Сбербанк предупреждает о дефиците мощностей в российской энергосистеме и необходимости инвестиций

Российской энергосистеме грозит дефицит мощностей, преодолеть который можно только за счет колоссальных инвестиций в 38 трлн руб. – Сбербанк Как заявил первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин, на сессии РЭН, ситуация в электроэнергетической отрасли кажется стабильной только на первый взгляд. «Давайте посмотрим немного на цифры. На первый взгляд в отрасли все достаточно стабильно. Тем не менее уже 2024 году мы столкнулись с локальным дефицитом мощности в южной части России и на юго-востоке Сибири. Если мы протянем динамику до 2042 года, то увидим, что практически по всей территории России этот энергодефицит будет точно заметный», - сказал он. «Преодолеть его невозможно без колоссальных инвестиций, которые нужно сделать в ближайшие 18 лет. Необходимо вложить 25 трлн рублей в генерацию и 1,3 трл руб. в сети. По направлениям: ТЭС, АЭС, ВИЭ, ГЭС», - отметил А.Ведяхин.

Сбер считает, что необходимость расширения мощностей отразится на ценах на электричество. Зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин отметил, что выход на необходимые мощности через 18 лет требует привлечения кредитных средств

«Россети» рассказали на РЭН о развитии системы мотивации персонала в компании В рамках Российской энергетической недели состоялась панельная сессия «Совершенствование подходов к оплате труда и мотивации персонала в электроэнергетике». Модератором выступила Статс-секретарь – Заместитель Министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко. В дискуссии принял участие заместитель Генерального директора – руководитель аппарата ПАО «Россети» Владимир Харитонов, который рассказал о мерах по развитию кадрового потенциала сетевого комплекса. Владимир Харитонов отметил, что в условиях дефицита на рынке труда потребность в новых квалифицированных сотрудниках крайне актуальна и для энергетики, особенно в части производственного персонала. В регулируемых компаниях проблема мотивации работников является особенно острой, поскольку заработанная плата привязана к тарифным ставкам, что ограничивает возможности конкуренции при найме и удержании кадров. «Важной стратегической задачей видим перезагрузку системы мотивации с ориентацией на соответствие региональным рынкам труда. Мы должны учесть особенности каждого региона и географическую мобильность населения. Стремимся к последовательному, экономически обоснованному укомплектованию наших филиалов и дочерних компаний с учетом интересов как сотрудников, так и потребителей услуг сетевого комплекса», – подчеркнул Владимир Харитонов. В качестве пилотного проекта «Россети» с 1 августа 2024 года внедрили обновленную систему оплаты персонала филиалов – магистральных электрических сетей, в которых работают около 23 тыс. человек. Также компания совместно с Ассоциацией работодателей «ЭРА России» подготовила изменения в Отраслевое тарифное соглашение, которые касаются порядка оплаты труда всех категорий сотрудников. Предложения опираются на современные рыночные механизмы и методологию мотивации, региональные коэффициенты, отражающие социально-экономическое положение субъекта РФ. Владимир Харитонов добавил, что Группа «Россети» активно занимается также нематериальной мотивацией работников. Ведется активная работа по развитию бренда работодателя, социальной политики, совершенствованию корпоративной культуры.

Заплати рублями за получение карты от Газпромбанк ❤️ Оформи бесплатную дебетовую карту от Газпромбанка через нас и мы переведем тебе вознаграждение

Российской энергосистеме грозит дефицит мощностей, преодолеть который можно только за счет колоссальных инвестиций в 38 трлн руб. – Сбербанк Как заявил первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин, на сессии РЭН, ситуация в электроэнергетической отрасли кажется стабильной только на первый взгляд. «Давайте посмотрим немного на цифры. На первый взгляд в отрасли все достаточно стабильно. Тем не менее уже 2024 году мы столкнулись с локальным дефицитом мощности в южной части России и на юго-востоке Сибири. Если мы протянем динамику до 2042 года, то увидим, что практически по всей территории России этот энергодефицит будет точно заметный», - сказал он. «Преодолеть его невозможно без колоссальных инвестиций, которые нужно сделать в ближайшие 18 лет. Необходимо вложить 25 трлн рублей в генерацию и 1,3 трл руб. в сети. По направлениям: ТЭС, АЭС, ВИЭ, ГЭС», - отметил Ведяхин YouTube sponsr.ru

В 2024 году Россия столкнулась с локальным дефицитом мощности. Выступая модератором делового завтрака «Энергия нового дня: симфония света», первый зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин представил доклад о текущем положении дел в российской энергетике. В Сбере опасаются, что к 2042 году дефицит распространится на всю страну. Сбербанк намерен наращивать свою долю в электроэнергетике. Системных проблем с обслуживанием кредитов нет. Конкуренция за портфель ввиду устойчивости отрасли на фоне внешних воздействий выросла. Сегодня у нас на рассмотрении перечень приоритетных проектов объемом более 1 трлн рублей. По оценкам банка, чтобы выйти на запланированную мощность, на горизонте 18 лет необходимо вложить 26 трлн рублей в генерацию и 1,3 трлн рублей — в сети.

Российская энергетическая отрасль рискует увеличить дефицит мощностей к 2042 году. Об этом рассказал модератор делового завтрака «Энергия нового дня: симфония света» первый зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин в рамках форума «Российская энергетическая неделя». Топ-менеджер отметил, что в российской энергетике видимая стабильность, но ожидается энергодефицит, особенно в юго-восточной Сибири 28% , Якутии 20% , юге Приморья 17% и Крыму 15% . Для его преодоления необходимы значительные инвестиции в ближайшие 18 лет, что потребует вложений в 26 трлн рублей в генерацию и 1,3 трлн рублей - в сети. "Сбербанк намерен наращивать свою долю в электроэнергетике. Системных проблем с обслуживанием кредитов нет. Конкуренция за портфель ввиду устойчивости отрасли на фоне внешних воздействий выросла. Сегодня у нас на рассмотрении перечень приоритетных проектов объемом более 1 трлн рублей".