Ингушетия и Дагестан лидируют по наименьшему дефициту кадров на Северном Кавказе

Дагестан и Ингушетия вошли в число регионов с наименьшим дефицитом кадров Четыре региона Северного Кавказа вошли в число субъектов с наименьшим числом вакансий на одного соискателя на конец сентября 2024 года. Абсолютным лидером по этому показателю является Ингушетия, где открыто 0,01 вакансии на человека. В Чечне 0,1 вакансии на человека или 19 соискателей на одну вакансию , в Тыве — 0,47 вакансии на соискателя, Дагестане — 0,52 вакансии на соискателя 2 человека на вакансию , в Северной Осетии — 1 вакансия на человека. В остальных регионах на каждого соискателя приходится более 1 вакансии. Кроме того, среднемесячная номинальная заработная плата в Дагестане за январь – сентябрь составила 42 тыс. 595 рублей и по сравнению с соответствующим периодом 2023 года увеличилась на 15,5%. Реальная зарплата, за этот же период увеличилась на 3,8%.

Четыре региона Северного Кавказа вошли в число субъектов с наименьшим числом вакансий на одного соискателя на конец сентября 2024 года. Абсолютным лидером по этому показателю является Ингушетия, где открыто 0,01 вакансии на человека на одну вакансию претендуют 97 человек . Об этом сообщают аналитики FinExpertiza. В Чечне 0,1 вакансия на человека или 19 соискателей на одну вакансию , в Тыве – 0,47 вакансия на соискателя, Дагестане – 0,52 вакансия на соискателя 2 человека на вакансию , в Северной Осетии — одна вакансия на человека. В остальных регионах на каждого соискателя приходится более одной вакансии. По мнению авторов исследования, на Северном Кавказе высока неформальная занятость и официальная безработица. Из-за этого в регионе наиболее низкие показатели по дефициту кадров.

Более 28,4 тысячи резюме оренбургских соискателей размещено на портале «Работа России» с начала года На сегодняшний день платформа «Работа России» – единственный в стране ресурс с государственной поддержкой для поиска работы и сотрудников. На нем собрано более 1,6 млн вакансий по всей России. В Оренбургской области работодателями заявлено более 21 тыс. вакансий. По данным портала, 47 % соискателей ищут работу впервые или готовы совмещать ее с учебой, 2 % соискателей рассматривают только удаленную занятость,13 % – по совместительству или неполный рабочий день. Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться в системе, используя логин и пароль «Госуслуг». Для подбора сотрудника через портал работодателю достаточно авторизоваться в системе через «Госуслуги». Ресурс помогает взаимодействовать с претендентами дистанционно и искать работников по определенным параметрам, а также позволяет разместить информацию о вакансиях для потенциальных кандидатов. Напомним, авторизация на «Работа России» и размещение свободных вакансий освобождает компанию от необходимости ежемесячно предоставлять сведения о свободных рабочих местах в службу занятости. Услуги предоставляются бесплатно.

Нижегородская область заняла третье место среди российских регионов по числу вакансий на одного соискателя. По данным исследования FinExpertiza, в конце сентября 2024 года на одного нижегородца приходилось 22 вакансии. Больше – только в Амурской и Ленинградской областях по 29 и 25 вакансий . В целом в РФ на каждого нетрудоустроенного приходилось по 5 вакансий.

Нижегородской области остро не хватает кадров. Об этом говорит исследование компании Finexpertiza, опубликованное вчера. Дельта между потребностями экономики и количеством соискателей в регионе составляет 64 тысячи человек. Это пятый показатель в стране. Острее всего ситуация в московской агломерации, а также в Краснодаре, как ни удивительно. По данным аналитиков, на одного официально неработающего приходится аж 22 вакансии. Можно целый месяц с перерывами на выходные только по собеседованиям ходить. Но тут вопрос в так называемой "скрытой безработице", когда людям платят чуть выше прожиточного минимума. Мы уже видели недавнюю статистику "РИА Рейтинга", что больше четверти жителей области получают зарплату не выше 30 тысяч рублей. Это и есть тот самый источник, откуда экономика может черпать кадры. Поэтому следующий вопрос, который должен возникнуть – что это за рабочие места с зарплатой в 30 тысяч и насколько они вообще нужны для работодателя?

