Низкий уровень безработицы в Свердловской и Владимирской областях: вакансии превышают число соискателей

Один из самых важнейших вопросов сегодня — острейший дефицит кадров. Это трагедия для всех. По данным областного управления занятости населения, уровень безработицы в регионе составляет 0,4%. Это значит, что ситуация на рынке труда остается для работодателей напряженной. Нехватка рабочих рук оказывает серьезное давление на бизнес во всех отраслях. В будущем ожидается просто провал. В этих условиях работодатели продолжают повышать зарплату и усиливать социальный пакет. Сегодня мы сами готовим кадры, внедряем программы наставничества. А роботизация на промышленных предприятиях нужна была еще вчера — первый вице-президент челябинского Союза промышленников и предпринимателей, президент УК «Южуралзолото Группа компаний» Константин Струков.

Владимирские власти заявили об очередном дефиците кадров. Brief.Центр уже рассказывал, что в этом году в регионе фиксируется рекордно низкий уровень безработицы. По словам вице-губернатора Константина Баранова, показатель достиг 0,4% — данные взяты из зарегистрированных в службах занятости владимирцах. Работу ищут 2,4 тыс человек, в то время как работодатели предлагают более 20 тыс вакансий. «По данным Росстата, на 1 сентября 2024 года в регионе трудоспособное население у нас — 743 тысячи. Численность безработных — 2,4 тысячи человек. При этом заявлено более 20 тысяч вакансий. Таким образом, количество вакансий в восемь с половиной раз превышает численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости. Уровень регистрируемой безработицы к экономически активному населению находится на рекордно низкой отметке — 0,4%. По данному показателю мы находимся на 12-м месте в ЦФО. Коэффициент напряженности… составляет 0,1 незанятых на 1 вакансию», — заявил Константин Баранов. Однако низкий уровень безработицы, к сожалению, не демонстрирует экономическое благополучие региона. Чтобы привлечь соискателей, работодатели повышают зарплаты. Из-за дефицита сотрудников вопрос качества выполнения работы оказывается второстепенным. Доходы населения превышают производительность труда, что неизбежно приводит к росту инфляции и цен. Мы уже рассказывали, что во Владимирской области темпы инфляции оказались выше средних по России. В первом полугодии 2024 средняя зарплата во Владимирском регионе превысила 60 тыс рублей, что на 21% больше показателей аналогичного периода предыдущего года. Константин Баранов заявляет, что к концу года средний доход может достигнуть 65 тыс рублей. При этом эксперты отмечают, что такой показатель может быть спровоцирован миллионными выплатами добровольцам, которые заключили контракт с Министерством обороны РФ, а также повышением зарплат в оборонно-промышленном комплексе.

В Ярославле сложился катастрофический дефицит кадров. Об этом на общегородском совещании в мэрии рассказала директор ГКУ ЯО «Центр занятости населения» Виктория Падерина. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,3% в качестве безработных зарегистрированы 969 человек . Как отметила Падерина, это «ничтожная» цифра для города. Коэффициент напряженности составляет 0,1, что значит на каждого незанятого гражданина приходится порядка 10 вакансий. Усредненный портрет безработного ярославца: женщина с высшим образованием 30-49 лет. Директор «Центра занятости» подчеркнула, что сейчас работодатели активнее берут на работу молодое население до 30 лет, традиционно молодежь составляет 25%. Рынок труда Ярославля представлен 11 тыс. вакансиями.

В мэрии Ярославля заявили, что ситуация на рынке труда в городе по состоянию на 20 сентября 2024 года «достаточно стабильна». Напомним, 1 октября на общегородском совещании в мэрии города директор ГКУ ЯО «Центр занятости населения» Виктория Падерина назвала существующий в городе дефицит кадров «катастрофой». В мэрии с этой оценкой не согласились. В органе власти сообщили, что «механизм эффективного удовлетворения кадровой потребности предприятий включает в себя организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования». Например, по итогам Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Ярославле было трудоустроено около 1500 человек. Еще больше новостей — в Telegram-канале «Ъ-Ярославль»

В Челябинской области уровень безработицы снизился на 0,38% По данным на 1 октября, количество зарегистрированных безработных в регионе составило 7 тысяч человек в 2023 году - 10,3 тысячи человек, в 2022 году - 16 тысяч человек . Количество вакансий в региональном банке достигло 37,2 тысячи единиц, коэффициент напряженности - 0,22 в 2023 году - 0,26, в 2022 году -0,5 .

Подарок для тех кто не хочет быть грустным котом в НГ

В Свердловской области уровень регистрируемой безработицы – 0,42%. Количество безработных — 8903 человек, тогда как число вакансий в шесть раз больше — 54886 единицы. Такие данные сообщает департамента по труду и занятости населения региона. За январь-июль 2024 года средняя заработная плата по области составила 74267 рублей. В целом по России этот показатель за указанный период был на уровне 83582 рублей.

В Ярославле сложился катастрофический дефицит кадров. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,3% в качестве безработных зарегистрированы 969 человек . Как отметила ГКУ ЯО «Центр занятости населения» Виктория Падерина, это «ничтожная» цифра для города. Коэффициент напряженности составляет 0,1, что значит на каждого незанятого гражданина приходится порядка 10 вакансий. «Безусловно, что снижение безработицы — это показатель неплохого состояния экономики. Но, с другой стороны, дефицит кадров говорит о стагнации того же экономического роста. Причем мы понимаем, что это не региональная особенность, это федеральный тренд. Основная причина — демографическая. Безусловно, осложняет ее текущая ситуация в стране: СВО и ужесточение миграционной политики. Все это в совокупности определяет, я бы даже сказала не голод, а кадровую катастрофу»,— сказала госпожа Падерина. Присоединяйтесь к Telegram-каналу «Ъ-Ярославль»

⏰ Дефицит кадров в Ярославской области назвали «катастрофическим» Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,3%, в качестве безработных зарегистрированы 969 человек. Единственный выход для производственников состоит только в модернизации. Об этом на общегородском совещании в мэрии рассказала директор «Центра занятости населения» Виктория Падерина. По ее словам, 969 безработных, это «ничтожная» цифра для города. Коэффициент напряженности составляет 0,1, что значит на каждого незанятого гражданина приходится порядка 10 вакансий. Подробнее…

Уровень безработицы в Амурской области продолжает снижаться. За девять месяцев этого года число безработных составило менее 2500 человек, что на 120 меньше, чем в прошлом году. Наибольшее количество безработных зарегистрировано в Благовещенске, Белогорске и Свободном. Причиной снижения являются инвестиционные проекты и модернизация системы занятости.

71% российских работодателей отметили сложности с наймом новых сотрудников. Дефицит кадров — одна из главных проблем российской экономики, считают представители компаний. Найм сотрудников из дружественных стран уже не закрывает необходимые потребности, бесконечно повышать зарплаты тоже невозможно. Поэтому пока проблема лишь обостряется. Эффективные решения могут быть только системными. Например, автозавод в Нижнем Новгороде по инициативе Олега Дерипаски ещё с 2000-х делает ставку на образовательные проекты. Предприятие развивает собственную систему подготовки кадров, включая работу с ссузами и вузами, а недавно стало партнёром федерального проекта «Профессионалитет», ключевым работодателем кластера «Машиностроение». В День среднего профобразования рассказываем об этом подробнее