Акция
6 октября, 10:50

Эксперт назвала июль и октябрь 2025 года наиболее выгодными для отпуска

360 новости
360 новости
Эксперт назвала два самых выгодных для отпуска месяца в 2025 году Наиболее выгодными для отпуска в следующем году станут июль и октябрь, поскольку в них наибольшее количество рабочих дней - по 23 в каждом, рассказала РИА Новости юрист, эксперт Headhunter по трудовому праву Ольга Владимирова.
Ясно Понятно
Ясно Понятно
Россиянам назвали два самых выгодных месяца для отпуска в 2025 году Лучше идти в отпуск в том месяце, гв котором больше рабочих дней... Подробнее:
Говорит и показывает Москва
Говорит и показывает Москва
Наиболее выгодными для отпуска в следующем году станут июль и октябрь, поскольку в них наибольшее количество рабочих дней - по 23 в каждом, рассказала РИА Новости юрист, эксперт Headhunter по трудовому праву Ольга Владимирова Она напомнила, что при решении вопроса, когда выгоднее идти в отпуск, нужно обратить внимание на количество рабочих дней в месяце. Чем их больше, тем выгоднее будет получить отпускные выплаты.
Бренды на коне
Бренды на коне
Эксперты поделились, какие месяцы стали самыми выгодными для того, чтобы брать отпуск в 2025 году. От коллег это видео лучше убрать.
Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка
        
        🔥Нажми на меня
Tek.fm
Tek.fm
Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня
Бизнес в +
Бизнес в +
В сети рассказали, какие месяцы будут самыми выгодными для отпуска в 2025 году. Бизнес в +
Говорит и показывает Москва
Говорит и показывает Москва
Июль и октябрь в 2025 году будут самыми выгодными месяцами для отпуска для работающих по пятидневному графику россиян, рассказал директор по коммуникациями сервиса путешествий "МТС Travel" Сергей Становкин Он напомнил, что суммарный доход сотрудника от отпускных выплат и заработной платы может различаться в зависимости от месяца, который он выбирает для отдыха. Так происходит потому, что стоимость одного рабочего дня в отпуске рассчитывается по среднему коэффициенту. В то время как зарплата распределяется поровну между количеством рабочих дней в месяце: чем меньше их, тем дороже каждый.
Loading indicator gif