Профсоюзы предупреждают о дефиците кадров и низких зарплатах в ЖКХ

Профсоюзы указали на проблему с низкими зарплатами в ЖКХ. Дефицит кадров в этой сфере угрожает не только комфорту граждан, но и безопасности объектов жизнедеятельности, сообщили в Федерации независимых профсоюзов России

Профсоюз работников жизнеобеспечения предупредил правительство России о критической ситуации с зарплатами в жилищно-коммунальной сфере. В отрасли наблюдается массовый отток кадров, а заработные платы по субъектам РФ на 40-50% ниже средней. Это создает дефицит персонала и угрожает комфорту граждан, сообщила пресс-служба Федерации независимых профсоюзов России ФНПР .

‍ Специалисты бегут из ЖКХ из-за низких зарплат. Сотрудников отталкивает низкая зарплата, которая ниже средней по региону на 40-50%. Как отмечают в Федерации независимых профсоюзов России, такая ситуация может угрожать работе объектов жизнедеятельности. Чат Бот Подписаться

Вчера Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения направил письмо председателю правительства РФ Мишустину, в котором обратил внимание на критическую ситуацию с зарплатами в ЖКХ: зарплата в отрасли на 40-50% ниже средней заработной платы в регионе. А откуда дровишки? Только тариф. К вечеру ФАС сообщила, что проконтролирует установление предельных индексов платы граждан за коммунальные услуги в регионах. Т.е. увеличения тарифов для роста зарплат не будет. Явная дилемма. Кстати, каждый последний год вижу как зимой дворы убирают всё хуже, но тут разговор не про качество, а сумму ежемесячных отчислений. Все от доходов населения и бюджета регионов. С 1 июля 2025 года тарифы ЖКХ индексируют на 11,9%, с 1 июля 2026 года - 5,4%, с 1 июля 2027 года - 4,8%.

о второго полугодия 2025 года плата за жилищно-коммунальные услуги в Челябинской области вырастет на 18% Распоряжение об этом подписал председатель российского правительства Михаил Мишустин. В документе оговорено, что для отдельных муниципалитетов увеличение платы за ЖКХ не должно превысить 4,8%. Челябинская область вошла в пятерку регионов с самым заметным ростом цен.

Вчера Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения направил письмо председателю правительства РФ Мишустину, в котором обратил внимание на критическую ситуацию с зарплатами в ЖКХ: зарплата в отрасли на 40-50% ниже средней заработной платы в регионе А откуда дровишки? Только тариф. К вечеру ФАС сообщила, что проконтролирует установление предельных индексов платы граждан за коммунальные услуги в регионах. Т.е. увеличения тарифов для роста зарплат не будет. Явная дилемма YouTube

Для жителей Хабаровского края установили предельные тарифы ЖКУ Вопрос роста тарифов на коммунальные услуги всегда актуален для жителей края. Федеральная антимонопольная служба ФАС России активно работает над сдерживанием необоснованного увеличения платы за ЖКХ, обеспечивая прозрачность и экономическую обоснованность расходов. С 2025 года 1,5% выручки ресурсоснабжающих компаний будут направляться исключительно на модернизацию коммунальных объектов. Это означает, что деньги жителей будут работать на улучшение качества услуг: снижение технологических потерь, предотвращение аварий, обновление сетей. ФАС планирует запустить мониторинг целевого использования инвестиций, а также ввести принцип «целевой амортизации», чтобы гарантировать возврат инвестиций в коммунальную инфраструктуру. Комплекс мер направлен на улучшение качества коммунальных услуг и контроль за деятельностью ресурсоснабжающих компаний. Жители Хабаровского края могут быть уверены: вопрос роста тарифов находится под пристальным наблюдением.

Текущий курс криптовалюты и не только

Работники ЖКХ на грани: профсоюз требует роста зарплат. Профсоюз работников жизнеобеспечения обратился к председателю правительства РФ Михаилу Мишустину с призывом обратить внимание на критическую ситуацию с зарплатами в ЖКХ. В письме содержатся предложения по повышению зарплат. Одной из ключевых мер профсоюз считает ежегодную индексацию фонда оплаты труда в ЖКХ в соответствии с темпами роста МРОТ. Для этого предлагается устанавливать размер МРОТ на следующий год до 1 октября, чтобы эти данные могли быть учтены при пересмотре тарифов ЖКХ. Сообщают, что в отрасли массовый отток кадров, связанный с тем, что зарплаты работников ЖКХ на 40–50% ниже средней по региону. Этот кадровый дефицит создает риски не только для комфорта жителей, но и для безопасного функционирования объектов инфраструктуры. Председатель профсоюза Александр Василевский со своей стороны предлагает федеральным органам власти свою помощь и экспертную поддержку.

ЖКХ может остаться без работников. Причина в низкой зарплате Такой неутешительный вывод сделала Федерация независимых профсоюзов России ФНПР . И направила письмо Михаилу Мишустину с предложениями по поднятию зарплат в ЖКХ. По данным ФНПР, в коммунальной сфере идет массовый отток работников. Причина— низкая зарплата, которая на 40–50% ниже средней. Это создает дефицит кадров и угрожает комфорту граждан. По мнению профсоюза, ежегодная индексация размера фонда оплаты труда: должна опережать темп роста оплаты труда; не может быть меньше темпа роста МРОТ. Напоминаем По результатам исследования, проведенным «Авито Работа», в ЖКХ средние зарплаты за последний год увеличились на 13%. А управляющие компании стали конкурировать за сотрудников и предлагать им больше льгот.

Профсоюз работников ЖКХ пожаловался правительству на низкие зарплаты и нехватку в отрасли. Соответствующее письмо было направлено письмо премьер-министру Михаилу Мишустину. «Зарплата в отрасли на 40-50% ниже средней заработной платы в регионах» — утверждают в письме представители профсоюза. В реальности, по словам экспертов, картина может быть еще хуже. Если дворник получает 30 тысяч рублей или даже 50 в зависимости от региона. Но при этом курьер зарабатывает 100 тысяч — странно, что в стране вообще остались дворники. Не говоря уже о сантехниках и электриках. Как мы ранее уже рассказывали, профессионалы в этих отраслях, работая в бригадах на квартирных и офисных ремонтах, могут получать в месяц по 100, 200, 300 тысяч, а «суперпрофи» еще больше. Но есть нюансы. В управляющие компании идут те, кому негде жить, те, кто сам не может решить вопросы регистрации и легального пребывания и так далее. И, решая эти проблемы при помощи условного Жилищника, они остаются там работать даже на этих низких зарплатах. Но и тут есть нюансы. Многие добирают частными услугами в тех же многоквартирных домах, другие стартуют с УК, а потом, если получается, уходят в ремонты. А кто-то бросает все это и все-таки идет в курьеры. УК не могут конкурировать по зарплатам со стройкой и доставкой, говорят эксперты. А повысить зарплаты работникам означает поднять тарифы на ЖКХ. А этому никто не обрадуется, к тому же там действуют нормативные ограничения. И что с этим делать непонятно.