Массовый отток мигрантов из России достигает рекордных уровней

Трудовые мигранты массово покидают Россию. Главы стран СНГ поднимут вопрос о правах своих граждан в РФ на саммите Содружества. Отток "незаменимых" трудовых мигрантов из России достиг «пандемийного» уровня, сравнимого с 2020–2022 годами, когда из страны добровольно выехало более 2 млн иностранных рабочих. Нынешние изменения в миграционных правилах могут привести к тому, что этот рекорд будет побит на целый миллион. По оценкам экспертов, около половины иностранных рабочих уезжают домой без надежды на возвращение в Россию. Это связано с тем, что многие работники имеют нарушения режима миграционного пребывания, что создает для них дополнительные трудности, — Независимая газета.

Рекордный отток из России "ценных специалистов" может быть зафиксирован в этом году - ожидается, что нашу страну покинут около 3 млн трудовых мигрантов из стран Средней Азии. При этом, ужесточение миграционного законодательства может привести к тому, что эти мигранты к нам уже больше не вернутся. Сегодня не только День рождения нашего Президента, но и встреча руководителей стран СНГ, на которой точно этот вопрос будет подниматься со стороны глав Узбекистана и Таджикистана. Они уже негодовали из-за того, что им не нравится, что Россия наводит порядок в миграционной сфере и перестает массово принимать маргиналов, от которых пытаются избавиться эти страны. Ведь именно проблемы с законом и будет главным препятствием повторного въезда в нашу страну мигранта. И, думаю, что на сегодняшней встрече главы государств СА будут протестовать против сдачи биометрии каждым мигрантом, потому что после этого просто смена ФИО и паспорта, совершившему правонарушение или преступление мигранту, уже не поможет. А такие на Родине не нужны, от них и пытаются избавиться главы их государства, отправляя их в Россию, чтобы хоть немного улучшить криминогенную обстановку в своих странах. Конечно, мы сегодня можем услышать от Президента дипломатичные сообщения по результату встречи, которые могут кому-то не понравиться, но еще раз призывают смотреть на дела, а по факту дела такие, что из России начинается исход тех, кто приехал сюда не работать, а совершать преступления или просто замещать нас. Понимай с Романом Алехиным

Крупный бизнес пожаловался на трудности при найме мигрантов По результатам опросов, более 66% компаний испытывают трудности с наймом мигрантов. Основные проблемы — нехватка квалифицированных кадров, сложности со сдачей экзаменов и ограничения на региональном уровне. В целом мигранты работают у 27% крупного бизнеса, но чаще всего их доля не превышает 10%. Отмечается, что почти 60% предприятий отказываются от их найма из-за законодательных ограничений. The Экономист

Компании столкнулись со сложностями при найме мигрантов. Больше 37% компаний отмечают, что претенденты не могут сдать экзамен по русскому языку. Есть и другие проблемы: отсутствие на рынке нужных специалистов и ограничения некоторых регионов на найм мигрантов, свидетельствуют данные опроса членов Российского союза промышленников и предпринимателей. При этом, согласно статистике, иностранные сотрудники работают на 27% компаний, сообщил РБК.

Мигранты бегут из России Бегство стало настолько массовым, что уже достигло показателей периода пандемии коронавируса — 2020–2022 годов. Тогда из России уехали свыше двух млн иностранных рабочих. Теперь, благодаря новым миграционным правилам, рекорд может быть побит на целый миллион. Эксперты подсчитали, что порядка 50% мигрантов возвращаются домой без надежды снова приехать в Россию, поскольку многие работники имеют нарушения режима миграционного пребывания. Главы стран СНГ поднимут вопрос о правах своих граждан в России на саммите Содружества. Царьград.ТВ — Не боимся говорить правду Подпишись

Трудовые мигранты массово покидают Россию. Главы стран СНГ поднимут вопрос о правах своих граждан в РФ на саммите Содружества. Отток трудовых мигрантов из России достиг «пандемийного» уровня, сравнимого с 2020–2022 годами, когда из страны добровольно выехало более 2 млн иностранных рабочих. Нынешние изменения в миграционных правилах могут привести к тому, что этот рекорд будет побит на целый миллион. По оценкам экспертов, около половины иностранных рабочих уезжают домой без надежды на возвращение в Россию. Это связано с тем, что многие работники имеют нарушения режима миграционного пребывания, что создает для них дополнительные трудности.

