Нехватка кадров в Новобурасской больнице: решения и перспективы

Нехватка медработников в российском здравоохранении составляет 29 тысяч врачей и 63 тысячи специалистов среднего звена. Такие цифры озвучила начальник правового управления Профсоюза Марина Краснорудская на Северо-Западном форуме в Петрозаводске. «В Карелии обеспеченность врачами в 2023 году — чуть больше 53%, в Архангельской области — 82,5%. Даже в Санкт-Петербурге работодатели разместили почти 4 тысячи вакансий в сфере медицины и фармацевтики», — подчеркнула эксперт. Марина Краснорудская рассказала участникам мероприятия о причинах сохраняющегося дефицита: низкая зарплата, высокая нагрузка, старение медперсонала, психоэмоциональное выгорание. Если говорить о Северо-Западном федеральном округе, то к общероссийским негативным факторам добавляются региональные: труднодоступность и удаленность места работы от городов, отсутствие перспектив карьерного роста, миграция специалистов. Профсоюз предлагает целый ряд инициатив по улучшению ситуации. В их числе повышение реального уровня зарплаты с сохранением и расширением гарантий и компенсаций для медработников, создание профильных классов в средних образовательных учреждениях. Для этого потребуются изменения в федеральном законодательстве, а также соглашение с министерством образования России. Марина Краснорудская пригласила участников форума обсудить представленные идеи и обменяться мнениями для поиска оптимальных путей решения проблем.

Бронь от мобилизации, жилье и деньги В медучреждениях Волгоградской области открыты 1324 вакансии врачей и медсестер. Как сообщает V102.RU со ссылкой на данные комитета здравоохранения, медики требуются практически во всех больницах и поликлиниках региона, включая ЦРБ, а также областные медучреждения. Что обещают ценным специалистам в нашем материале.

​​На заседании Президиума Госсовета Республики Коми был рассмотрен вопрос о кадровом обеспечении здравоохранения региона. Статистика на представленном слайде демонстрирует снижение численности врачей и среднего медицинского персонала с 2019 года. Особенно тревожно выглядит ситуация с сокращением числа врачей на 49 человек и среднего медперсонала на 153 человека только за 2023 год. Министерство здравоохранения Республики Коми считает, что уменьшение численности населения региона оправдывает снижение числа медработников. Однако, несмотря на такие аргументы, реальная проблема — отсутствие полноценного руководства министерством на протяжении четырёх лет. С момента прихода в регион Владимира Уйбы кадровые перестановки в Минздраве стали постоянным явлением, и министерство продолжает оставаться без постоянного министра. Напомним, что для назначения на должность министра здравоохранения Республики Коми требуется пройти собеседование в Минздраве РФ. Только после этого губернатор Коми сможет подписать указ о назначении руководителя министерства без приставки врио. По мнению экспертов, пока в регионе действует Владимир Уйба, ожидать назначения полноценного министра не стоит, учитывая давний конфликт между ним и министром здравоохранения России Михаилом Мурашко. На фоне такой нестабильности страдают в первую очередь жители республики, которые лишены возможности получать качественное и своевременное медицинское обслуживание.

Забирай эксклюзивное предложение для пользователей Tek.fm от Газпромбанка 🔥Нажми на меня

В Новобурасской районной больнице остро стоит вопрос нехватки кадров. Об этом в ходе прямой линии писали местные жители. Сейчас здесь открыты вакансии для 6 врачей и 8 медицинских работников среднего звена. Показатели укомплектованности значительно ниже средних по области. Обсудили с министром здравоохранения и главным врачом, как будет решаться эта проблема. ⏺ Несколько решений уже принято. На время обучения нужных специалистов, открыт прием хирурга из Саратова, который будет дважды в месяц приезжать в муниципалитет. При необходимости его выездные приемы, как и других недостающих врачей, будут проходить чаще. Кроме того, как и говорил ранее, будет организована централизованная доставка пациентов в соседние учреждения. Это лишь временная схема, которая позволит обеспечить оказание медицинской помощи сейчас. Важно выстроить работу по привлечению новых кадров в больницу. От учреждения по целевому направлению на различных курсах в общей сложности обучаются 16 студентов, в том числе за счет областных средств. Ребята должны уже сейчас понимать, что их очень ждут в районе и будут всячески помогать. Особое внимание местной власти нужно уделить вопросу предоставления служебного жилья. В этом году после медицинского университета в больницу на работу пришли 2 терапевта и оториноларинголог. Для них необходимо создать все комфортные условия. Стоит отметить, что медицина в районе, несмотря на дефицит кадров, развивается. Материально-техническая база учреждения по программе модернизации первичного звена здравоохранения, инициированной Президентом, за четыре года пополнилась десятками новых аппаратов, в том числе тяжелым оборудованием. В декабре ожидается поступление маммографа, флюорографа и рентгенологического аппарата.

Серьезный дефицит. В больницах Омской области не хватает больше 1500 медиков. Город55 выяснил актуальную кадровую ситуацию в сфере здравоохранения Омской области. В региональном минздраве в ответ на официальный запрос нашей редакции сообщили, что в бюджетных учреждениях области в настоящий момент не хватает 1513 сотрудников или 6% от общего числа медработников, необходимых для 100% закрытия потребности. Среди них 739 — это врачи-специалисты, а 774 -специалисты со средним медицинским образованием. Особенно дефицитными являются такие направления, как «Анастезиология-реаниматология» 42 вакантных места , «Терапия» 33 , Хирургия 27 , «Травматология и ортопедия» 18 . Полтора года назад, для сравнения, медработников требовалось еще больше. И в большем дефиците были именно врачи. «По состоянию на 1 января 2023 года потребность государственной системы здравоохранения Омской области в медицинских работниках составляла 1853 специалиста 7,2% от общего числа медицинских работников, необходимых для 100% закрытия потребности ГУЗОО », — отметил министр здравоохранения Дмитрий Маркелов. Написать в редакцию можно здесь.

В Минздраве рассказали сколько бригад скорой выходят на сутки в Самаре: Круглосуточно в городе работает 65 бригад скорой, в том числе и две педиатрических. Всего же на «Самарской городской станции скорой медицинской помощи» 260 бригад, восемь из них педиатрические. В министерстве не скрывают, что кадров на станции не хватает. К началу осени на скорой было 45 свободных ставок врачей, 43 вакансии для фельдшеров и 66 для медсестер. На Самарской городской станции скорой медицинской помощи работает 180 врачей, 493 фельдшера, а также 193 медицинских сестер и братьев.