Disney согласилась выплатить $43,2 млн для урегулирования иска о гендерном неравенстве в оплате труда

Disney выплатит $43,2 млн, чтобы урегулировать коллективный иск. В нём компанию обвиняют в поддержке гендерного неравенства: исцы утверждают, что студия систематически платит женщинам меньше, чем мужчинам с тем же опытом. Иск был подан в 2019 году. Исследование, проведённое по заказу истцов, показало, что одной категории женщин платили на 2% меньше, чем их коллегам-мужчинам, а другой категории — на 0,58% меньше. ЛаРонда Расмуссен, финансовый аналитик компании, в 2017 году обнаружила, что шесть мужчин с её должностью зарабатывали значительно больше, чем она. После того как она пожаловалась, ей повысили зарплату на $25 тысяч в год, но, говорится в иске, она всё равно получала меньше, чем её среднестатистический коллега-мужчина. Адвокаты Disney боролись с обвинениями, утверждая, что невозможно точно сравнить уровни квалификации и опыта в широком спектре несхожих профессий.

Disney выплатит 43 миллиона долларов из-за низких зарплат женщинам. История началась в 2019-ом, когда менеджер компании ЛаРонда Расмуссен узнала, что получает на 20 000 долларов в год меньше, чем мужчины на той же должности. В итоге, к иску присоединились около 9000 бывших и действующих работниц, но шесть нулей историю замяли.

Disney выплатит более 40 миллионов долларов компенсации сотрудницам, получавшим меньше мужчин Disney согласились выплатить компенсации тысячам сотрудниц, которым платили меньше, чем мужчинам. В 2019 году работницы подали иск против компании, заявив о многолетней гендерной дискриминации. Сотрудницы провели внутреннее исследование, которое выявило, что мужчинам на аналогичных должностях платили в среднем на 0,6–2% больше. В иске упоминались женщины, работавшие в Disney с апреля 2015 года на самых разных должностях — от финансовых аналитиков до работниц тематических парков и киностудий Marvel и ABC. На протяжении нескольких лет Disney отрицали обвинения, заявляя, что компания «всегда стремилась к справедливой оплате труда сотрудников». Хотя они до сих пор оспаривают достоверность исследования, компания согласилась выплатить женщинам 43,3 миллиона долларов, чтобы урегулировать конфликт. Также Disney заявил, что наймет внешнего консультанта, чтобы обучить сотрудников анализировать уровень оплаты труда и предотвращать подобные случаи в будущем. Подписаться Вступить в комьюнити

Оформи карту Газпромбанка и мы отправим тебе 1000 руб на новый счет 💸 *Предложение ограничено

Компания Disney согласилась выплатить $43,25 млн истицам, которые подали коллективный иск о гендерном разрыве в оплате труда. Сотрудницы утверждали, что политика Disney привела к систематической дискриминации женщин, которым платят меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом работы. : Drew Angerer / Getty Images

Компания Disney согласилась выплатить $43,25 млн истицам, которые подали коллективный иск о гендерном разрыве в оплате труда и утверждали, что политика Disney привела к систематической дискриминации женщин, которым платят меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом работы.

Иск о дискриминации женщин при оплате труда против Disney был подан в 2019 году менеджером по продуктам Ларондой Расмуссен. Позже к иску присоединились другие сотрудницы Disney. Они заявили, что за последние несколько лет компания выплатила им в общей сложности на $151 млн меньше, чем сотрудникам мужского пола за то же время и на тех же позициях. Таким образом, корпорация нарушила закон штата Калифорния, где находится штаб-квартира Disney, запрещающий любые виды трудовой дискриминации по половому признаку. Компания с претензиями не согласилась. По итогам достигнутого соглашения, компания так и не признала себя виновной, однако выплатит истицам компенсацию. Подписывайтесь на «Ъ» Оставляйте «бусты»