Власти России предложили более 60 вариантов поддержки работников с семьями

Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей разработал рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. В пятницу, 29 ноября, документ, как ожидается, одобрит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Рекомендации содержат обширный перечень практик, которые компании могут использовать в зависимости от своих финансовых возможностей. Это и гибкий график для работников с детьми, и оплата такси для беременных сотрудниц, и помощь с ипотекой, создание корпоративных яслей, содействие в обучении детей. В РСПП сообщили, что рекомендации составлены на основе масштабного опроса предприятий об уже применяемых ими мерах поддержки. Подробности — в материале РБК.

Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России ФНПР и Российским союзом промышленников и предпринимателей РСПП разработали рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. Проект включает более 60 вариантов поддержки сотрудников с детьми, в том числе: оплату компанией первого взноса по ипотеке, погашение части долга по ипотеке при рождении второго и/или каждого последующего ребенка; создание жилищного фонда для работников с детьми, предоставление жилья на условиях найма с возможностью последующего выкупа на льготных условиях; компенсация стоимости аренды жилья для молодых работников с детьми и многодетных семей. Проект рекомендаций должен быть рассмотрен 29 ноября на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. После одобрения рекомендаций они должны быть обсуждены на региональных трехсторонних комиссиях. Предлагаемые меры поддержки носят рекомендательный характер.

Власти предложат бизнесу более 60 вариантов поддержки работников с семьями Власти составили перечень рекомендаций для отечественных работодателей, где указано более 60 вариантов оказания помощи сотрудникам с детьми. Документ создавался Министерством труда РФ, Федерацией независимых профсоюзов России ФНПР и Российским союзом промышленников и предпринимателей РСПП . После того как проект обсудят на заседаниях региональных комиссий, в которых будут принимать непосредственное участие и сами работодатели, его при необходимости скорректируют. Реализация проекта, по предположению его создателей, должна способствовать росту числа браков, рождению детей и укреплению «приоритетов традиционных семейных ценностей». На сегодняшний день в перечень входят рекомендации для обеспечения социальной поддержки, а также «по содействию в совмещении рабочих и семейных обязанностей, по укреплению и популяризации семейных ценностей и по заботе о здоровье сотрудников и их детей». #россия #работа #общество

Российский бизнес призвали помогать сотрудникам с детьми В проекте рекомендаций для компаний, составленном представителями ФНПР, Минтруда и бизнес-ассоциаций, более 60 мер. Среди них: гибкий график работы для родителей, частичная компенсация расходов на детские сады, оплата занятий в школьных кружках и создание в офисах специальных детских комнат. Кроме того, работодателям предлагается оплачивать первоначальный взнос по ипотеке или частично погашать долг при рождении второго и последующих детей. Также среди рекомендаций — компенсация аренды жилья для молодых семей и предоставление корпоративного жилья с возможностью выкупа на льготных условиях. При этом для сотрудников с детьми предлагается ввести дополнительные оплачиваемые отпуска, а для беременных работниц — поддержка в виде корпоративного транспорта и освобождение от работы с сохранением заработной платы на поздних сроках беременности. Щедрость рекомендаций смягчается необязательностью их исполнения IALECTIC

Текущий курс криптовалюты и не только

Власти выпустят рекомендации для бизнеса по поддержке сотрудников с семьями Проект включает широкий спектр мер — от гибкого графика для работников с детьми до оплаты компанией первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребенка. Всего в документе перечислены более 60 вариантов поддержки сотрудников с детьми. Рекомендации компаниям можно разделить на несколько тематических блоков: Содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей. Обеспечение социальной поддержки работников с семейными обязанностями. Забота о здоровье работников и их детей. Укрепление и популяризация семейных ценностей Реализация проекта поспособствует росту числа браков, рождению детей и укреплению приоритетов традиционных семейных ценностей, считают эксперты.

Минтруд России при участии Федерации независимых профсоюзов России ФНПР и Российского союза промышленников и предпринимателей РСПП разработал рекомендации для бизнеса по поддержке сотрудников, у которых есть семьи с детьми. Об этом со ссылкой на проект документа и вице-премьера Татьяну Голикову пишет РБК.

Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей разработал рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. В пятницу, 29 ноября, документ, как ожидается, одобрит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Рекомендации содержат обширный перечень практик, которые компании могут использовать в зависимости от своих финансовых возможностей. Это и гибкий график для работников с детьми, и оплата такси для беременных сотрудниц, и помощь с ипотекой, создание корпоративных яслей, содействие в обучении детей. В РСПП сообщили, что рекомендации составлены на основе масштабного опроса предприятий об уже применяемых ими мерах поддержки Тайны Кремля -

Власти предложат бизнесу поддержать рождаемость яслями и жилищной ссудой Предлагаемые меры поддержки носят рекомендательный характер и могут быть реализованы «в любом сочетании организациями всех форм собственности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и размера организаций в соответствии с их финансовыми и организационными возможностями». Эти меры должны в том числе способствовать заключению работниками браков, рождению детей, укреплять у сотрудников «приоритеты традиционных семейных ценностей, уважение к родительству и многодетности». Что предлагается делать бизнесу: Содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей Забота о здоровье работников и их детей Укрепление и популяризация семейных ценностей

Минтруд России, РСПП и ФНПР разработали проект рекомендаций для поддержки работников с семьями. Документ содержит более 60 мер, включая гибкий график, компенсацию расходов на детские учреждения и помощь в приобретении жилья. Обсуждение пройдет на заседании 29 ноября.

Власти подготовили рекомендации для бизнеса по поддержке работников с семьями, пишет РБК Их разработали в министерстве труда, Федерации независимых профсоюзов и Российском союзе промышленников и предпринимателей. Как сообщает издание, в числе мер — гибкий график для сотрудников с детьми, оплата компанией первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребёнка, создание детских садов, компенсация такси для беременных женщин. После одобрения рекомендаций их обсудят на региональных трёхсторонних комиссиях. Подчёркивается, что предлагаемые меры носят добровольный характер и могут быть реализованы «в любом сочетании, вне зависимости от отраслевой принадлежности и размера организации». Подпишись на «Говорит Москва»