Потребность в работниках в России достигла рекорда в 2,7 млн человек

«Известия»: российской экономике не хватает 2,7 млн работников В России потребность в работниках для заполнения вакансий за II квартал 2024 увеличилась на 10%, достигнув рекорда в 2,7 млн человек. Читать далее

В России не хватает 2,7 миллиона работников, — ВШЭ. Это новый максимум. Наибольший дефицит кадров зафиксирован в сфере торговли, на обрабатывающих производствах, в IT-секторе и строительстве. Причиной кадрового голода стала не только нынешняя неблагоприятная демографическая ситуация, но и резкий рост спроса на сотрудников со стороны предприятий из-за большого госзаказа и импортозамещения.

Высшая школа экономики публикует нерадостные данные по кадровой проблеме в России. Уже сегодня экономике страны не хватает порядка 2,7 млн работников Сильнее всего кадровый голод — сейчас наблюдается в торговле, обрабатывающей промышленности, строительстве и IT-секторе. Очевидно, что в дальнейшем ситуация будет только ухудшаться.

Потребность экономики РФ в работниках выросла на 10% во II квартале 2024-го, до 2,7 млн человек, говорится в исследовании ВШЭ. Выше всего потребность в людях есть в сфере торговли, на обрабатывающих производствах, в IT-секторе и строительстве. Эксперты отмечают, что такая тенденция связана с демографией, ростом импортозамещения и госзаказа. Нехватка кадров в совокупности с рекордно низкой безработицей ведет к росту зарплат, но замедляет экономический рост.

Российской экономике не хватает 2,7 млн работников, выяснили исследователи ВШЭ. Потребность в работниках за второй квартал 2024 выросла на 10% и достигла рекорда. Дефицит кадров вызван эффектом демографической ямы и оттоком мигрантов, заявляют эксперты. Кроме того, увеличение производства продукции военно-промышленного комплекса повысило потребность в кадрах, сказала профессор экономического факультета РУДН Екатерина Нежникова. Черное золото

Потребность экономики РФ в работниках выросла на 10% во II квартале 2024-го, до 2,7 млн человек. ‍ ‍ ‍ Наибольшая зависимость от нехватки работников по итогам первого полугодия сформировалась в строительном сегменте, в грузоперевозках и в розничной торговле. Суммарно на них приходится каждая третья вакансия. Из-за дефицита рабочих рук в полтора раза а для ряда позиций и вдвое увеличился срок подбора сотрудников, а его стоимость выросла на 30%. В связи с этим компании пересматривают систему мотивации, делают ставку на удержание специалистов, расширяют возрастные границы найма, обращая внимание как на молодежь, так и на старшее поколение. Москва и Бизнес

Экономика России переживает период полураспада восстановления, что, в свою очередь, приводит к необходимости привлечения большего количества работников. Сейчас, по данным ВШЭ, наблюдается рост потребности в трудовых ресурсах, который в сравнении с предыдущими кварталами увеличился на 10%. Исследователи ВШЭ отмечают, что нехватка для экономики 2,7 млн работников является серьезным вызовом для властей и бизнеса. Но такая тенденция не сформировалась за один день и может быть связана с восстановлением после пандемийного спада и ростом спроса на продукцию в ряде отраслей, включая строительство, IT и промышленность. Несмотря на растущий интерес со стороны работодателей, стоит учитывать и другие факторы, влияющие на рынок труда. Миграционная политика, уровень зарплат и профессиональная подготовка работников должны стать центральными темами для обсуждения, если Россия хочет справиться с дефицитом рабочей силы и обеспечить стабильный экономический рост в будущем. И все же вопрос, откуда взять 2,7 млн своих специалистов с такой программой ипотечных ставок остается риторическим.

В России потребность в работниках для заполнения вакансий за второй квартал 2024 увеличилась на 10 процентов, достигнув рекорда в 2,7 миллиона человек. Об этом сообщают «Известия». Отмечается, что больше всего предложений зафиксировано в обрабатывающих производствах и торговле. По информации издания, высокий дефицит сотрудников вызвали эффект демографической ямы и отток мигрантов. Помимо этого, потребность в кадрах повысило расширение производства продукции военно-промышленного комплекса. Ранее сообщалось, что Минтруд хочет сохранить за россиянами право сменить работодатели и перевестись в другое место с сохранением прежнего в случае приостановки производства.

Потребность экономики РФ в работниках выросла на 10% во II квартале 2024-го, до 2,7 млн человек, говорится в исследовании ВШЭ. Выше всего потребность в людях есть в сфере торговли, на обрабатывающих производствах, в IT-секторе и строительстве. Эксперты отмечают, что такая тенденция связана с демографией, ростом импортозамещения и госзаказа. Нехватка кадров в совокупности с рекордно низкой безработицей ведет к росту зарплат, но замедляет экономический рост.

Российской экономике не хватает 2,7 млн работников Наибольшая зависимость от нехватки работников по итогам первого полугодия сформировалась в строительном сегменте и компаниях, оказывающих услуги автомобильных грузоперевозок. За III квартал работодатели разместили 3,3 млн вакансий — что на 6% больше, чем в предыдущие три месяца. Отрасли-лидеры по числу открытых предложений за последние два квартала не меняются — розничная торговля, IT-сектор и строительство. Дефицит персонала вызван в первую очередь эффектом демографической ямы и оттоком мигрантов, считают эксперты. Из-за недостатка рабочих рук в полтора раза а для ряда позиций и вдвое увеличился срок подбора сотрудников, а его стоимость выросла на 30%.