник. Он уточнил, что в текущем году некомплект судей увеличился в арбитражных судах на 29%, в судах общей юрисдикции - на 18%, среди мировых судей - на 13%. "Это очень тревожные показатели. Основными причинами являются низкая заработная плата в сочетании с высокими квалификационными требованиями и высокой ответственностью судей и работников аппаратов судов", - сказал Иванов.

Ограбление века! 1,4 млрд долларов украли хакеры на Bybit

Нехватку судей в РФ оценили почти в 20%. Некомплект судей в России составляет почти 20%, сообщил генеральный директор судебного департамента при Верховном суде РФ Владислав Иванов.

Российские судьи уходят в отставку из-за низкой зарплаты, выгорания и отсутствия времени на личную жизнь, сообщил гендиректор Судебного департамента при Верховном суде Владислав Иванов. Происходит досрочный уход судей в отставку чаще всего по достижении 20-летнего стажа. За последний год увеличились случаи выхода судей в отставку до выработки минимального стажа и назначения ежемесячного пожизненного содержания Иванов предложил разработать меры, чтобы удержать судей на рабочих местах: повышение зарплаты, распределение загрузки, комфортные условия труда, социальные гарантии.

Нехватка судей в России составляет около 20%, заявил генеральный директор судебного департамента при Верховном суде Владислав Иванов. Так, по его словам, некомплект судей в арбитражных судах увеличился в этом году на 29%, в судах общей юрисдикции – на 18%, среди мировых судей – на 13%. Кроме того, отмечается ежегодный рост числа судей в отставке. Основные причины их ухода – низкая заработная плата, высокая нагрузка, отсутствие возможности поддерживать баланс между работой и личной жизнью, а также профессиональное выгорание, передает «Интерфакс». Читать РБК в Telegram