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

Дагестан и Ингушетия вошли в число регионов с наименьшим дефицитом кадров Четыре региона Северного Кавказа вошли в число субъектов с наименьшим числом вакансий на одного соискателя на конец сентября 2024 года. Абсолютным лидером по этому показателю является Ингушетия, где открыто 0,01 вакансии на человека. В Чечне 0,1 вакансии на человека или 19 соискателей на одну вакансию , в Тыве — 0,47 вакансии на соискателя, Дагестане — 0,52 вакансии на соискателя 2 человека на вакансию , в Северной Осетии — 1 вакансия на человека. В остальных регионах на каждого соискателя приходится более 1 вакансии. #Кадры

Дагестан среди регионов с наименьшим числом вакансий на одного соискателя на конец сентября 2024 года. Более того, Дагестан в числе четырех регионов, где открытых вакансий оказалось меньше, чем ищущих работу: 0,52 вакансии, или 5,2 тыс. ставок на 9,9 тыс. соискателей, т.е. 2 человека на одну вакансию. Традиционно в регионах со слабой экономической активностью значительная часть граждан, состоящих на бирже труда, в действительности работает, но в неформальном секторе: в семейном бизнесе, мелких предприятиях, на сезонных работах и т. п. Для таких категорий населения пособие по безработице является весьма заметным подспорьем, отмечают эксперты. Исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Нижегородская область заняла третье среди российских регионов по числу вакансий на одного соискателя. В конце сентября 2024 года на одного нижегородца приходилось 22 вакансии. Больше – только в Амурской и Ленинградской областях 29 и 25 вакансий соответственно . В целом по стране на каждого нетрудоустроенного приходилось по пять вакансий. Аналитики FinExpertiza использовали данные Росстата и Роструда о потребности работодателей в сотрудниках и численности граждан, стоящих на учете в службах занятости. По данным на конец сентября, российским предприятиям не хватало порядка 2 млн работников, дефицит кадров достиг рекордного максимума. В четырех регионах России ситуация на рынке труда противоположна общему тренду, там фиксируется избыток незанятых граждан. Это Ингушетия всего 0,01 вакансии на каждого потенциального соискателя , Чечня 0,1 вакансии , а также Тыва и Дагестан по 0,5 вакансии . Феномен может объясняться тем, что значительная часть трудоспособного населения в этих регионах работает в неформальном секторе.

Роструд: Подмосковье стало одним из регионов-лидеров по числу вакансий в России 1 Первое место в топе регионов разделили Подмосковье и Москва. Здесь соискателям предлагается порядка 90 тыс. вакансий. В числе самых востребованных сфер оказались производство, строительство, здравоохранение и продажи. СМО Подмосковья. Подписывайтесь

В Белгородской области больше всего вакансий в Центральном Черноземье На каждого нетрудоустроенного жителя Белгородской области приходится порядка 10 вакансий, следует из данных аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Региону сейчас не хватает 25 098 работников, при этом численность официально зарегистрированных незанятых жителей составила 2 300 человек. В Черноземье самый низкий дефицит кадров отмечен в Воронежской области — три вакансии на человека. В Курской области показатель составил 5,3 рабочих места на одного нетрудоустроенного. В Тамбовской области на одного незанятого приходится 8,9 вакансий, а в Липецкой — ровно 10 вакансий. В третьем квартале 2024 года дефицит кадров по стране достиг максимума. В среднем по регионам на каждого нетрудоустроенного человека приходится около пяти вакансий. Поддержать бустом