Минобрнауки предлагает второй целевой набор для абитуриентов

Минобрнауки планирует изменить правила набора целевиков в вузы, и это может повлиять на количество доступных абитуриентам бюджетных мест. Сейчас значительная часть квоты для целевиков остается невостребованной, и вузы получают эти места для обучения обычных студентов. Теперь Минобрнауки предлагает проводить второй целевой набор — уже после основной приемной кампании. Тогда абитуриенты, которые не смогли поступить в вуз на общих основаниях, имеют шанс стать целевиками. В ведомстве утверждают, что это сделано по инициативе работодателей. В вузах указывают, что сейчас целевой набор не пользуется особенной популярностью, поэтому предприятия должны предлагать абитуриентам более выгодные условия труда, стипендии и социальные гарантии, пишет "Коммерсант".

‍ В российских вузах изменятся правила набора на целевые места Минобрнауки РФ опубликовало проект правил приема в вузы в 2025 году, сообщает Коммерсантъ. Наиболее серьезные изменения ждут систему набора целевых абитуриентов, которые после окончания вуза отрабатывают несколько лет на предприятиях и в организациях. Сейчас значительная часть целевых мест остается незанятой, и их отдают обычным студентам. По новым правилам после основной приемной кампании будет проводиться еще один целевой набор. В его рамках студенты, не поступившие в вуз на общих основаниях, смогут стать целевиками. В министерстве заявили, что эта мера внедряется «по инициативе работодателей». Поступающие на целевые места абитуриенты заключают договор с вузом и будущим работодателем. После окончания учебы они обязаны от трех до пяти лет отработать на предприятии, с которым был заключен договор. Если целевик не окончит вуз или передумает отрабатывать положенное время, ему придется выплатить вузу штраф — сумму всех расходов на его обучение. Если же договор расторгнет работодатель, то он и будет оштрафован.

Целевой набор предложили проводить в две волны. Минобрнауки в проекте, который предлагает изменения в правилах приёмной кампании, сфокусировалось на целевых местах. Сейчас невостребованные места по квоте уходят в общий конкурс. Министерство хочет дать целевикам и работодателям ещё один шанс и запустить вторую волну приёма на целевые места. Дополнительный приём хотят проводить после основной волны бюджетников, чтобы у тех, кто не прошёл конкурс, был шанс поступить по целевому. Из минусов — общих бюджетных мест станет чуть меньше, т.к. места не будут больше "скидывать" в общий конкурс. Что будет, если на "второй целевой" тоже останутся места, не уточняют.

Минобрнауки хочет изменить правила набора абитуриентов на целевые места Министерство образования и науки России планирует изменить правила набора абитуриентов в вузы на целевые места. Как отмечают эксперты, это может повлиять на количество доступных поступающим бюджетных мест в университетах. На данный момент большая часть квоты для целевиков остается невостребованной. Минобрнауки предлагает изменить порядок набора и начать проводить второй целевой набор — после основной приемной кампании. В таком случае абитуриенты, которые не поступили в вуз на общих основаниях, смогут поступить на целевое обучение. Как уточняют в ведомстве, это сделано «по инициативе работодателей». В университетах же указывают, что к сегодняшнему дню целевой набор не пользуется популярностью, а предприятиям следовало бы предлагать абитуриентам более высокие условия труда, стипендии и социальные гарантии. #россия #общество #образование

Правила набора абитуриентов на целевые места хотят изменить Министерство образования и науки предлагает изменить порядок набора и начать проводить второй целевой набор на свободные целевые места - после основной приемной кампании. Это сделано по инициативе работодателей. По действующим правилам вузы зачисляют целевиков раньше остальных студентов. Это делается для того, чтобы не прошедшие отбор по квоте успели поступить на общих основаниях. Свободные целевые места, таким образом, переходят в общий конкурс. Теперь же Минобрнауки предлагает переносить незанятые целевые места сразу на этап дополнительного набора. То есть в одну приемную кампанию будет проведено два целевых набора, а не поступившие на бюджет в рамках обычного конкурса смогут попробовать стать целевиками. При этом сократится количество мест на основном этапе для обычных выпускников школ. Эксперты отмечают, что будущие работодатели должны создавать действенные механизмы стимулирования – стипендии, возможность дополнительного обучения и оплачиваемые практики. Фото: iStock

