Искусственный интеллект в моде: три этапа автоматизации рабочих процессов

Продолжая изучать возможности искусственного интеллекта, увидели исследование международной консалтинговой компании McKinsey & Company, согласно которому до 50% текущей трудовой деятельности может быть автоматизировано с помощью существующих технологий. На недавнем BRICS+ Fashion Summit генеральный директор AI Consortium Пабло Юста отметил три этапа преобразования рабочих процессов в индустрии моды: 1. Использование искусственного интеллекта в качестве ассистента, помощника. Например, в моде это может быть создание виртуальной примерочной или анимирование чего-либо. Однако на этом этапе необходим человек, который что-то дополнит или исправит ошибки. 2. Улучшение работы искусственного интеллекта и возможность выполнения новых задач. Однако на этом этапе все еще нужен человек, который сможет исправить ошибки. 3. Полное делегирование операционных задач искусственному интеллекту и возможность больше погрузиться в стратегические вопросы развития индустрии.

88% зумеров используют ИИ для выполнения рабочих задач. ‍ ИИ помогает преодолеть «рабочий ступор», когда от перегруженности или стресса становится сложно выполнять даже простые дела. Исследование также показало, что 93% зумеров и 79% миллениалов используют как минимум две нейросети в неделю. Однако не всё так просто: эксперты предупреждают, что зависимость от ИИ может привести к снижению самостоятельности.

ИИ в офисе: революция или эволюция? Согласно недавнему опросу Google Workspace, молодые работники умственного труда активно внедряют инструменты генеративного искусственного интеллекта в свою повседневную работу. Это важное наблюдение, поскольку молодежь, особенно поколение Z, часто является индикатором будущих технологических трендов. Если эта группа активно использует ИИ, велика вероятность, что вскоре эта практика станет повсеместной, как это было с электронной почтой, мессенджерами типа Slack и инструментами совместной работы с документами. Google опросил 1005 работников умственного труда в возрасте от 22 до 39 лет, занимающих или стремящихся к руководящим должностям. Результаты показали, что 93% представителей поколения Z 22-27 лет используют два или более инструмента ИИ, таких как ChatGPT, DALL-E и Otter.ai, еженедельно. Среди миллениалов 28-39 лет этот показатель составил 79%. Молодые специалисты применяют ИИ для различных задач: от просмотра электронных писем и документов до ведения заметок на совещаниях и генерации идей, отмечает Юли Квон Ким, вице-президент по продуктам Google Workspace. Примечательно, что 88% представителей поколения Z готовы использовать ИИ для решения сложных задач. Google, активно инвестирующий в развитие ИИ, заинтересован в подтверждении его потенциала в сфере труда. Хотя другие исследования показывают замедление внедрения ИИ в целом, с почти половиной работников, не склонных признавать использование этой технологии, опрос Google демонстрирует большую открытость среди молодежи. 52% респондентов в возрасте от 22 до 27 лет регулярно обсуждают с коллегами использование инструментов ИИ. Разработчики ИИ утверждают, что их инструменты повышают эффективность работы, освобождая сотрудников от рутинных задач, таких как ведение заметок, и позволяя им сосредоточиться на более важных аспектах. Однако, наряду с потенциальным ростом производительности, существует и опасение по поводу возможной потери рабочих мест в будущем. — если используете ИИ в работе

Почти 9 из 10 зумеров юзают ИИ на работе постоянно Согласно исследованию Google Workspace, 88% зумеров готовы использовать AI, чтобы справиться с задачами, которые их парализуют. И речь не только о составлении писем — AI уже помогает писать код, переводить языки и даже брать на себя часть задач по менеджменту. Кажется, для поколения, выросшего с мемесами вроде «я обязательно выживу», это прямо спасение. Большинство опрошенных уверены, что AI сделает их работу легче, уберёт рутину и оставит больше времени на “большие идеи”. Ну, или на очередной тикток. Стал ли AI уже частью офисной культуры, или это просто прокрастинация нового типа?

