Владелец компании в Китае перенес офис в горы, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию и избежать выплаты компенсации.

В Китае владелец компании перенес офис в горы, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию. Он не хотел платить подчиненным компенсацию. Раньше офис компании был в центре города, но внезапно директор перенес его в горную местность. Туда было сложно добраться даже на машине, а еще не было базовых удобств. В итоге 14 из 20 сотрудников уволились. Такому на бизнес-курсах не учат.

В Китае директор перенес офис в горы, чтобы сотрудники сами уволились — он не хотел платить компенсацию работягам Изначально офис был в центре города, но внезапно нужно было сократить штат и владелец перенес его далеко в горы: туда сложно было добраться даже на тачке и не было никаких удобств. В итоге, 14 из 20 работяг уволились Рисовый гений 4ch - подписаться

В Китае владелец компании перенес офис в горы, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию — он не хотел платить компенсацию работягам Изначально офис находился в центре города, но внезапно понадобилось сократить штат и владелец перенес его далеко в горы: туда сложно было добраться даже на тачке и не было никаких удобств. В итоге, 14 из 20 работяг уволились. Уроки управления бизнесом от рисовых гениев. Картотека Все по полочкам

Китайский владелец компании не хотел платить компенсацию работягам и перенес офис в горы — КИТАЙЦЫ — УМНЫ — ВО ВСЁМ

В Китае владелец компании перенес офис в горы, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию. Он не хотел платить подчиненным компенсацию. Раньше офис компании был в центре города, но внезапно директор перенес его в горную местность. Туда было сложно добраться даже на машине, а еще не было базовых удобств. В итоге 14 из 20 сотрудников уволились. Такому на бизнес-курсах не учат

Владелец компании перенёс офис из большого города в горы, чтобы не платить своим сотрудникам. Хитрец из Китая придумал план, как сделать так, чтобы подчиннёные уволились по собственному желанию. Он перенёс офис в горную местность, куда было очень сложно добираться. Вдобавок там даже не было туалета — ближайший находился в соседней деревне. Мотивация начальника проста: не хотел выплачивать компенсацию. После массового увольнения он пошёл нанимать новых трудяг, с которыми, скорее всего, повторит алгоритм. Ставь , если тебе больше повезло с начальником, чем этим китайцам

В Китае владелец компании перенес офис в горы, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию — он не хотел платить компенсацию работягам Изначально офис находился в центре города, но внезапно понадобилось сократить штат и владелец перенес его далеко в горы: туда сложно было добраться даже на тачке и не было никаких удобств. В итоге, 14 из 20 работяг уволились. Уроки управления бизнесом от рисовых гениев Мышеловка

В Китае владелец компании перенес офис в горы, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию. Он не хотел платить подчиненным компенсацию. Раньше офис компании был в центре города, но внезапно директор перенес его в горную местность. Туда было сложно добраться даже на машине, а еще не было базовых удобств. В итоге 14 из 20 сотрудников уволились. Такому на бизнес-курсах не учат.

В Китае владелец компании перенес офис из 7 миллионного мегаполиса в горы, чтобы сотрудникам было сложнее добираться на работу, и они уволились В результате, 14 из 20 сотрудников трудившихся в рекламной компании, сдались и подписали заявление по собственному желанию. Хитрый начальник в свое оправдание заявил, что уведомил подчиненных о новом рабочем месте в горах Циньлин. Новое место, как утверждается, было не только отдаленным, но и не имело элементарных удобств, что вынуждало сотрудниц ездить в ближайшую деревню только для того, чтобы воспользоваться общественным туалетом. Вишенкой на торте является то, что офис компании вернулся в город Сиань всего через четыре дня после массового исхода сотрудников. И снова активно нанимает работяг.

Да что вы знаете о коварных боссах: китайская компания захотела избавиться от сотрудников и перенесла офис из центра города в горы, чтобы не платить компенсацию за увольнение. Путь до нового офиса был опасным и составлял по времени часа 2. Так что через некоторое время уволилось 14 сотрудников из 20. Только вот через 4 дня они обнаружили, что контора опять вернулась в центр города. Там где Бакальчук училась, этот босс преподавал.