Правительство РФ вводит новые меры депремирования для госкомпаний

Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности Подписано распоряжение, устанавливающее расширенный перечень показателей для депремирования должностных лиц и руководителей госкомпаний и отдельных НКО, в случае если они не достигают установленных ключевых показателей эффективности. В числе новых оснований для сокращения размера годовых премий – несоблюдение рекомендаций, связанных с сокращением уровня операционных расходов организации. Высвобождаемые от такого сокращения средства позволяют более эффективно решать задачи, определенные национальными целями развития. За отсутствие установленных результатов генеральный директор организации может лишиться 20% премии. Также депремированию в размере 20% будут подвергнуты должностные лица и руководители, не исполнившие установленные показатели цифровой трансформации организации. В 2021 году правительство инициировало реформу институтов развития и госкомпаний. Преобразования были нацелены на то, чтобы сделать эти структуры более эффективными и переориентировать их на достижение национальных целей развития, утвержденных Президентом.

Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности

Власти РФ решили «мотивировать» госкомпании работать качественно лишением премий В России установлен расширенный перечень показателей для депремирования должностных лиц и руководителей госкомпаний, а также отдельных некоммерческих организаций, в случае если они не достигают установленных ключевых показателей эффективности КПЭ . Соответствующее распоряжение подписал премьер Михаил Мишустин. За отсутствие установленных результатов такой работы генеральный директор организации может лишиться 20% премии. Также депремированию в размере 20% будут подвергнуты должностные лица и руководители, не исполнившие установленные показатели цифровой трансформации организации.

#цифровизация Кабмин определил меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности КПЭ Также депремированию в размере 20% будут подвергнуты должностные лица и руководители, не исполнившие установленные показатели цифровой трансформации организации Подписаться

Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности Подписано распоряжение, устанавливающее расширенный перечень показателей для депремирования должностных лиц и руководителей госкомпаний и отдельных НКО, в случае если они не достигают установленных ключевых показателей эффективности. В числе новых оснований для сокращения размера годовых премий – несоблюдение рекомендаций, связанных с сокращением уровня операционных расходов организации. Высвобождаемые от такого сокращения средства позволяют более эффективно решать задачи, определенные национальными целями развития. За отсутствие установленных результатов генеральный директор организации может лишиться 20% премии. Также депремированию в размере 20% будут подвергнуты должностные лица и руководители, не исполнившие установленные показатели цифровой трансформации организации. В 2021 году правительство инициировало реформу институтов развития и госкомпаний. Преобразования были нацелены на то, чтобы сделать эти структуры более эффективными и переориентировать их на достижение национальных целей развития, утвержденных Президентом.

Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности Подписано Распоряжение от 24 октября 2024 года №2991-р, устанавливающее расширенный перечень показателей для депремирования должностных лиц и руководителей госкомпаний и отдельных НКО, в случае если они не достигают установленных ключевых показателей эффективности. В числе новых оснований для сокращения размера годовых премий – несоблюдение рекомендаций, связанных с сокращением уровня операционных расходов организации. Высвобождаемые от такого сокращения средства позволяют более эффективно решать задачи, определенные национальными целями развития. За отсутствие установленных результатов генеральный директор организации может лишиться 20% премии. Также депремированию в размере 20% будут подвергнуты должностные лица и руководители, не исполнившие установленные показатели цифровой трансформации организации. В 2021 году правительство инициировало реформу институтов развития и госкомпаний. Преобразования были нацелены на то, чтобы сделать эти структуры более эффективными и переориентировать их на достижение национальных целей развития, утвержденных Президентом. Источник: Правительство России

Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний, а также отдельных НКО для достижения ключевых показателей эффективности. Малькевич News Подписаться