Over 50% of Russians plan to change jobs in 2024: Get experts survey reveals job dissatisfaction and demand for career growth"

Больше половины россиян мечтает сменить работу Каждый второй россиянин неудовлетворен работой, которую имеет на сегодняшний день, пишет ТАСС со ссылкой на исследование экспертов. Основная причина: мало платят. На втором месте невозможность карьерного роста, далее — постоянный стресс, выгорание, отсутствие интересных задач. При этом только треть работодателей прилагают усилия для удержания сотрудников. А в какой команде вы? — у меня отличная работа, не жалуюсь — мало платят — много стресса — отсутствие роста — отсутствие интересных задач

Больше половины россиян хотели бы сменить работу По данным исследователей рекрутинговой компании Get experts, каждый второй опрошенный не доволен своей работой. Большую часть не устраивает зарплата и отсутствие карьерного роста. Ещё 22% пожаловались на стресс и профессиональное выгорание. При этом только треть работодателей пытаются создать условия для комфортного состояния сотрудников. Подписаться на «ТВ Центр» А вы хотели бы сменить работу? Да — Меня и так всё устраивает —

Соцопрос показал, что каждый второй россиянин не доволен своей работой. Главные причины - маленькая зарплата, отсутствие карьерного роста, выгорание и стресс. Также опрашиваемые сообщили, что только треть работодателей пытаются создать условия для комфортного состояния сотрудников. А вы любите свою работу? - да - нет

54% опрошенных россиян мечтают уволиться с работы В основном они недовольны уровнем зарплаты – об этом заявили 57% респондентов. Среди других причин: Отсутствие возможности для карьерного 35% и профессионального 24% роста. Постоянный стресс 22% . Профессиональное выгорание 21% .

Более 50% россиян готовятся сменить работу в 2024 году. Согласно опросу рекрутинговой компании Get experts, 54% россиян хотят сменить работу, большинство — из-за неудовлетворенности зарплатой. Также среди основных причин - отсутствие возможности для карьерного 35% и профессионального 24% роста. Еще 22% отметили стрессы, а 21% столкнулись в профессиональным выгоранием. Среди тех, кто хочет сменить работу, 17% респондентов находятся в активном поиске, 18% планируют начать искать новое место в ближайшее время, 19% — не ранее чем через год. Еще 20% ищут работу пассивно, рассматривая только входящие предложения. 26% не намерены менять место работы. Работодатели отмечают, что им становится труднее привлекать квалифицированных специалистов. Чаще всего они связывают это: с ростом зарплатных ожиданий 48% , нехваткой компетентных кадров на рынке 41% , недостатком узких специалистов 25% . 42% работодателей заявили, что в 2023 году текучесть кадров не изменилась, 37% сказали о ее росте, 16% — о снижении. Чаще всего компании пытались удержать специалистов в сферах продаж 23% , производства 20% и IT 19% . Фото: freepik

‍ 54% россиян мечтают об увольнении Главной причиной этого опрошенные называют маленькую зарплату 57% . Также среди причин - отсутствие возможности для карьерного 35% и профессионального 24% роста. Еще 22% пожаловались на стрессы, а 21% столкнулись в профессиональным выгоранием. При этом только треть работодателей на недовольства сотрудников прилагали усилия для их удержания. А вы любите свою работу? – конечно, люблю. – за увольнение!

Get experts: Более 50% россиян готовятся сменить работу в 2024 году Сменить работу собираются более половины 54% опрошенных профессионалов. 17% уже активно ищут работу. 18% собираются искать новое место совсем скоро. 19% займутся поиском работы не ранее чем через год. Каждый пятый опрошенный ищет работу пассивно, рассматривая лишь входящие предложения. Каждый четвертый собирается менять место работы и планирует развиваться внутри текущей компании, говорится в исследовании Get experts. Работодатели говорят, что им становится труднее привлекать квалифицированных специалистов. Зачастую это связано с ростом зарплатных ожиданий кандидатов 48% , недостатком компетентных кадров на рынке 41% , отсутствием узких специалистов 25% . В свою очередь, согласно исследованию сервиса SuperJob, более 69% работодателей и 64% экономически активных граждан России считают, что при трудоустройстве и карьерном росте соискателю помогут хорошие внешние данные. Правда, за последние годы доля сторонников того, что внешность влияет на карьеру, среди работодателей снизилась с 82% до 69%, а среди населения — с 94% до 64%.

Согласно опросу, каждый второй россиянин мечтает уволиться с текущей работы. Половину трудящихся россиян не устраивают условия на работе, причём большинству недовольных меньше всего нравится недостаточный уровень оплаты их труда. Кого-то смущает отсутствие карьерного роста, а бронзу топа проблем получило выгорание и стресс. Это не слёзы, просто работа в глаз попала.

‍ Больше половины россиян мечтают об увольнении. Каждый второй гражданин не доволен своей работой. Главной причиной этого называют маленькую зарплату. На втором месте — отсутствие карьерного роста. И на третьем — выгорание и стресс. Отмечается, что только треть работодателей пытаются создать условия для комфортного состояния сотрудников. А у вас как? — я люблю свою работу и мне всё нравится — мечтаю уволиться примерно каждый день

Названы ключевые тренды на рынке труда России в 2024 году Специалисты говорят о том, что в 2024 году будут как никогда востребованы квалифицированные рабочие. Что примечательно - это общемировой тренд. Многие ведущие издания на Западе называют новое время – «золотым веком» для представителей рабочих профессий. Нехватка специалистов в сфере ручного труда является одной из основных причин, которые сдерживают развитие производства. «Во многих странах мира складывается сложная демографическая ситуация, и Россия в этом плане не исключение. Демография — корень всех тех проблем, с которыми разбираются сегодня и HR-специалисты, и бизнес. Однако в России на эту историческую реальность накладываются дополнительные факторы, они усиливают и без того непростое положение дел на рынке труда», - сказала в эксклюзивной беседе с ИА RuNews24.ru руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова. Представитель сервиса по поиску работы сообщила, что в 2024 году работодатели все больше ищут разноплановых специалистов. Такое стремление возникло на почве потребности в универсальных кадрах, способных решать множество задач одновременно, а также быстро адаптироваться к новым условиям. Полный текст — на сайте ИА RuNews24.ru