Челябинская область: рост зарплат на 20% в металлургии и 22% в регионе

В Челябинской области десять предприятий увеличили зарплату сотрудникам на 20% #социалка Заметнее всего выросли зарплаты у работников черной металлургии. По итогам девяти месяцев текущего года, в этом сегменте средняя зарплата составляет 92 тыс. руб. с ростом в 20,3%. После всех индексаций на 12% выросла зарплата у сотрудников цветной металлургии, до 95,7 тыс. руб. Также заработная плата выросла у работников в добывающей отрасли. Показатель составил 82,7 тыс. руб. с ростом на 17,6%. Лидером по росту средних заработных плат среди металлургических предприятий стал ММК. Показатель составил 106,7 тыс. руб. На втором месте Челябинский цинковый завод 101 тыс. руб. , на третьем — Челябинский электрометаллургический завод 93,9 тыс. руб. , на четвертом —«ММК-МЕТИЗ» 91,4 тыс. руб. . Среди предприятий в горнодобывающей отрасли в среднем до 81,9 тыс. руб. выросла заработная плата в Александрийской горно-рудовой компании Ваш МеталлургЪ

Средняя зарплата в Челябинской области выросла на 22% Губернатор Челябинской области Алексей Текслер заявил, что средняя зарплата в регионе выросла на 22,2% за январь — август 2024 года и превысила 68 тыс. рублей. Читать далее

Челябинскую область накрыла индексация. Где платят больше? Десять металлургических и горнодобывающих предприятий региона увеличили зарплату сотрудникам на 20%, другие - чуть скромнее. Манна небесная коснулась 48 тыс. голов. Заметнее всего выросли зарплаты у работников черной металлургии. Средняя зарплата достигла 92 тыс. рублей рост 20,3% . В цветной металлургии зарплата подскочила до 95,7 тыс. рублей после всех индексаций +12% . В добыче зарабатывают меньше - 82,7 тыс. рублей с ростом на 17,6%. В металлургии по росту средних зарплат лидером стала Магнитка — 106,7 тыс. рублей. На втором месте Челябинский цинковый завод 101 тыс. рублей , на третьем — Челябинский электрометаллургический завод почти 94 тыс. рублей .

95% металлургических и горнодобывающих предприятий Южного Урала повысили зарплаты Средний прирост составил 12 500 рублей на человека. В отрасли черной металлургии доходы работников выросли до 92 тысяч +20,3% , в цветной металлургии – до 96 тысяч +12% , в добывающей отрасли – до 83 тысяч рублей +17,6% . Лидерами по уровню зарплат стали «Магнитогорский металлургический комбинат», «Челябинский цинковый завод» и «ММК-Метиз». / Прислать новость

На металлургических предприятиях Челябинской области индексируют тарифы и оклады Южноуральским металлургам во втором полугодии увеличили заработную плату. На некоторых предприятиях отрасли провели уже вторую в этом году индексацию окладов. На «Ашинском металлургическом заводе» и «Трубодетали» ОМК доходы работников выросли в среднем от 5% до 15%. При этом зарплата рабочих востребованных специальностей выше средней в отрасли. Так, сварщики ручной сварки зарабатывают 126 472 рубля в месяц, сварщики на автоматических линиях – 117 094 рубля, наждачники – 100 288 рублей.

Средняя заработная плата в Челябинской области увеличилась на 22,2% и составила более 68 тысяч рублей В регионе сохраняется положительная динамика и по другим ключевым социально-экономическим показателям. Об этом говорили на совещании губернатора Челябинской области Алексея Текслера с главами муниципалитетов. На уровне прошлого года держится индекс промышленного производства. Фиксируется рост темпов в обрабатывающих производствах, объем работ в строительстве, в обороте розничной торговли и платных услугах. / Прислать новость

Зарплаты металлургов и горняков в Челябинской области выросли в среднем на 12,5 тысячи рублей Средняя зарплата в черной металлургии региона за девять месяцев 2024 года достигла 92 092 рублей +20,3% , в цветной металлургии — 95 738 рублей +12% , а в добывающей отрасли — 82 752 рубля +17,6% . Лидерами по уровню зарплат стали ММК 106 781 рубль , Челябинский цинковый завод и ЧЭМК.

​Зарплаты металлургов и горняков в Челябинской области выросли в среднем на 12,5 тысяч рублей В 2024 году 95% металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинской области повысили заработные платы своим сотрудникам. Об этом сообщили в областной организации Горно-металлургического профсоюза России со ссылкой на данные социально-экономического мониторинга. Средний прирост зарплаты составил 12 500 рублей на человека. Специалисты отмечают эффективную работу профсоюзов в переговорах с работодателями. В этом году индексация проводилась в несколько этапов, что позволило быстрее реагировать на рост цен. Десять компаний осуществили индексацию в два этапа, охватив около 48 тысяч работников с общим увеличением более 16%. Средняя зарплата региона за девять месяцев 2024 года: в черной металлургии 92 092 рубля +20,3% ; в цветной металлургии 95 738 рубля +12% ; в добывающей отрасли 82 752 рубля +17,6% . Лидеры по уровню зарплат: ММК 106 781 рубль ; Челябинский цинковый завод 101 032 рубля ; «ММК-МЕТИЗ» 91 460 рублей . В добывающей отрасли самая высокая оплата труда – в Александринской горнорудной компании в среднем 81 958 рублей . #промышленность #зарплата #профсоюз

На заводах в Челябинской области два и даже три раза за год повышали зарплаты. Что происходит? За год зарплаты на металлургических и горнодобывающих предприятиях области выросли на 7,5–20%. Большинство компаний провели сразу две индексации в 2024 году, чтобы компенсировать инфляцию и удержать сотрудников. Средняя зарплата в металлургии и добыче: черная металлургия — 92 092 ₽ +20,3% ; цветная металлургия — 95 738 ₽ +12% ; добывающая отрасль — 82 752 ₽ +17,6% . Где платят больше всего? ММК: 106 781 ₽ — лидер зарплат в регионе; Челябинский цинковый завод: 101 032 ₽; ЧЭМК: 93 950 ₽; «ММК-МЕТИЗ» 91 460 ₽. Кто остался в низу рейтинга? Тургоякское рудоуправление — 66 495 ₽; Златоустовский метзавод — 65 569 ₽; комбинат «Магнезит» — 63 802 ₽; Саткинский чугуноплавильный завод — 60 825 ₽; Бакальское рудоуправление — всего 33 604 ₽. По данным областного отделения Горно-металлургического профсоюза России Разрыв между металлургией и другими отраслями. Средняя зарплата в металлургии превышает региональную на 50%. За пять лет зарплаты металлургов выросли вдвое, а реальные доходы региона — всего на треть. Причины Из-за высокой инфляции металлургические компании проводят своевременную двойную индексацию, чтобы сохранить реальные доходы работников. Кадровый дефицит. Работа тяжелая, требует специальных навыков и опыта, а молодежь не всегда готова идти на производство, поэтому ради удержания опытных сотрудников зарплаты повышают. Что будет дальше? Разрыв в доходах между металлургией и другими секторами экономики будет увеличиваться. У металлургических компаний есть ресурсы для повышения зарплат, а в других отраслях подобной возможности нет. Во многом рост зарплат выше средних по рынку в промышленности — вынужденная мера, на которую идут работодатели, чтобы заполнить штатное расписание. Предприятия борются за кадры не только друг с другом, но и конкурируют с удаленной занятостью. А еще молодежь чаще выбирает профессии без необходимости долгого обучения: курьеры, сборщики заказов, логистика. Там зарплаты хоть и ниже, но вход в профессию проще, а условия легче.