Минобрнауки планирует изменить правила набора целевиков в вузы, и это может повлиять на количество доступных абитуриентам бюджетных мест. Сейчас значительная часть квоты для целевиков остается невостребованной, и вузы получают эти места для обучения обычных студентов. Теперь же Минобрнауки предлагает проводить второй целевой набор — уже после основной приемной кампании. Тогда абитуриенты, которые не смогли поступить в вуз на общих основаниях, имеют шанс стать целевиками. В ведомстве утверждают, что это сделано «по инициативе работодателей». В вузах указывают, что сейчас целевой набор не пользуется особенной популярностью, поэтому предприятия должны предлагать абитуриентам более выгодные условия труда, стипендии и социальные гарантии. Подписывайтесь на «Ъ» Оставляйте «бусты»

Минобрнауки изменит правила набора целевиков в вузы Министерство образования и науки России планирует пересмотреть правила приема целевых студентов в вузы, что может отразиться на количестве бюджетных мест для абитуриентов. В настоящее время большая часть квоты для целевиков остается невостребованной, и высшие учебные заведения перераспределяют эти места для обычных студентов. Теперь Минобрнауки предлагает ввести второй целевой набор, который состоится после основной приемной кампании. Это позволит абитуриентам, не прошедшим по общим итогам, получить возможность стать целевиками. В ведомстве заявляют, что данное решение принято «по инициативе работодателей». В то же время в университетах отмечают, что текущий целевой набор не вызывает большого интереса, поэтому предприятиям необходимо предлагать абитуриентам более привлекательные условия труда, стипендии и социальные гарантии. Подписаться Поддержать канал бустом

Минобрнауки предложило поменять правила набора на целевые места в вузы Это может отразиться на количестве доступных абитуриентам бюджетных мест. Сейчас значительная часть квоты для целевиков остаётся невостребованной, поэтому университеты и институты получают такие места для обычных студентов. Министерство предложило проводить второй целевой набор уже после основной приёмной кампании. В этом случае не поступившие на общих основаниях абитуриенты получат шанс стать целевиками. Подпишись на «Говорит Москва»

Минобрнауки планирует изменить правила набора на целевые места в вузах Минобрнауки планирует внести изменения и проводить целевой набор дважды: до и после приемной кампании. В этом случае абитуриенты, не поступившие в вуз на общих основаниях, получат возможность стать целевиком. Инициаторами изменений являются работодатели. Целевой набор в вузы не пользуется популярностью в России. Абитуриенты-целевики подписывают договор с вузом и работодателем. Выпускник обязан отработать от 3 до 5 лет на предприятии, с которым был заключен договор. В случае нарушения условий договора, предусмотрены штрафы. Места для целевого обучения выделяются за счет средств федерального бюджета, студенты и работодатели не платят за обучение. При этом предприятие должно платить целевику стипендию или компенсировать затраты на аренду жилья. «Газета о России» о важном

Зампредседателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева заявила, что предложение Минобрнауки проводить второй целевой набор после основной приемной кампании является сигналом для совершенствования системы набора. Ранее ведомство предложило изменить систему целевого обучения, которое было предложено работодателями из-за того, что квота для целевиков остается невостребованной. Минобрнауки считает, что абитуриенты, не прошедшие на общих основаниях в вузы, должны получить возможность стать целевиками. Целевое обучение предполагает обязательное трудоустройство после вуза у конкретного работодателя на три-пять лет. По словам Алтабаевой, компании, которые участвуют в целевом наборе, жалуются, что у них недостаточно инструментов для получения информации о поступающих в рамках квоты абитуриентов. Сенатор отметила, что сегодня важно рационально использовать средства, которые выделены на обучение таких студентов. Подписаться на «Парламентскую газету»