В России не хватает 2,5 миллиона работников. Минус 3 миллиона мигрантов — это нехватка 5,5 миллионов работников, то есть тотальное падение экономики и ВПК, и социальной сферы. Удар США через 80000 шпионов патриотов удался. Зализываем раны. Трудовые мигранты массово покидают Россию. Главы стран СНГ поднимут вопрос о правах своих граждан в РФ на саммите Содружества. Отток трудовых мигрантов из России достиг «пандемийного» уровня, сравнимого с 2020–2022 годами, когда из страны добровольно выехало более 2 млн иностранных рабочих. Нынешние изменения в миграционных правилах могут привести к тому, что этот рекорд будет побит на целый миллион. По оценкам экспертов, около половины иностранных рабочих уезжают домой без надежды на возвращение в Россию. Это связано с тем, что многие работники имеют нарушения режима миграционного пребывания, что создает для них дополнительные трудности, — Независимая газета.

Даже не верится, что принимаемые для борьбы с нелегальной и бесконтрольной миграцией меры начали работать и приезжие потянулись домой. По официальным данным, с января по сентябрь Россию покинули более миллиона иностранных рабочих, а если рассматриваемые сейчас в Госдуме законы будут оперативно приняты, то, по мнению экспертов, уехать могут вдвое больше. Безусловно, это очень хорошая новость. Если кому-то где-то не хватает рабочих рук, то пусть сначала поищут внутри страны. Если не найдут, то можно рассмотреть вопрос о привлечении мигрантов, но только на условиях полной ответственности приглашающей стороны за всех, кого она приглашает. Никаких семей, никаких видов на жительство. Поработали - и уехали, спасибо. А вот для высококвалифицированных кадров, напротив, нужно создавать все условия для переезда в Россию вместе с семьями, но тоже в первую очередь звать тех, кто близок нам культурно и ментально. И, конечно, никаких поблажек для нарушителей, а тем более - преступников.

Со сложностями при привлечении иностранных работников столкнулись две трети компаний из тех, у которых есть опыт найма трудовых мигрантов, показал опрос РСПП. Среди основных проблем они выделили такие: отсутствие на рынке нужных специалистов; несдача претендентами на вакансии экзаменов по русскому языку; ограничения регионов на найм мигрантов; проблемы с получением разрешения на въезд в страну. Хотя дефицит кадров наблюдается в 82,8% компаний, мигранты чаще всего могут заполнить не более 1% существующих вакансий, следует из опроса. Подробнее – в материале РБК.

Со сложностями при привлечении иностранных работников столкнулись две трети компаний из тех, у которых есть опыт найма трудовых мигрантов - опрос среди организаций — членов Российского союза промышленников и предпринимателей РСПП . Иностранные работники могут закрыть потребности менее чем по 1% открытых вакансий. В целом мигранты работают у 27% крупного бизнеса, и чаще всего их доля не превышает 10% занятых. Более 73% крупных российских компаний нет иностранных работников. До 10% рабочих мест трудовые мигранты занимают почти в четверти отечественных компаний, а превышает 10% их доля только у 2% фирм. Компании, которые производят наем иностранных специалистов, сталкиваются с множеством сложностей: 56% - отсутствие на рынке труда необходимых специалистов; 37% компаний - претенденты на вакансии не сдают экзамен по русскому языку, или сроки сдачи экзаменов слишком короткие; 19% - ограничения по найму, введенные регионами, или прямой запрет на региональном уровне принимать на работу мигрантов; 12% компаний - не хватает выделенных государством квот для мигрантов; 6,3% - высококвалифицированные иностранцы не могут получить разрешение на въезд. Большинство организаций 69% сообщили, что их подрядчики не привлекают иностранную рабочую силу. В то же время 24% компаний выбрали ответ «доля трудовых мигрантов, занятых в наших подрядных предприятиях, составляет от 0,1 до 10%». Доля иностранных работников в диапазоне 10–30% оказалась менее чем в 5% случаев, показал опрос. Опрос РСПП проводился в сентябре 2024 года, в нем приняли участие почти 200 организаций — членов союза. Половину из них составили промышленные предприятия, 12,2% компаний относятся к «деятельности профессиональной, научной и технической», около 8% пришлось на организации энергетического и добывающего секторов. Самыми активными участниками опроса стали крупные компании — 78,6% респондентов. Доля субъектов среднего бизнеса составила 13,8%, малого — 7,6%.