Награждение призёров конкурса «Лучшие практики наставничества» в Подмосковье

Минэкономразвития наградило финалистов конкурса «Лучшие практики наставничества» Новости

Представитель Мордовии стал призёром Всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества» Сегодня 28 ноября в Подмосковье на форуме «Производительность труда и наставничество» состоялась церемония награждения победителей Всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса по национальному проекту «Производительность труда» приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны. Среди призёров конкурса представитель Мордовии. В номинации «Цифровые инновации на предприятии» второе место занял Рузаевский завод химического машиностроения с практикой применения технологий виртуальной реальности в подготовке кадров. Проект направлен, в том числе, на популяризацию рабочих профессий среди молодежи. Награду из рук заместителя Министра экономического развития РФ Мурата Керефова получила представитель завода - директор по персоналу и социальным вопросам Валентина Кудашова. Подробнее

Минэкономразвития наградило 15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» в «Сенеже». В этом году федеральный конкурс охватил более 2 тыс. компания, в финале приняли участие 680 человек из 74 субъектов РФ, сообщил замглавы министерства Мурат Керефов. «Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений», — подчеркнул замглавы Минэкономразвития. Перед финалистами выступили более 40 спикеров — эксперты по выстраиванию передовых систем наставничества в сырьевых компаниях, обрабатывающей и пищевой промышленности, строительной и транспортной сферах, индустрии гостеприимства и ИТ. Мероприятие организовано Минэкономразвития России совместно с Правительством Московской области.

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

На Кубани 580 топ-менеджеров предприятий прошли обучение по программе «Лидеры производительности» Образовательная программа доступна руководителям компаний в рамках национального проекта «Производительность труда». – В условиях стремительно меняющегося мира важно постоянно совершенствовать навыки управления, развивать стратегическое мышление и адаптироваться к новым вызовам. Программа «Лидеры производительности» – отличная возможность получить актуальные знания, необходимые для успешного ведения бизнеса. Это позволит эффективно реагировать на изменения рынка, внедрять инновационные практики и занимать передовые позиции в своих отраслях. За шесть лет выпускниками программы уже стали 580 топ-менеджеров кубанских предприятий. Эти компании сделали важные инвестиции в развитие управленческих кадров, – сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Минэкономразвития России наградило финалистов конкурса «Лучшие практики наставничества» В «Сенеже» объявили 15 победителей и призеров этого конкурса, который проводится в рамках нацпроекта «Производительность труда». В 2024 году более 680 участников из 74 регионов страны приняли участие в региональных и федеральном этапах. Церемония награждения прошла в рамках форума «Производительность труда и наставничество — 2024». На мероприятии выступили свыше 40 экспертов, которые поделились опытом построения эффективных систем наставничества в различных отраслях: сырьевой, обрабатывающей, пищевой промышленности, строительстве, транспорте, ИТ и индустрии гостеприимства. Форум организовали Минэкономразвития России и Правительство Московской области. Конкурс «Лучшие практики наставничества» направлен на выявление и распространение передового опыта в области наставничества. Он способствует популяризации эффективных решений для повышения производительности труда, а также помогает раскрыть личностный и профессиональный потенциал работников. Победители и призеры определены в пяти номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в индустрии гостеприимства».