Акция
3 октября, 08:59

Дефицит кадров в Краснодарском и Красноярском краях: аналитика hh.ru

Аналитики назвали самые дефицитные вакансии в Краснодарском крае  На Кубани выявили самые дефицитные профессии на начало октября.  По данным hh.ru, как и в прошлом месяце, больше всего в Краснодарском крае не хватает дворников.  Фото: jannoon028/Freepik      Подписывайтесь на «Ъ- Кубань-Черноморье»
Коммерсантъ Кубань-Черноморье
Коммерсантъ Кубань-Черноморье
Аналитики назвали самые дефицитные вакансии в Краснодарском крае На Кубани выявили самые дефицитные профессии на начало октября. По данным hh.ru, как и в прошлом месяце, больше всего в Краснодарском крае не хватает дворников. Фото: jannoon028/Freepik Подписывайтесь на «Ъ- Кубань-Черноморье»
Горная Бурятия
Горная Бурятия
В Бурятии назвали ТОП-20 наиболее дефицитных профессий Список выясняли эксперты hh. ru. Так вот, наиболее востребованы в регионе ‍ повара на одну вакансию для них приходится лишь 0,9 резюме . А также: ‍ агрономы 1 , ‍ слесари, ‍ дворники по 1,2 , ‍ токари, ‍ врачи, ‍ сварщики по 1,3 . Кроме того, в ТОП-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Бурятии, вошли маляры, агенты по недвижимости по 1,4 резюме на вакансию, в среднем , электромонтажники 1,5 , продавцы, автослесари и автомеханики, специалисты по взысканию задолженности, инженеры ПНР, машинисты по 1,6 , прорабы, уборщики по 1,7 , операторы производственной линии 1,8 , а также зоотехники и парикмахеры по 2 . Новости Бурятии
В Челябинской области самой дефицитной профессией стали дворники  На одну вакансию дворников в регионе приходится лишь 0,4 резюме, выяснили аналитики hh.ru. Также в Топ-3 востребованных специалистов вошли специалист по взысканию задолженности и повар  0,7 резюме на вакансию .  За первое полугодие спрос на персонал в Челябинской области увеличился на 35%. При этом активность соискателей выросла за то же время на 23%  по стране – на 12% . Растущий спрос рекрутеры фиксируют на слесарей, маляров, сварщиков, товароведов, автослесарей.
BFM74
BFM74
В Челябинской области самой дефицитной профессией стали дворники На одну вакансию дворников в регионе приходится лишь 0,4 резюме, выяснили аналитики hh.ru. Также в Топ-3 востребованных специалистов вошли специалист по взысканию задолженности и повар 0,7 резюме на вакансию . За первое полугодие спрос на персонал в Челябинской области увеличился на 35%. При этом активность соискателей выросла за то же время на 23% по стране – на 12% . Растущий спрос рекрутеры фиксируют на слесарей, маляров, сварщиков, товароведов, автослесарей.
На Орловщине не хватает дворников, токарей и поваров  В Орловской области выявлены самые востребованные профессии, согласно анализу рынка труда, представленному пресс-службой hh.ru.  Наименьшее количество потенциальных кандидатов наблюдается на вакансии токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков и дворников — в среднем всего 0,4 резюме на одну вакансию.  Также нехватка кадров ощущается на должностях автомехаников, главврачей и заведующих отделениями, где на каждую вакансию приходится около 0,5 резюме.  Ситуация с дефицитом кадров также наблюдается в пищевом производстве. На вакансии поваров, кондитеров и пекарей в среднем приходится по 0,7 резюме.  Что касается слесарей и сантехников, на каждое резюме в этой сфере имеется ровно одна вакансия.
Орёл 24 | Главные новости
Орёл 24 | Главные новости
На Орловщине не хватает дворников, токарей и поваров В Орловской области выявлены самые востребованные профессии, согласно анализу рынка труда, представленному пресс-службой hh.ru. Наименьшее количество потенциальных кандидатов наблюдается на вакансии токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков и дворников — в среднем всего 0,4 резюме на одну вакансию. Также нехватка кадров ощущается на должностях автомехаников, главврачей и заведующих отделениями, где на каждую вакансию приходится около 0,5 резюме. Ситуация с дефицитом кадров также наблюдается в пищевом производстве. На вакансии поваров, кондитеров и пекарей в среднем приходится по 0,7 резюме. Что касается слесарей и сантехников, на каждое резюме в этой сфере имеется ровно одна вакансия.
Оформи карту Газпромбанка и мы отправим тебе 1000 руб на новый счет 💸
        
        *Предложение ограничено
Tek.fm
Tek.fm
Оформи карту Газпромбанка и мы отправим тебе 1000 руб на новый счет 💸 *Предложение ограничено
В Красноярском крае назвали самые дефицитные профессии.  Аналитики составили топ наиболее дефицитных специалистов в регионе по итогам сентября. В первые позиции списка попали врач, дворник, повар, сварщик и токарь.   Рассказываем, кто еще попал в топ-20.
Проспект Мира
Проспект Мира
В Красноярском крае назвали самые дефицитные профессии. Аналитики составили топ наиболее дефицитных специалистов в регионе по итогам сентября. В первые позиции списка попали врач, дворник, повар, сварщик и токарь. Рассказываем, кто еще попал в топ-20.
В Крыму наблюдается острая нехватка кадров производственных специальностей, такие как фрезеровщики, слесари, сварщики, инженеры и прочие.   Об этом и о проблемах на бирже труда в Крыму, рассказала эксперт рынка труда и специалист по управлению персоналом Оксана Волкина.  Как объяснила Волкина, одним из ключевых факторов, влияющих на рынок труда в Крыму, является курортно-туристическая специфика региона и вследствие этого сезонность работы. И поскольку некоторые предприятия функционируют не круглый год, а в основном с мая по октябрь, то только в этот период и происходит всплеск спроса кадров. В межсезонье полуостров испытывает нехватку в специалистах различных сфер: фармацевтах, медицинских работниках, инженерах, строителях и обслуживающем персонале. И по словам Волковой, потенциальные работники уезжают в поисках лучших возможностей на материк из-за низкой оплаты труда и плохих условий.  Кроме того, растет потребность в сотрудниках производственных специальностей.
Крым. ЮБН
Крым. ЮБН
В Крыму наблюдается острая нехватка кадров производственных специальностей, такие как фрезеровщики, слесари, сварщики, инженеры и прочие. Об этом и о проблемах на бирже труда в Крыму, рассказала эксперт рынка труда и специалист по управлению персоналом Оксана Волкина. Как объяснила Волкина, одним из ключевых факторов, влияющих на рынок труда в Крыму, является курортно-туристическая специфика региона и вследствие этого сезонность работы. И поскольку некоторые предприятия функционируют не круглый год, а в основном с мая по октябрь, то только в этот период и происходит всплеск спроса кадров. В межсезонье полуостров испытывает нехватку в специалистах различных сфер: фармацевтах, медицинских работниках, инженерах, строителях и обслуживающем персонале. И по словам Волковой, потенциальные работники уезжают в поисках лучших возможностей на материк из-за низкой оплаты труда и плохих условий. Кроме того, растет потребность в сотрудниках производственных специальностей.
Loading indicator gif