Предложены меры для решения дефицита врачебных кадров в России

Дефицит кадров в медицинской сфере в России может достигнуть 40-45% в течение ближайших пяти-семи лет. «Кадровая проблема является системной проблемой для всего российского здравоохранения <…>. Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет. Следует учитывать, что есть много медицинских специальностей с повышенной вредностью, где на пенсию уходят намного раньше. Значительная часть медиков - это женщины, они также выходят на пенсию раньше - все это означает, что в ближайшие пять-семь лет дефицит врачей может достигнуть 40-45%», - сказал он на заседании Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека, посвященного праву граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь. На сегодняшний день в стране дефицит медработников составляет 25,7%. Наиболее остро проблема проявляется в Южном и Сибирском федеральных округах, где уровень дефицита достигает 28% и 27% соответственно. В других округах ситуация схожая: Дальневосточный, Приволжский и Центральный федеральные округа имеют около 25%, Урал — 24%, а Северный Кавказ — 22%. Денисов выделил несколько причин нехватки кадров. В первую очередь, это миграция медиков в регионы с лучшими условиями труда и увеличение числа специалистов пенсионного возраста без замещения. Также отмечен отказ выпускников медвузов от обязательств по договорам целевого обучения. Для решения проблемы предлагается внедрить обязательную отработку для выпускников, а также создать Институт государственной медицинской службы для кадрового обеспечения трудных территорий и подготовки главных врачей. Кроме того, Денисов предлагает предоставлять гражданство иностранным медикам, соответствующим российским квалификационным требованиям, а также увеличить количество мест в медвузах на бюджетной основе. Читайте все новости медицине в телеграм канале Новости Zdrav.ru

Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае Марк Денисов предложил создать Институт государственной медицинской службы для решения проблемы дефицита кадров. По его мнению, этот Институт должен решить три проблемы: закрыть потребности всех силовых структур; обеспечить кадрами те сложные отдаленные территории, куда обычный медик поехать не сможет или не захочет; подготовить пул главных врачей и организаторов здравоохранения. Также омбудсмен предложил ввести обязательное распределение всех без исключения выпускников-бюджетников медвузов впрочем, тут ничего нового как раз нет .

Красноярский омбудсмен Марк Денисов предупредил о росте дефицита кадров в медицине. Он считает, что через пять-семь лет дефицит работников в этой сфере в России достигнет 40-45%. По словам господина Денисова, причинами растущей нехватки кадров являются низкая зарплата и «старение» медицинских работников. В настоящее время дефицит медработников в России составляет 25,7%. В Сибирском федеральном округе — 27%. Подписывайтесь на «Ъ-Сибирь»

Уполномоченный по правам человека Красноярского края Марк Денисов предложил выдавать российское гражданство иностранным медикам, которые проработали в стране более пяти лет. По его словам, через пять-семь лет дефицит медицинских кадров в России достигнет 40-45%. Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет,— сказал омбудсмен цитата по порталу zdrav.ru .

Бороться с нехваткой медицинских кадров в больницах Красноярского края при помощи иностранных медиков, которые подтвердят в России свою квалификацию предложил уполномоченный по правам человека в регионе Марк Денисов. С таким заявлением он выступил на заседании Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека. По его словам, в ближайшие пять-семь лет дефицит в медицинской сфере может увеличиться до 45%. Первое — закрыть потребности всех силовых структур, второе — обеспечить кадрами те сложные отдаленные территории, куда обычный медик поехать не сможет или не захочет. И третье — подготовить пул главных врачей и организаторов здравоохранения, при этом уровень социального и пенсионного обеспечения у этих медиков должен быть аналогичен офицерам армии мирного времени, - считает Денисов. Также правозащитник предлагает выдавать российское гражданство иностранным медикам, «подтвердившим соответствие квалификации российским требованиям» и проработавшим на территории страны более пяти лет.

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

В России прогнозируют ухудшение ситуации с обеспеченностью медицинскими кадрами. Причины в низкой оплате труда и недостаточном замещении медработников пенсионного возраста молодыми специалистами.

В России предложили бороться с дефицитом врачебных кадров с помощью офицерской пенсии и иностранцев Дефицит кадров в медицинской сфере может увеличиться до 40-45% в ближайшие пять-семь лет. Об этом заявил уполномоченный по правам человека в Красноярском крае, сопредседатель Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека Марк Денисов. «Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет. Следует учитывать, что есть много медицинских специальностей с повышенной вредностью, где на пенсию уходят намного раньше. Значительная часть медиков — это женщины, они также выходят на пенсию раньше — все это означает, что в ближайшие пять-семь лет дефицит врачей может достигнуть 40-45%», — сказал он. Денисов отметил, что в среднем по стране на текущий момент показатель дефицита медработников составляет 25,7%. Одна из причин нехватки — отток медицинских кадров в регионы с более привлекательными условиями труда. Еще одной проблемой Денисов назвал отказ выпускников медицинских вузов от исполнения обязательств по договорам целевого назначения. По мнению Денисова, одно из решений проблемы дефицита медкадров, например, введение обязательной отработки по распределению всех выпускников медвузов, обучавшихся на бюджетной основе сроком от трех до пяти лет, а также введение санкций за невыполнение этой отработки. Кроме того, Денисов предложил создать Институт государственной медицинской службы, выделив три основных задачи такой организации: «Первое — закрыть потребности всех силовых структур, второе — обеспечить кадрами те сложные отдаленные территории, куда обычный медик поехать не сможет или не захочет. И третье — подготовить пул главных врачей и организаторов здравоохранения, при этом уровень социального и пенсионного обеспечения у этих медиков должен быть аналогичен офицерам армии мирного времени». Денисов также предложил выдавать российское гражданство иностранным медикам, «подтвердившим соответствие квалификации российским требованиям» и проработавшим на территории страны более пяти лет. «Конкурировать за кадры надо не между собой, внутри России, а выходить на мировой рынок труда. После семи лет работы гражданство должны получать члены семей», — заключил он.

Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае Марк Денисов поднял вопрос о нехватке кадров в медицинской сфере. По его мнению в ближайшие 5 – 7 лет дефицит кадров в этом сегменте в целом по России может достичь 45 процентов.   Причинами называются низкая заработная плата, а также желание работать в регионах с более привлекательными условиями. К тому же выпускники медицинских университетов отказываются работать по договорам целевого назначения.

Нехватка медкадров в России достигнет 45% Произойдет это через 5-7 лет, заявил красноярский омбудсмен Марк Денисов во время выступления на Всероссийском координационном совете уполномоченных по правам человека. В числе причин он назвал низкие зарплаты медработников и «старение» сотрудников медицинской сферы. — Ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26% врачей старше 55 лет. Источник: Прима

Красноярский омбудсмен предложил бороться с нехваткой врачей с помощью иностранцев. Омбудсмен Красноярского края, сопредседатель Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека Марк Денисов сообщил, что в ближайшие 5-7 лет дефицит кадров в медицинской сфере может вырасти до 45%. По словам Денисова, в среднем по России дефицит медицинских работников составляет 25,7%. Сильнее всего нехватка специалистов наблюдается в Южном федеральном округе — порядка 28% и в Сибири — около 27%. В других федеральных округах ситуация примерно такая же. Марк Денисов отмечает, что основными причинами дефицита кадров в медицинской сфере являются: низкая заработная плата и переезд медработников в регионы с более привлекательными условиями труда; рост специалистов предпенсионного и пенсионного возраста; отказ выпускников медвузов работать по договорам целевого назначения. Вот как омбудсмен предлагает бороться с нехваткой работников в медицинской сфере.