Как мы знаем, несмотря на попытки сдерживания со стороны Запада, Китай быстро продвигается в разработке искусственного интеллекта, а также в его внедрении в профессиональную деятельность. Как следует от статистики от Caixin, в настоящее время в Китае 22% работников используют решения с искусственным интеллектом в качестве вспомогательного инструмента. При этом 47% работников считают, что их задачи в будущем частично или полностью будет выполнять искусственный интеллект. Правда, это не слишком поможет решать проблемы безработицы, особенно среди молодежи. Но прогресс уже не остановить.

Искусственный интеллект может стать причиной роста отходов. Активное использование ИИ приведет к быстрому устареванию техники и увеличению объема отходов до 5 миллионов тонн к 2030 году. Устаревшее оборудование потребует замены, а это усилит нагрузку на окружающую среду. Эксперты призывают производителей техники и операторов ИИ к ответственному подходу: переработке и повторному использованию компонентов. Это может сократить объем отходов на 86%. Также поднимается вопрос продления поддержки старых операционных систем, чтобы избежать массовой утилизации работающей техники.

ИИ освободит людей от рутины Исследование Public First для Google Cloud показало, что внедрение генеративного искусственного интеллекта в госсектор Великобритании может сэкономить 38 миллиардов фунтов ежегодно. На фоне того, что 61% госслужащих перегружены работой, а у 70% снижен моральный дух, ИИ способен автоматизировать более трети ежедневных задач. Технология может радикально улучшить работу госсектора: сократить очереди в больницах на 3,7 миллиона приемов, высвободить ресурсы равные 160 тысячам полицейских и увеличить эффективность образования. При этом 56% рабочих мест могут быть модернизированы с помощью ИИ, позволяя сотрудникам заниматься более творческими задачами. Однако внедрение сталкивается с серьезными препятствиями: более половины опрошенных указывают на проблемы со структурой данных, существуют опасения по поводу безопасности и затрат. Несмотря на это, Google Cloud считает госсектор ключевым драйвером для распространения ИИ в других отраслях.

88% Поколения Z использует ИИ для работы Новое исследование от Google Workspace показывает, что 88% представителей Gen Z обращаются к ИИ, чтобы справляться с рабочими задачами. Как ИИ помогает молодым лидерам: 1 Борется с "параличом задач" и стрессом от сложных рабочих обязанностей. 2 Помогает в написании писем, заметок и ведении переговоров. 3 Развивает навыки общения, лидерства и командной работы. Молодые сотрудники находят способы работать умнее, а не усерднее, используя современные инструменты.

Исследование, проведённое Google Workspace показывает, что молодые лидеры используют ИИ. Исследование, проведённое The Harris Poll по заказу Google Workspace, основано на опросе более 1000 американских специалистов в возрасте от 22 до 39 лет, которые в настоящее время занимают или стремятся занять руководящую должность на работе «молодые лидеры» . Результаты показали, что 93% представителей поколения Z 22-27 лет используют два или более инструмента ИИ, таких как ChatGPT, DALL-E и Otter.ai, еженедельно. Среди миллениалов 28-39 лет этот показатель составил 79%. Более 50% опрошенных пользователей ИИ регулярно делятся своим опытом и идеями с коллегами, а 75% из них предложили коллегам инструменты на основе ИИ. Опрос также показал, что люди используют ИИ для повышения производительности и улучшения коммуникации, чтобы решать распространенные проблемы, с которыми сталкиваются современные работники. Например, 70% использовали ИИ для таких задач, как составление ответов на электронные письма, написание сложных электронных писем с нуля или помощь в преодолении языкового барьера. Помимо демонстрации сильной корреляции между использованием ИИ и повышением производительности, данные показывают, как ИИ может помочь в развитии важных для бизнеса навыков, таких как способность сотрудничать с другими, эффективно общаться, руководить командой и многое другое.